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常州市基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2019年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員公告
 

根據(jù)《省委組織部省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕130號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，常州市武進(jìn)區(qū)、常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)將專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

我市2019年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，不含已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員以及原服務(wù)單位直接聘用的期滿合格人員。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

（三）招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（具體詳見(jiàn)附件1）；

（四）下列人員不得報(bào)考：

1．非我市2019年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員；

2．《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；

3.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名程序和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日9：00-11:00；13:00-16:00；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表（附件1）；

（三）報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、江蘇省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料等原件與復(fù)印件，以及近期免冠2寸彩色正面證件照片2張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)報(bào)名表（附件2）。

（四）屬地組織人社部門(mén)對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，符合報(bào)名條件的，取得考試資格，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間由其另行通知。

（五）報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

四、考試辦法

本次專項(xiàng)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式，由常州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）筆試

1．筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2．時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2021年4月17日9：00—11：30，如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前10日在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行公告。

筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4．成績(jī)查詢

筆試成績(jī)以百分制的形式在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，合格線為50分，報(bào)考人員憑身份證查詢。

（二）面試

1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試總分為100分，合格線為60分。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

五、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，考察應(yīng)當(dāng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期間的工作實(shí)績(jī)。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-85681910

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85681925

八、本公告由常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.常州市基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2019年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員崗位表

2.常州市基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2019年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員報(bào)名表

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月25日