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根據(jù)中央脫貧攻堅的決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的重要指示，按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的通知》（農(nóng)辦科〔2018〕15號）和省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站《關(guān)于征求農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃實施意愿的通知》文件精神，為增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，強(qiáng)化基層農(nóng)技推廣體系在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和脫貧攻堅工作中提供更加完善的科技支撐和人才保障的能力，決定在我區(qū)開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃，面向全區(qū)招募6名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，其中蔬菜栽培技術(shù)指導(dǎo)員1名、王十萬黃辣椒種植技術(shù)指導(dǎo)員1名、龍蝦養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)員1名、果樹栽培技術(shù)指導(dǎo)員2名、湘蓮種植技術(shù)指導(dǎo)員1名。

一、特聘對象

我區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型經(jīng)營主體技術(shù)骨干、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員。

二、特聘條件

1、具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的專業(yè)技術(shù)特長和科技素質(zhì)；

2、熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，熱心公益事業(yè)，責(zé)任心與服務(wù)意識強(qiáng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、身體素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)、違法犯罪記錄;能下鄉(xiāng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，年齡不超過65歲；

4、本人在所在服務(wù)區(qū)域有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力，其本專業(yè)技術(shù)水平得到群眾認(rèn)可。

凡有下列情形之一者，不得選聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、本區(qū)行政事業(yè)單位的在職職工;

3、受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)、開除黨籍或行政開除處分的;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;

5、被各級機(jī)關(guān)辭退不滿五年的；

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他不得聘用的情況。

三、職責(zé)與任務(wù)

1、幫助農(nóng)戶及貧困戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合本地干部，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

2、開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為農(nóng)戶及貧困戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)實用技術(shù)，對農(nóng)戶及貧困戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。

3、宣傳脫貧攻堅政策措施。宣講脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)扶貧等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓脫貧攻堅政策家喻戶曉、深入人心。

四、聘任程序

1、個人申請。攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件，1寸免冠彩色照片2張，到區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)技推廣中心208室報名，填寫報名表。

報名時間：2021年2月5日到10日（工作日上午9：00—12:00，下午1:00—5:00）；

聯(lián)系人：符艷輝，電話：13574272922。

2、技能考核。根據(jù)報名人數(shù)，若報名人數(shù)大于招聘計劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進(jìn)行，基本程序為：(1)個人陳述開展農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;(2)展示過去的工作成果或業(yè)績;(3)專家點題詢問。

3、研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報局黨組最終審定，并對擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。

4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)技推廣中心組織開展對擬聘人員的考察。

5、簽訂服務(wù)合同?？疾旌细裾撸礊槲覅^(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，合同期限10個月。

五、管理與考核

對特聘農(nóng)技員實行合同制管理，考核實行百分制考核，根據(jù)工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象(特別是扶貧對象)的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，實行量化考核。對綜合考核達(dá)90分以上者發(fā)全額報酬，在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘；80-90分發(fā)90%報酬；70-80分發(fā)80%報酬；60-70分發(fā)60%服務(wù)報酬；低于60分扣發(fā)服務(wù)報酬，并解除服務(wù)合同來年不再聘用。

六、待遇

每名特聘農(nóng)技員崗位補(bǔ)助根據(jù)工作任務(wù)在服務(wù)合同中確定報酬，從2021年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目中列支。