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根據(jù)玉溪市規(guī)劃館工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員1名，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

二、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣制辦公輔助人員(布展策劃設(shè)計及設(shè)備維護(hù))1名。

三、招聘條件及要求

(一)報考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.愛崗敬業(yè)、誠實守信、團(tuán)結(jié)合作、遵守我單位的規(guī)章制度，無不良嗜好;

3.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)美術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計、計算機(jī)圖形圖像技術(shù)等方面專業(yè)，年齡30周歲以下(1991年3月24日以后出生);

4.熟悉各類公文的編纂與應(yīng)用，熟悉PS等繪圖軟件的使用，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、政策理論水平和文化素養(yǎng);

5.服從單位管理，具有勝任崗位的自身條件;

6.具備兩年及以上工作經(jīng)驗;

7.紅塔區(qū)戶籍優(yōu)先，適合男性;

8.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員;

4.其他不符合報考規(guī)定的情形。

四、招聘方式、程序

招聘方式：全權(quán)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實施;

招聘程序：按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號上發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2021年3月26日-3月30日，上午8:15-11:45，下午14:00-17:30(周六及周日除外)。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(云南辰信人力資源管理咨詢有限公司一樓綜合服務(wù)大廳)

現(xiàn)場報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小一寸照片1張，現(xiàn)場報名需填寫《崗位報名表》。

3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

4.報名咨詢電話：0877-6100009;0877-6243366。

(三)資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)招聘條件，對報考人員填寫的《崗位報名表》進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務(wù)必按照公告應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求及相關(guān)證書弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.面試。所有資格審查符合報名條件的報考人員，通過簡歷擇優(yōu)篩選后按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格線分?jǐn)?shù)為70分，低于70分不予錄用。

2.面試時間、地點具體以短信及電話進(jìn)行告知。

3.面試成績在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公布。

(五)確定擬招聘人員

按照面試成績從高到低排名，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

(六)體檢

確定為擬聘用人員的報考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢(參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行)。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費用由報考人員自理。體檢時間另行通知。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試面試成績依次遞補(bǔ)。

(七)考察

參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進(jìn)行全面考察。出現(xiàn)擬聘用人員考察不合格或放棄考察的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序 依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)和玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用，反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

五、聘用及人員管理

(一)用工方式：勞務(wù)派遣方式。

(二)聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

(三)人員管理：由玉溪市規(guī)劃館對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照玉溪市規(guī)劃館規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

六、薪酬待遇及工作時間

(一)薪酬待遇：3806元/月(含五險一金)，試用期一個月。

(二)工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。

七、相關(guān)事項及要求

(一)在招考過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報考人員，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

(二)招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。

(三)在整個招聘過程中，請報考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報考人員，視為報考人員自動放棄本次求職。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2021年3月25日