精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

水下仿生機器人任務是人工智能創(chuàng)新研究院面向國家海洋裝備研制的重大需求，為攻克面向海洋環(huán)境的高機動、長航時、智能化的水下仿生機器人核心關鍵技術和提供必備裝備而設立的2035創(chuàng)新任務。

依照《人工智能創(chuàng)新研究院高級科技崗位聘任管理暫行辦法》（院發(fā)辦字〔2020〕11號），根據(jù)任務攻堅與隊伍建設需要，本著“按需設崗、按崗招聘、擇優(yōu)錄取”的原則，該任務現(xiàn)設立1個正高級科技崗位、3個副高級科技崗位，面向所內(nèi)外公開招聘，歡迎相關研究領域的優(yōu)秀人才應聘。

一、招聘崗位

研究員/正高級工程師1名

崗位職責：在以下某一方面開展工作：

1．智能仿生機器魚基礎理論與算法的研究，包括但不限于仿生推進、智能控制、智能感知等研究方向。

2．智能仿生機器魚相關核心技術與系統(tǒng)（包括但不限于機械系統(tǒng)優(yōu)化設計、減振降噪、環(huán)境感知、導航與決策等關鍵技術）的研發(fā)、測試與優(yōu)化，并實現(xiàn)相關核心技術與系統(tǒng)在海洋環(huán)境中的驗證。

3．智能仿生機器魚系統(tǒng)的設計開發(fā)、應用需求論證以及方案設計實施等，并完成指定任務的湖試與海試。

副研究員/高級工程師3名

崗位職責：在以下某一方面開展工作：

1．智能仿生機器魚基礎理論與算法的研究，包括但不限于仿生推進、智能控制、智能感知等研究方向。

2．智能仿生機器魚相關核心技術與系統(tǒng)（包括但不限于機械系統(tǒng)優(yōu)化設計、減振降噪、環(huán)境感知、導航與決策等關鍵技術）的研發(fā)、測試與優(yōu)化，并實現(xiàn)相關核心技術與系統(tǒng)在海洋環(huán)境中的驗證。

3．智能仿生機器魚系統(tǒng)的設計開發(fā)、應用需求論證以及方案設計實施等，并完成指定任務的湖試與海試。

二、任職條件

（一）正高級崗位任職條件

1．一般應具有博士學位，任副高級崗位滿3年，或在國外獲得博士學位后在相關領域連續(xù)工作滿4年。對于特別優(yōu)秀者，任職年限可適度放寬。

2．能夠把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠戰(zhàn)略構思，具有帶領一支隊伍從事研究并做出具有國際國內(nèi)領先水平的創(chuàng)新成果的能力，具有深厚的專業(yè)基礎及較強的綜合應用能力，思想素質(zhì)好、有創(chuàng)新開拓精神。

3．恪守科研道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神。

4．圍繞應聘崗位的研究方向，在以下某個方面產(chǎn)出具有清晰形態(tài)的“代表性”成果：

在國內(nèi)外學術界做出有一定影響或具有國際水平的研究成果，做出理論創(chuàng)新，或有原創(chuàng)發(fā)現(xiàn)，或創(chuàng)造性地解決某一科學問題；或在重大科研或工程任務中做出突出貢獻，解決某一方面的關鍵技術問題，取得關鍵核心技術突破，實現(xiàn)重大系統(tǒng)集成，形成戰(zhàn)略性技術產(chǎn)品；或在推動重大技術成果轉(zhuǎn)化應用中，創(chuàng)造出新產(chǎn)品、新需求、新業(yè)態(tài)，引領帶動某一相關領域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級或直接產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益。

（二）副高級崗位任職條件

1．一般應具有碩士（含）以上學位，博士畢業(yè)工作滿1年或任中級崗位滿3年。

2．積極跟蹤相關領域國內(nèi)外前沿技術；在本學科領域具有扎實的理論基礎、豐富的算法設計經(jīng)驗或較強的工程實踐能力。

3．積極進取，責任心強，具有良好的適應能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，具有較強的“專注”精神。

4．在某個方面產(chǎn)出具有清晰形態(tài)的“代表性”成果，且該成果與所應聘崗位的研究內(nèi)容直接相關。

三、聘任程序

（一）申請人提出應聘申請

申請人向人力資源處提交應聘申請，并出具相關證明材料。

（二）基本條件資格審查與公示

人力資源處組織資格審查，對通過資格初審的應聘人員及其申報材料進行公示。

（三）通訊評審

人力資源處將通過資格審查及公示的人員提交學術委員會全體委員進行匿名評估，重點評估申請人提交的成果是否滿足“代表作”條件，評估內(nèi)容包括是否具備清晰形態(tài)、是否具備鮮明特點等。評估獲三分之二（含）以上贊成票的，視為通過。

（四）答辯評審

對于通過通訊評審的申請人，創(chuàng)新院成立評估委員會，組織答辯評議。

答辯評議中，評估委員會圍繞申請人提交的“代表作”展開評估，重點評估科研成果的學術影響，技術成果的先進性、成熟度、系統(tǒng)性及影響力，同時評估申請人在所應聘創(chuàng)新任務組織實施中的定位及可發(fā)揮的作用。

在評估委員會投票評議中獲三分之二（含）以上贊成票的申請人，可推薦為擬聘人選候選人。

（五）擇優(yōu)聘用

所務會集體研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。公示無異議者，研究所予以正式聘任，法定代表人與其簽訂聘用合同。

四、應聘材料要求

（一）材料內(nèi)容

1．2035創(chuàng)新任務高級科技崗位應聘申請表（樣表見附件1）電子版（word版本）及紙質(zhì)版（一式一份，表中簽字需齊全）

單獨提交一版材料不予接收。

2．個人主要經(jīng)歷證明材料電子版（所外人員，需提供最高學歷學位證書、國內(nèi)外任職情況證明，整合為一個PDF文件）

3．個人重要科研成果證明材料電子版（整合為一個PDF文件）

（二）時間節(jié)點

本次應聘材料提交的截止時間為2021年2月20日下班前。

（三）注意事項

應聘材料原則上不得涉密。含有涉密信息的工作成果經(jīng)脫密處理后方可填報。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃潢

聯(lián)系電話：86-10-82544656

工作郵箱：huang.huang@ia.ac.cn

工作地址：北京市海淀區(qū)中關村東路95號100190

官網(wǎng)地址：www.ia.cas.cn

附件：2035創(chuàng)新任務高級科技崗位應聘申請表.doc