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為切實加強“港園城”融合發(fā)展人才隊伍建設，根據《昭通市2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法》和《中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會保障局<關于下達2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才計劃的通知>》（昭人社通〔2021〕11號）文件精神，認真貫徹落實“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的選拔用人原則，經昭通市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才9名，現(xiàn)將有關事項通告如下：

一、招聘原則

1.堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

2.堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；

3.堅持考試與考核相結合的原則；

4.堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

水富市“港園城”融合發(fā)展辦公室1名（工程管理崗位）；水富市項目開發(fā)儲備中心招聘人數(shù)1名（項目管理崗位）；水富市建筑工程質量安全監(jiān)督站3名（其中：建筑工程質量監(jiān)管崗位1名、 建筑工程消防管理崗位1名、建筑工程質量安全監(jiān)管崗位1名）；水富市政府投資服務中心1名（項目策劃崗位）；水富市科技情報中心1名（電子商務及物流管理崗位）；水富市土地收儲中心1名（國土空間規(guī)劃管理崗位）；水富市銅鑼壩水庫管理局1名（水庫運行維護崗位）。招聘崗位及招聘條件詳見《水富市事業(yè)單位2021年公開招聘緊缺專業(yè)人才簡章》（附件1）。

三、招聘條件

（一）公開招聘的人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利；

2.遵守憲法和法律，品行良好；

3.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，具有強烈的責任心和事業(yè)感；

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

5.需具備雙一流高等院校全日制本科學歷，并取得學士學位的2021年畢業(yè)生和國民教育全日制普通高等院校近5年畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷（2017年以來畢業(yè)的碩士研究生），并取得碩士及以上學位。

6.年齡在35周歲以下（1985年7月31日以后出生的）。

（二）有下列情況之一者不得參加報考。

1.在參加各類考試中因違紀違規(guī)，尚在禁考期內的；

2.受過黨紀、行政處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職、除名的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

3.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業(yè)單位的在職在編人員的；

4.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布通告。通告在昭通市人民政府門戶網上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）組織報名。

1.報名方式、時間和地點：報名采取網絡報名、招聘單位主管部門現(xiàn)場報名、高?，F(xiàn)場報名相結合的方式進行，考生選擇其中一種方式報名即可。網絡報名時間自通告發(fā)布之日起至2021年4月9日止；現(xiàn)場報名時間為2021年4月6日至2021年4月9日止；高?，F(xiàn)場報名時間：請電話咨詢各招聘單位。網絡報名、招聘單位主管部門現(xiàn)場報名郵箱、聯(lián)系電話和地址見下表。

2.報名所需材料

報名考生需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、由學校出具加蓋公章的雙一流高校證明原件（即將2021年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的，由學校出具學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)時間、雙一流高校證明加蓋公章）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎證書原件及復印件各一份、近期免冠照3張到指定地點報名，并填寫報名登記表（附件2）、誠信承諾書（附件3）。參加網絡報名的考生必須將以上材料在報名截止時間之前以電子版形式一次性壓縮打包發(fā)送到指定報名郵箱，且命名為招聘崗位+考生姓名，否則，不予受理報名。

3.公開招聘崗位人數(shù)與考生報名人數(shù)不受招聘比例的限制，各招聘單位和主管部門對報考人員的條件資格予以審查。

資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）考核。本次公開招聘采取結構化面試方式對考生進行考核。重點對考生的基礎知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力和綜合素質進行全面考核，面試時間和地點根據崗位報名情況電話通知考生。面試總分為100分，最低控制分數(shù)線為80分，達到最低分數(shù)線以上人員方能進入招錄程序。面試考核在招聘領導組的領導下，由組織、人社部門、招聘單位主管部門組織實施。面試考官設5名，從我市公務員考官庫和人才專家?guī)熘谐槿?。接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。

（五）組織考察和確定人選。面試考核工作結束后，根據考生面試成績，在最低控制分數(shù)線80分（含80分）以上，按分數(shù)由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行考察?？疾靾罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機關、事業(yè)單位人員等方面的情況?？疾熘挥泻细?、不合格兩個等次，不合格的不能確定為招聘對象，并按面試成績從高到低依次遞補一次。

（六）公示。考察結束后，根據考察情況確定擬聘用人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原則報昭通市人力資源和社會保障局備案。招聘單位將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為7天。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消錄用資格。

（七）體檢。擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

（八）辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須于2021年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件進行資格審核，合格人員由用人單位和主管部門、水富市人力資源和社會保障局分別提出公開招聘意見，經水富市委、水富市人民政府審定后，報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核，辦理錄（聘）用手續(xù)。

新錄（聘）用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

五、紀律要求

（一）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內無故不到公開招聘單位報到者，由公開招聘單位、水富市人力資源和社會保障局報昭通市人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試（服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考）。

（二）招聘單位負責人和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（四）所有考生、工作人員請遵守疫情防控規(guī)定，按照各地要求貫徹落實疫情防控措施。

六、其他有關事項

（一）本方案由水富市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行通知。

（二）考生須保持通訊暢通，否則后果自負。

水富市人力資源和社會保障局

2021年3月24日

附件1：水富市事業(yè)單位2021年公開招聘緊缺專業(yè)人才簡章.docx

附件2：水富市事業(yè)單位2021年公開招聘緊缺專業(yè)人才報名表.docx

附件3：水富市事業(yè)單位2021年公開招聘緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書.docx