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醫(yī)院簡介

銀川市明慈眼科醫(yī)院位于銀川市金鳳區(qū)，建筑使用面積3400平米，一期投資2000萬元，開設(shè)床位50張，設(shè)有百級(jí)手術(shù)間兩間，院內(nèi)檢查、治療設(shè)施設(shè)備均采用國際一線品牌。醫(yī)院致力于打造寧夏本土眼科品牌建設(shè)的同時(shí)，還可以提供國內(nèi)著名專家預(yù)約診療及手術(shù)，我們通過圍手術(shù)期服務(wù)能力建設(shè)提供高品質(zhì)手術(shù)平臺(tái)，為患者和專家無縫對接提供新的服務(wù)模式。我們將更加緊密的依托區(qū)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)專家資源，以頂級(jí)的醫(yī)療能力、強(qiáng)力的成本管控、專業(yè)的醫(yī)護(hù)體系向社會(huì)提供溫馨、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。

明慈眼科，期待與您一起共創(chuàng)光明的未來！

招聘崗位

眼科醫(yī)師（5名）

1.本科及以上學(xué)歷

2.從事眼科相關(guān)專業(yè)3-5年

3.有堅(jiān)實(shí)的眼科學(xué)理論知識(shí)和嫻熟的眼科顯微手術(shù)技巧，熟練掌握眼?？萍寄埽皇煜がF(xiàn)代眼科學(xué)進(jìn)展方向

內(nèi)科醫(yī)師（2名）

1.要求主治醫(yī)師及以上

2.具有五年以上心內(nèi)科或急診科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

視光師/驗(yàn)光師（5名）

1.擬長期從事視光行業(yè)工作

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

3.眼視光專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中級(jí)驗(yàn)光員以上職稱

4.接觸鏡200片以上驗(yàn)配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用

5.應(yīng)屆臨床醫(yī)學(xué)或視光專業(yè)畢業(yè)生（2019或2020年畢業(yè)生）

護(hù)士（20名）

1.護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2.有護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，細(xì)心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)

4.執(zhí)行護(hù)理規(guī)范流程，并具備良好職業(yè)操守

手術(shù)室護(hù)士（3名）

1.有兩年以上手術(shù)室工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士資格證

2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，細(xì)心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)

3.大專及以上學(xué)歷

4.執(zhí)行護(hù)理規(guī)范流程，并具備良好職業(yè)操守

檢驗(yàn)師（2名）

1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷

2.一年以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作經(jīng)歷，可獨(dú)立完成檢驗(yàn)工作者優(yōu)先

市場專員（5名）

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，1年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)

2.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

財(cái)務(wù)人員（2名）

1.按照國家按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果

2.統(tǒng)籌組織全面預(yù)算；按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)；并能結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見

3.負(fù)責(zé)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、控制，提高資金的利用率

辦公室主任（1名）

1、在醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持醫(yī)院達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告

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