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　　公務(wù)員考試年齡限制大多要求35周歲以下。公務(wù)員招考年齡限制合理嗎？是否應(yīng)該放寬公務(wù)員報(bào)考年齡限制？

　　在2021年全國(guó)兩會(huì)期間，有大代表建議放寬公務(wù)員報(bào)考年齡限制，因此引發(fā)了網(wǎng)友討論，有人覺(jué)得提議很好，有人覺(jué)得大可不必，你覺(jué)得呢？

　　其實(shí)對(duì)于年齡的限制，除了公務(wù)員報(bào)考，很多企業(yè)招聘都要求“年齡限35歲以下”，也因此引發(fā)了很多人的“中年危機(jī)”。

　　2010年，中國(guó)60歲以上人口的比例為12.5%，2008年，65歲以上人口的比例達(dá)到8.3%。根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)60歲以上人口比例超過(guò)10%，或者65歲以上人口比例超過(guò)7%，就可以說(shuō)一國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了老齡化社會(huì)。這意味著我國(guó)已經(jīng)邁入了老齡化社會(huì)。

　　根據(jù)第六次全國(guó)人口普查統(tǒng)計(jì)結(jié)果，我國(guó)60歲及以上人口占13.26%，比2000年人口普查上升2.93個(gè)百分點(diǎn)，其中65歲及以上人口占8.87%。

　　我國(guó)“人口紅利”正在逐漸消退，“35歲失業(yè)”疊加“中年危機(jī)”，容易加劇職場(chǎng)“打工人”的擔(dān)憂和焦慮，不僅構(gòu)成就業(yè)“年齡歧視”，更是對(duì)人力資源的浪費(fèi)、揮霍。

　　拋開(kāi)人口結(jié)構(gòu)問(wèn)題，假如未來(lái)真的放寬公務(wù)員報(bào)考年齡，對(duì)我們考生來(lái)說(shuō)，將有哪些影響呢？

　　我們先來(lái)看看網(wǎng)友的評(píng)論。

　　總結(jié)一句，有人歡喜有人憂。

　　對(duì)于人大代表建議放寬公務(wù)員報(bào)考年齡限制，一部分人持贊同態(tài)度，一部分人持反對(duì)態(tài)度。

　　你覺(jué)得要放開(kāi)公務(wù)員報(bào)考年齡限制嗎？