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南京國際展覽中心(以下簡稱國展中心)，隸屬于南京市政府大型旅游產(chǎn)業(yè)投資平臺南京旅游集團(tuán)。場館坐落于玄武湖東岸，紫金山西麓，是集展覽、會議、旅游、婚慶、餐飲、商業(yè)休閑為一體的大型多功能智能化場館，是南京地標(biāo)性建筑和城市名片。自2000年運(yùn)營以來，國展中心先后舉辦了第六屆世界華商大會、中國旅游交易會、中國國際石墨烯創(chuàng)新大會暨博覽會、中醫(yī)醫(yī)院信息博覽會等一系列具有國際、國內(nèi)影響力的大中型展會，為拉動南京市經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)。

近年來，國展中心銳意改革，創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)施漸進(jìn)式的轉(zhuǎn)型發(fā)展，在做專、做精、做優(yōu)會展業(yè)的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)會展經(jīng)營與多種業(yè)態(tài)的融合發(fā)展，已初步建成位于玄武湖東岸的會展旅游綜合體，初步實(shí)現(xiàn)了“會展+旅游”雙輪驅(qū)動的戰(zhàn)略目標(biāo)。

國展中心連續(xù)多年獲得“江蘇省文明單位”、“南京市文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。2020年，國展中心被譽(yù)為“中國會展品牌場館”稱號，并通過獲UFI(全球展覽聯(lián)盟)正式會員認(rèn)證，這標(biāo)志著國展中心展館軟件硬件、服務(wù)體驗(yàn)正在向國際化邁進(jìn)。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘崗位

市場部總監(jiān)/市場總監(jiān)1名

(一)崗位職責(zé)：

1、了解國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，調(diào)研分析行業(yè)趨勢及會展市場動向，收集并整理分析會展信息，研判公司長短期會展業(yè)務(wù)定位及市場拓展方向;

2、研究掌握各城市會展政策及同業(yè)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)公司會展市場拓展計(jì)劃的制定和實(shí)施，做好公司營銷業(yè)務(wù)開展的指導(dǎo)及培訓(xùn)工作;

3、研究并制定會展市場開發(fā)和營銷戰(zhàn)略;

4、負(fù)責(zé)篩選、挖掘、對接會展相關(guān)的政務(wù)和渠道資源，開發(fā)公司會展?fàn)I銷的空白領(lǐng)域和新渠道;

5、負(fù)責(zé)重要展會的開發(fā)和營銷，以及重要客戶的維護(hù)。

(二)任職要求

1.年齡在45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求;

2.從事展會市場或營銷工作不少于5年，其中擔(dān)任相關(guān)崗位中層及以上職務(wù)不少于1年;

3.具有較強(qiáng)的渠道開發(fā)和市場研判能力，有較豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn);

4.具有敏銳的市場洞察力，有較強(qiáng)的邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力;

5.性格陽光，善于與人溝通和公共關(guān)系維護(hù)，有一定的文字功底。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1、報(bào)名方式：簡歷投遞郵箱：619857850@qq.com，簡歷需附身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年1月20日-2021年3月16日。

3、網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，初審?fù)ㄟ^人員擬安排面試。

(二)現(xiàn)場資格審查

對擬入圍面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)招聘簡章附件下載。

2.網(wǎng)上報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件一份。

3.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織面試。

(三)面試

主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

(四)聘用

根據(jù)面試結(jié)果，研究確定擬聘用人員。一經(jīng)聘用，按規(guī)定簽訂勞動合同、合同約定試用期，經(jīng)考核合格的，予以正式任職，考核不合格者，予以解聘。

招聘相關(guān)事宜：朱女士，025-86891084、13851484671

南京國際展覽中心

附件：應(yīng)聘人員登記表.docx