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隨著邯鄲市永年區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(國(guó)有獨(dú)資)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相繼開(kāi)展,為確保高質(zhì)量完成區(qū)委區(qū)政府交付的各項(xiàng)任務(wù),根據(jù)承擔(dān)的城市建設(shè)工作量增大、專(zhuān)業(yè)人員特別短缺的實(shí)際需求。按照區(qū)政府批示精神,擬面向社會(huì)進(jìn)行第二批專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘。具體方案如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
招聘方式
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位和人數(shù)
招聘人數(shù)為8名,具體見(jiàn)附件。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo), 遵守憲法和法律、品行端正,廉潔奉公,無(wú)違法犯罪記錄;
3、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)
,能適應(yīng)崗位要求;
4、有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神,愛(ài)崗敬業(yè),服從工作安排,具有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德;
5、35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
6、具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他條件。
(二)有下列情形之一者,不予聘用:
1、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
4、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門(mén)同意應(yīng)聘的已就業(yè)人員;
5、曾被開(kāi)除公職的人員;
6、失信被執(zhí)行人;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在永年區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.hdyn.gov.cn),發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式:實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名人員應(yīng)本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,否則不予受理;每名人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,報(bào)名人員提交報(bào)名表后信息不得再作修改。
2、報(bào)名時(shí)間:2021年3月1日至2021年3月15日,上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。
3、報(bào)名地點(diǎn):復(fù)興苑小區(qū)誠(chéng)順人力資源服務(wù)有限公司。
4、報(bào)名提交材料。報(bào)名須攜帶以下原件及復(fù)印件一份:
①有效期內(nèi)的二代居民身份證;
②符合崗位要求的畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
③個(gè)人工作簡(jiǎn)歷;
④本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
⑤招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)不限定具體比例。
現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)《永年區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
資格審查:依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。凡各崗位報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位沒(méi)有達(dá)到3:1比例,直接進(jìn)入面試;凡超過(guò)3:1比例,按程序進(jìn)入筆試。
(三)筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行,共考一場(chǎng),滿(mǎn)分100分,考試時(shí)間共120分鐘。
2、面試時(shí)間:另行通知。
3、面試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證地址為準(zhǔn)。
(四)面試(面試滿(mǎn)分100分)
1、面試方式:主要采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式(主要測(cè)評(píng)儀表舉止,個(gè)人綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力,應(yīng)變能力,處理具體問(wèn)題能力和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能等);
2、面試辦法:應(yīng)聘者按所報(bào)崗位抽簽決定面試順序和內(nèi)容,專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)打分(聘請(qǐng)專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委,評(píng)委不少于7人),當(dāng)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī);
3、面試時(shí)間:另行通知;
4、面試人員憑報(bào)名表和有效身份證參加面試;
5、面試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
從高到低分按1:1的比例確定參加體檢人員。按照所報(bào)崗位總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí),先按照學(xué)歷層次確定(順序?yàn)楫厴I(yè)研究生、直本畢業(yè)生、專(zhuān)接本畢業(yè)生),學(xué)歷層次也相同的再按工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)確定(工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先)。
(四)體檢
1、體檢時(shí)間:另行通知;
2、體檢醫(yī)院;區(qū)第一醫(yī)院
3、體檢參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行;體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。
4、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢和考核時(shí),若因體檢或考核不合格以及各種原因自愿放棄聘用的,可在進(jìn)入面試合格者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格者,對(duì)其進(jìn)行組織考察。重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和學(xué)籍檔案,審核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員在永年區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。公示有異議并查實(shí)的,直接取消招聘資格,不再遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
