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遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局面向全省公開選調(diào)工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局下屬參公管理事業(yè)單位決定在全省范圍內(nèi)公開選調(diào)一批有一定工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)好的工作人員。為確保選調(diào)工作順利進行，特制定本方案。

一、選調(diào)計劃及職位

本次共計劃選調(diào)參公編制工作人員4名，其中：遵義市播州區(qū)社會保險局2名，遵義市播州區(qū)就業(yè)局2名，詳細職位見《遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

全省范圍內(nèi)在編在崗且已登記備案的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

（二）選調(diào)的條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛人社工作，作風(fēng)過硬;

2.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1985年3月31日后出生）;

3.須具有3年及以上工作經(jīng)歷，(2014年以來新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含選調(diào)生）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)服務(wù)年限須滿5年);

4.近3年年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）;

5.符合擬選調(diào)職位要求的其他條件;

6.涉及年限要求的均按截止2021年3月31日計算。

（三）具有下列情況之一的，不得報考

1.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未作出結(jié)論的;

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.因犯罪受過刑事處罰的;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.選調(diào)后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.所在單位、主管部門及組織部門不同意報考的；

9.法律、法規(guī)及其他規(guī)定不能參加公開選調(diào)的情形。

三、選調(diào)方式及程序

（一）報名、資格初審

1.報名

報名時間2021年3月24日至3月27日，采取現(xiàn)場報名方式進行，具體崗位見職位表。報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責(zé)。

具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》）一式二份，經(jīng)用人單位和主管部門、組織部門審查同意推薦報考后，在報名時提交到遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓413辦公室（播南街道辦事處遵南大道長溪橋紅綠燈處）。

報考者報名時還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、近期一寸同底免冠正面紅（藍）底彩色相片2張、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；個人干部身份證明材料（如：《公務(wù)員登記表》、《公務(wù)員錄用審批表》、《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》等）復(fù)印件；近3年年度考核表復(fù)印件；選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件（所有復(fù)印件均需單位蓋章）。

2.資格初審

遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局在收到報考者提交的《報名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應(yīng)位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考者一次性告知。

資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

報名和資格審查結(jié)束后，在“遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.zybz.gov.cn/ztzl/rdzt/bzqrlzyhshbzzl/rszk/)公布各職位報名人數(shù)。報名人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例達到30:1進行筆試，達不到筆試開考比例的，報考人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

（二）考試

1.筆試（40%）。筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試采取閉卷考試，報考者憑《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加考試，實行百分制，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（泛指綜合知識）。根據(jù)筆試成績由高到低按面試人數(shù)和選調(diào)計劃3︰1的比例確定面試人選。

2.面試（60%）。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。由選調(diào)工作小組和外聘考官組成考官小組，考官數(shù)為7人（其中外聘考官不少于3人）。采取現(xiàn)場抽簽確定序號、逐一面試的方式進行，實行百分制評分。

進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招考計劃數(shù)達不到3:1的，面試成績必須達到75分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

考試時間、地點由遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。

（三）總成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。即職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

報考同一職位的考生總成績出現(xiàn)并列的，取面試成績高者作為考察對象。若面試成績也相同，則由區(qū)人力資源社會保障局重新組織面試，以新面試成績高者進入考察環(huán)節(jié)。

加分條件：1.報考者受到過省級黨委政府及以上表彰的總成績加1分，受到過市（州）級黨委政府表彰的總成績加0.5分；2.報考者獲得法律執(zhí)業(yè)資格B照或會計師、審計師及以上職稱的，總成績加0.5分。

報考者在報名時如實填報《遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員加分申請表》(附件3)，并提供佐證資料原件進行審查，如提供虛假資料騙取加分的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格，并通報當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。

符合多項加分條件的，累計加分不超過1分。

（四）考察

根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例1:1確定考察人選。

考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

（五）確定選調(diào)人員

綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

（六）體檢

對擬選調(diào)人員進行體檢，體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺的職位，根據(jù)總成績由高到低遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢時間、地點另行通知。

（七）公示及辦理調(diào)動

確定擬選調(diào)人員后，由遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站對擬選調(diào)人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期間查實有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，根據(jù)總成績由高到低遞補選調(diào)人選，確定考察對象并進行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按規(guī)定程序和權(quán)限報遵義市播州區(qū)委組織部辦理調(diào)動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后60日內(nèi)完成。

四、紀(jì)律監(jiān)督

公開擇優(yōu)選調(diào)工作是各級機關(guān)單位選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導(dǎo)向、保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。工作人員和報考者均要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴肅處理。

五、其他

本次選調(diào)未盡事宜，由遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局

2021年3月15日

附件2：遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員報名推薦表.xlsx" href="http://upload.gwy.net/upload/file/20210315/20210315p40w3f0n5dz.xlsx" otheroperation="false" appendix="true" oldsrc="/protect/P0202103/P020210315/P020210315414595879608.xlsx">附件2：遵義市播州區(qū)人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員報名推薦表.xlsx

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