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中共南京市高淳區(qū)委南京高等職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園工作委員會(huì)、南京市高淳區(qū)南京高等職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱南京高職園黨工委、管委會(huì)）為區(qū)委區(qū)政府派出機(jī)關(guān)，承擔(dān)南京高職園黨的建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)、院校進(jìn)駐服務(wù)、產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展等職能。因工作需要，經(jīng)南京高職園黨工委研究，決定面向參加過《2020年高淳區(qū)村（社區(qū)）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)工作人員、部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員公開招聘》考試人員中公開招聘編外人員4名，從事相關(guān)專業(yè)輔助工作，用工形式是勞務(wù)派遣?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.njgc.gov.cn）發(fā)布。

有關(guān)招聘崗位信息詳見《2021年南京高等職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)

業(yè)園編外人員公開招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘基本條件、崗位數(shù)量和相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，年齡35周歲以下（1986年1月1日之后出生），有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、應(yīng)聘人員需是在《2020年高淳區(qū)村（社區(qū)）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)工作人員、部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員公開招聘》中參加筆試且筆試成績(jī)60分以上未錄用人員。

5、本科及以上學(xué)歷；“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

（二）凡有下列情形者不予報(bào)名或取消資格：

1、正在接受有關(guān)部門相關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或正在接受紀(jì)律審查的或受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期限的人員。

2、違法犯罪受到刑事處罰的。

3、曾因違規(guī)違紀(jì)受到開除公職處分或留黨察看及以上處分的。?

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

5、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

三、工資福利及其他

聘用人員工資按照南京高職園管委會(huì)編外人員工資制度執(zhí)行，從起薪之日起，按照國家相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，作息時(shí)間與用工單位相一致。

四、招聘程序及要求

（一）報(bào)名程序及要求

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名考試（面試）不收取任何費(fèi)用。

（1）報(bào)名地點(diǎn)：南京高等職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園管委會(huì)（南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高淳校區(qū)南側(cè)），聯(lián)系電話：025-56868976。

（2）報(bào)名時(shí)間：2021年2月2日至4日全天上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

（3）報(bào)名材料：考生須提交本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書，相關(guān)專業(yè)資格證書（詳見附件1：《招聘崗位信息表》）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并且提供復(fù)印件，交近期2寸免冠照片3張，填寫《報(bào)名表》。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（4）考生需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、資格審查。根據(jù)設(shè)置的招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行即報(bào)即審。

3、領(lǐng)取面試通知書

通過資格審核者在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，招聘單位電話或短信通知考生。

（二）考試方法和實(shí)施辦法

1、考試形式為筆試加面試，筆試成績(jī)參照應(yīng)試者參加《2020年高淳區(qū)村（社區(qū)）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)工作人員、部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員公開招聘》考試成績(jī)，面試委托第三方組織實(shí)施。

2、面試人員確定。應(yīng)聘人員參加《2020年高淳區(qū)村（社區(qū)）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)工作人員、部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員公開招聘》筆試的成績(jī)作為個(gè)人筆試的成績(jī)，由高到低排名，按開考比例確定人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、面試開考比例為1:3，如已確定參加面試人員中出現(xiàn)自愿放棄的，按報(bào)名人員中的筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例，核減或取消招聘計(jì)劃及降低開考比例的公告報(bào)名結(jié)束后在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書要求為準(zhǔn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5、面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)試者，應(yīng)試者簽字確認(rèn)。

6、本次面試的成績(jī)占本人總成績(jī)的60%、筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

7、招考期間，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求，做好個(gè)人防護(hù)。

（三）體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑢?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定考察。

（四）公示與聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

經(jīng)公示無異議的人員，以勞務(wù)派遣形式與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)民政局備案，每次簽訂勞動(dòng)合同一般不超過三年。

擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)或關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的，南京高職園管委會(huì)可在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本公告由南京高等職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：025-56868976。

南京高等職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園管委會(huì)

2021年1月18日

附件1：高職園編外人員招聘信息表.xls

附件2：招聘考試報(bào)名表.doc