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根據(jù)工作需要，襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心公開招聘運(yùn)行管理人員4名。委托第三方負(fù)責(zé)實施選聘，錄用的人員采取社會購買服務(wù)方式，按程序訂立勞動合同?，F(xiàn)將此次公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心公開招聘運(yùn)行管理人員4名，具體職位聘用后由單位統(tǒng)一調(diào)配。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

3.具有全日制大專及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生，尚未畢業(yè)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年9月30日前取得畢業(yè)證，未如期取得畢業(yè)證的取消聘用資格。年齡要求在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰流暢。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的；

4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

5.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

三、招聘程序及要求

招聘工作由鄭州云雷人力資源服務(wù)有限公司和襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心共同組織實施。具體招聘程序為：發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘信息

2021年3月29日-31日在襄城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布《襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心公開招聘運(yùn)行管理人員公告》及附件。

（二）報名與資格審查

1.報名：報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，時間為：2021年4月1日-4月2日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30），報名地點：許昌市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心D座13樓1303室，咨詢電話：0374—2033880。報名表可在襄城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangchengxian.gov.cn/）上自行下載。

報名者須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份、近期免冠一寸彩色照片4張（每張照片背面寫明姓名、出生年月日）和《襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心公開招聘運(yùn)行管理人員報名表》。

2.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。

（三）考試與錄用

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知（或電話通知）。

2.筆試。筆試時間和考試地點見準(zhǔn)考證?？荚嚳颇拷y(tǒng)一為《職業(yè)能力測試》，筆試滿分100分。按1：3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

3.面試。面試時間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

4.體檢。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從應(yīng)聘同一崗位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

5.考察。考核由用人單位負(fù)責(zé)實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報考參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示?？己私Y(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

7.崗前培訓(xùn)。選聘人員確定后須接受許昌市南水北調(diào)建設(shè)管理處相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、培訓(xùn)合格后，簽訂崗位安置就業(yè)協(xié)議上崗。

（四）管理和待遇

1.此次招聘人員實行勞務(wù)派遣的用人方式，由上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技有限公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同。用人單位對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。

2.聘用人員確定后，試用期為1個月。試用期滿考核合格后與上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技有限公司正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

3.工資待遇：被聘用人員月工資由襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心制定的相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)確定發(fā)放。由上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金。

4.建立年度考核獎勵機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予一定獎勵。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

5.為保證退出機(jī)制的實施，根據(jù)上級有關(guān)政策或遇到單位職能轉(zhuǎn)變，不再需要使用聘用人員的情況下，將予以解聘，用工合同終止。

6.其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報名、考試、閱卷、體檢和考察等過程中，如查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消聘用者資格，并申請有關(guān)部門列入不誠信人員名單，作為今后各類報考錄用的一項重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心公開招聘工作人員報名表.docx

襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心

2021年3月29日