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惠州市大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公安局公開(kāi)招錄警務(wù)輔助人員公告

因我局工作需要，根據(jù)《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》、《惠州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等文件規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)128名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

(一)普通類輔警共88人

1、村警崗位57人：適合男性;具有國(guó)家承認(rèn)的高中/中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡20周歲—30周歲，身高168cm以上。

2、勤務(wù)崗位23人：適合男性;具有國(guó)家承認(rèn)高中/中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡20周歲—30周歲，身高168cm以上。

3、文職崗位3人：適合女性;全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡20周歲—28周歲，身高158cm以上;

4、無(wú)人機(jī)駕駛員崗位5人：適合男性;具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，年齡20周歲—30周歲，身高168cm以上。具有民用無(wú)人機(jī)駕駛員證書者在同等條件下優(yōu)先;

(二)特警崗位輔警40人

特警崗位40人：適合男性;具有國(guó)家承認(rèn)的高中/中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡20周歲—28周歲，身高172cm以上。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行、職業(yè)道德和履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力;

(三)中共黨員(或入黨積極分子)，退役士官和士兵服役期間任班長(zhǎng)以上職務(wù)、榮立個(gè)人三等功、被評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮獲其他榮譽(yù)、具有專業(yè)特長(zhǎng)等條件可優(yōu)先聘用，報(bào)考特警崗位的退役軍人筆試成績(jī)可加10分;

(四)年齡范圍：20周歲至30周歲(1991年3月8日至2001年3月8日期間出生)，20周歲至28周歲(1993年3月8日至2001年3月8日期間出生);

(五)身高要求：凈身高，考生身高如未達(dá)到招聘要求，將直接取消錄用資格;

(六)有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

5.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、薪酬待遇

(一)此次公開(kāi)招聘的警務(wù)輔助人員，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格依法簽訂勞動(dòng)合同。

(二)薪酬待遇：普通類崗位輔警年薪按照本地區(qū)全社會(huì)從業(yè)人員年平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，勞動(dòng)報(bào)酬不低于8.3萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等);特警崗位勞動(dòng)報(bào)酬不低于9萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等)。

四、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘工作按報(bào)名、資格審查(含毛發(fā)檢測(cè))、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示與聘用等方式和程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自2021年3月8日至3月12日18:00止，逾期不接受報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名方式：搜索微信小程序“惠州公安輔警招錄報(bào)名”，點(diǎn)擊報(bào)名小程序，即可報(bào)名(微信報(bào)名流程附后)。

報(bào)考人員需提供如下證件和材料：

1、中華人民共和國(guó)居民身份證正反面復(fù)印件。

2、學(xué)歷證書、戶口簿(戶主頁(yè)和本人頁(yè))、退役證、婚育證明等證明復(fù)印件。

3、其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件的復(fù)印件;

4、在職的公安機(jī)關(guān)輔警需所在單位出具同意報(bào)考證明。

5、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

資格審查：按公告中招聘崗位條件要求，于2021年3月19日對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

(二)筆試

1、時(shí)間：待定，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn);

2、地點(diǎn)：待定，以具體通知為準(zhǔn);

3、根據(jù)報(bào)名及資格審查的情況，符合招錄條件資格的考生可進(jìn)行筆試，筆試采取計(jì)算機(jī)閉卷考試的形式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)90分鐘，筆試成績(jī)滿分100分，60分為合格。筆試成績(jī)合格的考生，可進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，考試題庫(kù)范圍見(jiàn)附件2。

(三)體能測(cè)試

體能測(cè)試參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體能測(cè)試科目：男性：4×10米往返跑，1000米跑，其中4×10米往返跑13″1為合格;1000米跑4′25″為合格。女性：4×10米往返跑，800米跑，其中4×10米往返跑14″1為合格;800米跑4′20″為合格。體能測(cè)試合格考生可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格則予以淘汰。

體能測(cè)試時(shí)間另行通知。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)，合格的考生可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采用面談方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維、專業(yè)能力等，面試滿分100分。

(五)體檢

根據(jù)考生筆試成績(jī)+面試成績(jī)從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢后如出現(xiàn)的空缺按1:1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。若人數(shù)未達(dá)到比例標(biāo)準(zhǔn)的，面試合格的應(yīng)聘對(duì)象全員進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

由區(qū)公安局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況或者存在其他影響聘用情形的，取消聘用資格。按高分到低分原則，從面試合格者中，依次遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

擬聘用的考生，在區(qū)管委會(huì)和大亞灣就業(yè)網(wǎng)站公示，公示結(jié)束后依法依規(guī)辦理入職。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

(二)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(三)應(yīng)聘人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄。

(四)筆試、體能測(cè)試、面試需攜帶本人有效身份證件。并服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，對(duì)不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，違反考場(chǎng)紀(jì)律者取消資格。

(五)本公告由區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-5385051(區(qū)公安局政工室)

監(jiān)督電話：0752-5385081(區(qū)公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門)

0752-5562858(區(qū)人社局勞動(dòng)關(guān)系科)

惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公安局

2021年3月3日

附件1：筆試題庫(kù).rar（此附件為壓縮文件，請(qǐng)?jiān)陔娔X端下載查看）

附件2：惠州公安輔警招錄報(bào)名操作指引.doc