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以下是公告具體內(nèi)容：

促進夷陵區(qū)小溪塔街道事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)要求，結(jié)合小溪塔街辦所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會專項公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位及資格條件

本次公開招聘涉及1個事業(yè)單位1個崗位，共招聘1人。詳見《夷陵區(qū)小溪塔街辦所屬事業(yè)單位2021年專項公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位專項公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn/)發(fā)布《夷陵區(qū)小溪塔街道辦事處所屬事業(yè)單位2021年專項公開招聘工作人員公告》。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2021年3月15日8:30—3月17日17:30止。

2.報名地點：夷陵區(qū)小溪塔街辦網(wǎng)格管理服務(wù)中心(夷陵區(qū)平湖大道2號小溪塔街辦111室)。

3.報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書原件、工作經(jīng)歷證明、社保繳費證明、勞動合同書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報名須填寫《夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》(附件2)1份，填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。

4.資格審查及其他

(1)2021年3月15日8:30至3月17日17:30，現(xiàn)場報名同時進行資格審查，報名資格審查由小溪塔街辦具體負責，區(qū)人社局現(xiàn)場指導。

(2)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例，若達不到1:3，可放寬至1:2。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)取消招聘崗位職數(shù)，并及時在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(3)報名截止后，由招聘單位電話通知資格審查通過的考生憑有效身份證原件于2021年3月18日(8:30—12:00，14:30—17:00) 到在網(wǎng)格管理服務(wù)中心現(xiàn)場繳納100元報名費，并領(lǐng)取準考證，請人代領(lǐng)準考證的，須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準考證。

(三)考試安排

1.筆試。在落實疫情防控要求下，由區(qū)人社局負責組織實施、小溪塔街辦配合。

(1)筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進行，筆試總分100分。筆試包括政治理論、重要時事、網(wǎng)格管理、公安相關(guān)知識等。

(2)筆試時間和地點：見準考證。

(3)筆試要求：考生須持準考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。筆試成績及時在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

2.面試。在落實疫情防控要求下，由區(qū)人社局聯(lián)合小溪塔街辦適時組織。面試前5天，將在夷陵區(qū)人民政府發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。

(1)面試內(nèi)容和方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。

(2)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3(未達到1:3的，可放寬至1:2)的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)取消該招聘崗位。

(3)資格復(fù)審及其他。面試前，招聘單位及其主管部門組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

(4)面試時間地點。招聘主管部門通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

(5)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例，不再遞補。若該崗位參加面試人數(shù)只有1人，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

考生須持筆試準考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

3.綜合成績計算。

(1)成績權(quán)重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(2)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對“三項目人員”(“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務(wù)西部計劃)及高校畢業(yè)生退役士兵實行加分政策優(yōu)惠?！叭椖咳藛T”在2020年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的;高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年(含)以上的，報名本次招聘且參加筆試，在百分制的筆試成績上增加5分。該類人員筆試成績加分計算公式：(筆試成績+5分)×40%=筆試總成績。上述符合條件的人員可下載《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員專項招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)各項目主管部門審核蓋章后于報名結(jié)束前報區(qū)人社局事業(yè)單位管理股。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘主管部門負責組織實施。體檢應(yīng)在縣(區(qū))級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知。

(五)公示和聘用管理

1.根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審定后，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示(公示時間不少于7個工作日)，公示無異議的，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘主管部門和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場?？记?4天有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。不服從招聘主管部門和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

五、其它

1、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2、本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘主管部門負責解釋。

3、本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0717-7201512;舉報電話：0717-7834212。

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2021年夷陵區(qū)小溪塔街辦所屬事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表.doc

夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘政策優(yōu)惠加分申請表.doc

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市夷陵區(qū)小溪塔街道辦事處

2021年3月8日

原標題：夷陵區(qū)小溪塔街道辦事處屬事業(yè)單位2021年專項公開招聘工作人員公告