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根據(jù)學?！蛾P(guān)于下達2021年人員補充計劃的通知》和《關(guān)于學校新聘人員相關(guān)政策調(diào)整的通知》要求，按照《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》等相關(guān)政策文件規(guī)定，結(jié)合學院實際工作需要，吉林大學機械與航空航天工程學院2021年擬公開招聘講師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘條件

1、基本條件：遵守國家法律、法規(guī)及學校的相關(guān)規(guī)定，具有較高的思想道德修養(yǎng)，愿意從事高校教育和科研工作。有強烈的事業(yè)心和責任感，人品端正，樸實勤奮，為人師表，身心健康，有良好的團結(jié)協(xié)作精神和奉獻精神。

2、學歷要求：具有國內(nèi)外知名大學的博士研究生學歷并取得博士學位。應(yīng)聘者應(yīng)該具有機械工程類、力學和工業(yè)工程學科專業(yè)背景，能支撐機械與航空航天工程學院“雙一流”建設(shè)的需要。

3、業(yè)務(wù)條件：科研業(yè)績成果應(yīng)達到機械與航空航天工程學院教學科研并重類型教師評聘副教授的標準。

4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35歲周歲及以下(1986年7月1日及以后出生)。對于科研成果突出的申請者，年齡可以適當放寬，但是不能超過40周歲(1981年7月1日以后出生)。

二、相關(guān)待遇

按照吉林大學有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用相關(guān)政策

常規(guī)教師按照崗位進行招聘。學校與聘用的教師簽訂聘用合同，一個聘期3年，首聘期考核為合格及以上檔次的，學?？梢岳^續(xù)聘用;兩個聘期結(jié)束，考核結(jié)果均為優(yōu)秀，或晉升為高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，學校與其簽訂長期聘用合同。

在常規(guī)教師選聘中，對于論文質(zhì)量和數(shù)量達到用人單位相應(yīng)類型教師評聘副教授標準，但作為負責人承擔科研項目情況未達到相應(yīng)標準的應(yīng)聘人員，須通過通信評審方式進行同行評議，評議結(jié)果認為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ?，可聘用為講師。上述應(yīng)聘人員首聘期內(nèi)應(yīng)達到用人單位相應(yīng)類型教師評聘副教授標準方可確定為考核合格及以上檔次，學校予以繼續(xù)聘用。

四、應(yīng)聘材料

1、個人簡歷，包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、外語水平、獲獎情況、專業(yè)知識水平和科研情況等內(nèi)容。

2、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、博士學位論文及發(fā)表的學術(shù)論文等材料(原件查驗時間另行通知)。

五、應(yīng)聘流程

1、符合上述應(yīng)聘條件并志愿申報的應(yīng)聘人員，請于2021年3月31日前將應(yīng)聘材料以電子文檔方式發(fā)送至指定郵箱。

2、機械與航空航天工程學院統(tǒng)一進行資格審查并確定參加考核人員名單。

3、機械與航空航天工程學院對應(yīng)聘人員進行考核，確定擬錄用人選。

4、其他未盡事宜，按照吉林大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求，嚴格執(zhí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應(yīng)學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

七、應(yīng)聘人防疫須知

應(yīng)聘人應(yīng)嚴格執(zhí)行長春市政府和吉林大學的各項防疫規(guī)定，具體要求在試講及面試階段另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0431-85094224

電子郵箱：zhangshuo028@jlu.edu.cn

通訊地址：長春市人民大街5988號機械與航空航天工程學院

吉林大學機械與航空航天工程學院

2021年3月5日