本次招聘結(jié)果報(bào)股東、區(qū)政府審核批準(zhǔn)后,由城投集團(tuán)公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。工資及福利待遇:按集團(tuán)公司章程試用期滿(mǎn)后,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于永年區(qū)同等條件下行政事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn),繳納五險(xiǎn)一金。
聘用人員統(tǒng)一試用期3個(gè)月,如試用期考核不合格和聘用人員出現(xiàn)辭職等情況時(shí),可在進(jìn)入面試合格者中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、資格審查將貫穿選聘工作始終。不符合條件的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
咨詢(xún)電話(huà): 邯鄲市誠(chéng)順人力資源服務(wù)有限公司
0310-6853188
13930039125
附:
永年區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
編號(hào):
姓 名 | 性別 | 出生年月 | |||||||||||||||
民 族 | 政治面貌 | 身份證號(hào)碼 | |||||||||||||||
現(xiàn)工作單位 | 戶(hù)口所在地 | ||||||||||||||||
畢業(yè)院校 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | ||||||||||||||||
畢業(yè)時(shí)間 | 學(xué)歷層次 | 職(執(zhí))業(yè)資格證 | |||||||||||||||
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng) | 應(yīng)聘崗位 | ||||||||||||||||
聯(lián)系電話(huà) | 電子郵箱 | ||||||||||||||||
個(gè)人簡(jiǎn)歷 (從高中起含畢業(yè)后工作經(jīng)歷) | |||||||||||||||||
本人聲明:上述填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確,申報(bào)資料原件及相關(guān)復(fù)印件真實(shí)、有效,無(wú)欺瞞作假行為。如有虛假,本人自愿放棄招聘資格并承擔(dān)一切責(zé)任。 報(bào)考人(簽名、指紋): 年 月 日 | |||||||||||||||||
提 交 證 件 | 報(bào)到證 | 畢業(yè)證 | 身份證 | 戶(hù)口本 | 職業(yè)資格 | 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng) | 其它 | ||||||||||
審 核 意 見(jiàn) | 審核人簽名: 年 月 日 |
備注:1、此表填寫(xiě)完整后打印,任何欄目?jī)?nèi)容涂改無(wú)效。2、學(xué)歷層次是指碩士、本科、專(zhuān)接本等。3、個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)含有本崗位三年或五年工作經(jīng)歷和取得中級(jí)職稱(chēng)時(shí)間。
永年區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司人員招聘崗位及條件
序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 人數(shù) | 招聘條件 | 其他 | |||
學(xué)歷要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 年齡要求 | 工作要求 | ||||
1 | 行政文秘 | 1 | 全日制本科及以上 | 文秘專(zhuān)業(yè) | 35周歲以下(1984年1月1日以后出生) | 2年(含)以上從事辦公室工作經(jīng)驗(yàn);熟悉行政文秘工作;有較強(qiáng)的文字?jǐn)⑹瞿芰Γ^強(qiáng)的溝通能力,分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力,中共黨員優(yōu)先。 | 適合男性 |
2 | 企業(yè)管理 | 1 | 全日制本科及以上 | 企業(yè)管理專(zhuān)業(yè) | 35周歲以下(1984年1月1日以后出生) | 2年(含)以上企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、員工績(jī)效考核管理、員工薪酬福利管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理等工作;在行業(yè)取得突出業(yè)績(jī)可放寬年齡要求。 | 適合男性 |
3 | 規(guī)劃設(shè)計(jì) | 2 | 全日制大專(zhuān)及以上 | 電力自動(dòng)化管理專(zhuān)業(yè) | 35周歲以下(1984年1月1日以后出生) | 掌握電子學(xué)、控制理論、電氣工程基礎(chǔ)、高電壓技術(shù),熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行與控制、信息和通信技術(shù)以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用。 | |
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè) | 具有較高的色彩敏感度,有較強(qiáng)的繪圖能力,能夠熟練使用cad、3d等軟件。 | ||||||
4 | 工程管理 | 2 | 大專(zhuān)及以上 | 工程造價(jià)、工程管理、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 35周歲以下(1984年1月1日以后出生) | 具有3年(含)以上建筑施工管理或房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);能夠熟練運(yùn)用工程計(jì)價(jià)、算量軟件,具有造價(jià)師證。業(yè)績(jī)突出者可放寬條件。 | 適合男性 |
5 | 融資管理 | 1 | 全日制本科及以上 | 金融專(zhuān)業(yè) | 35周歲以下(1984年1月1日以后出生) | 2年(含)以上會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)投融資、企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)流程,證券及投資分析;熟悉資產(chǎn)重組、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等相關(guān)程序。在行業(yè)內(nèi)取得突出業(yè)績(jī)者可放寬條件。 | 適合男性 |
6 | 財(cái)稅管理 | 1 | 全日制本科及以上 | 財(cái)稅專(zhuān)業(yè) | 35周歲以下(1984年1月1日以后出生) | 具有3年(含)以上財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)用財(cái)務(wù)軟件、做賬、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)籌劃,能夠處理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),熟悉增值稅和企業(yè)所得稅的征稅范圍及計(jì)算方法。 | 適合男性 |
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