在線題庫請(qǐng)微信掃碼進(jìn)入小程序: 厚職題庫 行測(cè)、時(shí)政、公基必考題庫精準(zhǔn)押題
點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書PDF電子版
【導(dǎo)讀】厚職國家公務(wù)員考試網(wǎng)提供:全國公務(wù)員事業(yè)單位考試時(shí)間、考試公告、職位表、報(bào)名入口、備考資料。【點(diǎn)此領(lǐng)取電子版考試資料】。微信搜索關(guān)注公眾號(hào):houzhigk,隨時(shí)獲取公務(wù)員事業(yè)編考試資訊。當(dāng)前文章詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文!
忻城縣公安局2021年招聘警務(wù)輔助人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)忻城縣社會(huì)治安管理力量建設(shè),增加人民群眾的安全感,根據(jù)我縣社會(huì)治安形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,忻城縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)?,F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位類別和人數(shù)
(一)招聘人數(shù):67名;
(二)崗位設(shè)置
文職崗位一:3 名(限女性)
文職崗位二:12 名(限男性)
勤務(wù)崗位 :52 名(限男性)
二、招聘依據(jù)
根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》《來賓市公安局輔警招聘程序?qū)嵤┘?xì)則(試行)》及本縣公安工作實(shí)際需要。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正。
(三)年齡在18周歲以上,應(yīng)聘勤務(wù)崗位的年齡在30周歲以下(1990年2月24日-2003年2月24日期間出生),應(yīng)聘文職崗位的年齡在35周歲以下(1985年2月24日-2003年2月24日期間出生)。
(四)應(yīng)聘勤務(wù)崗位應(yīng)當(dāng)具有高中(中專)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;應(yīng)聘文職崗位應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度,同時(shí)還需具有良好的寫作能力,能熟練操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公辦文。
(五)身心健康,體形端正、機(jī)警敏捷。男性身高165cm以上,女性身高155cm以上,雙眼裸眼視力在4.5以上;無殘疾和生理缺陷;無傳染性疾病;無精神性遺傳病史;無文身、口吃、色盲、色弱;面部無明顯缺陷(如唇裂、斜頸、各種傷疤等);具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(六)能勝任所聘崗位工作。
(七)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
(八)同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、擁有B1以上駕照者、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
(九)具有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6.曾在忻城縣公安局輔警崗位工作,且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的;
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2021年2月25日至3月10日止。
(二)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)報(bào)名地點(diǎn):忻城縣公安局政工室(縣公安局五樓)。
(四)報(bào)名所需材料及要求:應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件,個(gè)人征信證明(個(gè)人持身份證到中國人民銀行開具),本人近期免冠1寸照片2張,退役軍人還需提交《退伍證》原件和復(fù)印件,報(bào)名同時(shí)須填寫《忻城縣公安局招聘輔警人員報(bào)名表》,報(bào)名材料實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效,對(duì)于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格,并作為不誠信依據(jù)記錄在案。
五、招聘程序
筆試、體能測(cè)試、面試、考核政審、體檢等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定依次進(jìn)行。
(一)筆試
1.參加筆試的人員:報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員。
2.筆試方式:閉卷。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn):在“忻城公安”微信公眾號(hào)公布,敬請(qǐng)關(guān)注。
4.筆試范圍:與輔警的有關(guān)權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)(含政治理論、治安管理處罰法、刑法、人民警察法等法律法規(guī)、公安工作基本知識(shí))以及輔警人員管理相關(guān)規(guī)定。成績(jī)滿分為100分。(注:本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn))。
(二)體能測(cè)試
1.參加體能測(cè)試的人員:參加筆試的全體應(yīng)聘人員。
2.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn):在“忻城公安”微信公眾號(hào)公布,敬請(qǐng)關(guān)注。
3.體能測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn):參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。具體如下:
男子組:
項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn) | |
30歲(含)以下 | 31歲(含)以上 | |
10米×4往返跑 | ≤13′1 | ≤13′4 |
1000米跑 | ≤4′25′ | ≤4′35′ |
縱跳摸高 | ≥265厘米 |
女子組:
項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn) | |
30歲(含)以下 | 31歲(含)以上 | |
10米×4往返跑 | ≤14′1 | ≤14′4 |
800米跑 | ≤4′20′ | ≤4′30′ |
縱跳摸高 | ≥230厘米 |
體能測(cè)試由忻城縣公安局組織實(shí)施。體能測(cè)試項(xiàng)目中,縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過3次,其他兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試次數(shù)均為1次。應(yīng)聘文職崗位的人員,體能測(cè)試三項(xiàng)有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的,視為合格;應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員體能測(cè)試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格。
(三)面試
1.確定面試人選。根據(jù)筆試總體情況在體能測(cè)試考核合格的考生中,按聘用職位1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試人員不達(dá)到比例的,可全部參加。
2.面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析、舉止儀態(tài)、語言表達(dá)能力,測(cè)試了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。成績(jī)滿分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn):在“忻城公安”微信公眾號(hào)公布,敬請(qǐng)關(guān)注。
4.面試由忻城縣公安局組織實(shí)施。
(四)政審考察和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定,如遇考核不合格將依次遞補(bǔ)下一名。
2.考核。政審考察由忻城縣公安局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料和走訪等方式進(jìn)行,了解報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等表現(xiàn)情況。
3.體檢??己撕细袢藛T到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)除本公告明確提出的要求外,其他項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格造成缺額的,按照筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘用人員
對(duì)經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、政審考察、體檢均合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)局黨委會(huì)討論后確定擬聘用人員名單。
(六)公示、審批、聘用
按規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的,由忻城縣公安局應(yīng)急處突防暴大隊(duì)組織開展法律知識(shí)和崗位技能崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(含試用期),首次合同期為1年,試用期為2個(gè)月。
六、工資待遇
(一)按現(xiàn)行輔警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(勤務(wù)崗位:防暴大隊(duì)輔警2700元/月,執(zhí)法執(zhí)勤一線單位輔警2600元/月;文職輔警2500元/月。均不含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五險(xiǎn),食宿自理。)
(二)其他福利待遇:享受年度體檢、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險(xiǎn)、工會(huì)會(huì)員等待遇。
(三)被聘用人員試用期滿,經(jīng)用人單位考核合格,由縣公安局和被聘用人員履行勞動(dòng)合同,考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi),被聘用人員如有違反合同約定,違法違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé),以及其它原因不適應(yīng)工作的,按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
(四)被聘用的人員須無條件服從工作安排。
七、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
聯(lián)系單位:忻城縣公安局政工室,聯(lián)系人:韋警官、樊警官,聯(lián)系電話:0772-5520117。
忻城縣公安局
2021年2月24日
公眾號(hào)名稱:厚職公考
掃碼關(guān)注
獲取公考資訊和資源禮包
公眾號(hào)名稱:厚職事考招聘信息
掃碼關(guān)注
推送事業(yè)單位招聘信息