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蘇州昆山市巴城鎮(zhèn)引進(jìn)監(jiān)管企業(yè)高層管理人員簡章

來源:昆山人才網(wǎng)     2021-01-29 23:06:52


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為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,吸引高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才來巴城工作,為推動巴城經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障,經(jīng)研究,擬引進(jìn)1名鎮(zhèn)監(jiān)管企業(yè)高層管理人員。

一、招聘崗位

鎮(zhèn)監(jiān)管企業(yè)高層管理人員1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán)(或長期居留許可),遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2. 具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3. 無犯罪記錄,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分,未被確定為失信聯(lián)合懲戒對象;

4. 實行回避制度,比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

5. 應(yīng)聘人員現(xiàn)有工作單位的,應(yīng)在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明,正式聘用后需放棄原有身份;

6. 國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

(二)崗位條件

1. 年齡在40周歲及以下;

2.具有本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;

3. 專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué),金融學(xué),投資學(xué),經(jīng)濟(jì)與金融;

4. 具有8年以上工作經(jīng)歷,至少有1年以上管理經(jīng)驗;

5. 熟悉資產(chǎn)管理、投融資相關(guān)業(yè)務(wù),有金融機構(gòu)工作背景優(yōu)先。

(三)有關(guān)說明

年齡要求40周歲及以下是指在1980年2月3日以后出生;學(xué)歷要求,大學(xué)本科及以上是指國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷;工作經(jīng)歷,計算時間截至2021年1月31日,在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷,在部隊服役期間的經(jīng)歷也視為工作經(jīng)歷,在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷,具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。

三、招聘流程

(一)現(xiàn)場報名

1. 報名時間:2021年2月3日—2月5日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:30);

2. 報名地址:昆山市巴城鎮(zhèn)機關(guān)大樓5412室(昆山市巴城鎮(zhèn)新澄路918號);

3.報名材料:

(1)報名登記表。應(yīng)聘人員可在昆山人才網(wǎng)、“水韻巴城”微信公眾號下載并填寫登記表;

(2)本人身份證;

(3)學(xué)歷及學(xué)位證明材料;

(4)社會保險參保證明;

(5)相關(guān)崗位任職文件;

(6)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證證明材料;

(7)考核、獲獎等證明材料;

(8)其他與崗位相關(guān)的個人履歷、業(yè)績等證明材料。

4. 報名要求:應(yīng)聘人員應(yīng)如實、完整填寫報名信息,若有隱瞞、虛報等情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格或解除合同。

(二)資格審查

現(xiàn)場報名的同時進(jìn)行資格審查,主要是對應(yīng)聘人員是否符合崗位所需資格條件進(jìn)行審查。資格審查時,應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供相關(guān)報名所需材料的原件及復(fù)印件。審查合格的,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。

本次招聘按1:3比例開考,通過資格審查人數(shù)未達(dá)到開考比例的取消招聘。

(三)人崗相適度測評

組織專家評審組對資格審查合格人員進(jìn)行人崗相適度測評,按1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合能力測評名單。進(jìn)入綜合能力測評名單將在昆山人才網(wǎng)、“水韻巴城”微信公眾號上進(jìn)行公示。

(四)綜合能力測評

綜合能力測評采取面試方式,以考察擬任崗位所需的邏輯和口頭表達(dá)能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、企業(yè)管理能力為主。綜合能力測評成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。綜合能力測評成績及進(jìn)入體檢人員名單將在昆山人才網(wǎng)、“水韻巴城”微信公眾號上進(jìn)行公示。

(五)體檢

按照綜合能力測評成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄,體檢不合格的不予聘用。

(六)政審考察

體檢合格者列為擬聘用政審考察對象。通過一定形式進(jìn)行政審考察,政審考察合格的作為擬聘用人選。放棄政審考察或政審考察不合格的,取消聘用資格。

(七)決定任用

經(jīng)政審考察確定的擬聘用人選提交鎮(zhèn)黨委會進(jìn)行票決,對票決通過的人選在昆山人才網(wǎng)、“水韻巴城”微信公眾號上進(jìn)行公示,公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

整個招聘過程中,出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的,組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補;無合適人選的,崗位可空缺。

四、管理和待遇

1. 聘用人員與相應(yīng)企業(yè)簽訂勞動合同,首次入職約定試用期6個月,合同聘期3年。合同期滿后,根據(jù)表現(xiàn)及用人單位需要,經(jīng)雙方協(xié)商后,可進(jìn)行續(xù)聘。試用期滿考核及年度考核有一次出現(xiàn)不合格的,可以按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘;

2. 聘用人員按照本鎮(zhèn)同類型人員進(jìn)行管理,并享受相關(guān)待遇。

本簡章由昆山市巴城鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0512-57659980(工作日9:00-17:00)。

附件:巴城鎮(zhèn)監(jiān)管企業(yè)高層管理人員報名登記表.docx

昆山市巴城鎮(zhèn)黨群工作局

2021年1月29日


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