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　　四川省公安廳2015年考試選調(diào)業(yè)務(wù)骨干公告

　　為加強(qiáng)公安人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，四川省公安廳決定面向全省市州及市州以下黨政機(jī)關(guān)，考試選調(diào)一批業(yè)務(wù)骨干到省公安廳機(jī)關(guān)工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、考調(diào)計(jì)劃

　　考調(diào)計(jì)劃40名。具體職位見(jiàn)《四川省公安廳2015年考試選調(diào)業(yè)務(wù)骨干職位表》。

　　二、考調(diào)對(duì)象和條件

　　（一）對(duì)象。

　　全省市州及市州以下黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

　?。ǘl件。

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、清正廉潔；具備擬任崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力和政策理論水平；個(gè)人年度考核均為稱職以上。

　　2、具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（其中有2年縣或縣以下基層公務(wù)員工作經(jīng)歷，時(shí)間截止2015年8月1日），主任科員及其以下職務(wù)，年齡不超過(guò)35周歲（ 1979年4月3 日以后出生）。

　　3、全日制本科及以上學(xué)歷（需同時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書），男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。

　　4、符合相關(guān)最低服務(wù)年限規(guī)定，具備考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　5、身體健康，熱愛(ài)公安工作。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，時(shí)間為2015年4月9日- 4月28日，地點(diǎn)為四川省公安廳政治部人事處（成都市文廟后街36號(hào)4號(hào)樓405室）?？忌杼峁┮韵虏牧希?/p>

　　1、《四川省公安廳2015年考試選調(diào)業(yè)務(wù)骨干報(bào)名表》一式一份（貼一寸免冠近照，按照人事管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或上級(jí)主管部門審核蓋章）。

　　2、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

　　3、公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表、最近一次職務(wù)變動(dòng)干部任免審批表復(fù)印件（上述證明材料需加蓋所在單位鮮章）。

　　4、符合報(bào)考職位條件的證明材料。（工作經(jīng)歷證明需所在單位出具并蓋章）

　　5、加分證明材料原件及復(fù)印件。

　　考生如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，取消考調(diào)資格?？忌绮荒艿浆F(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人報(bào)名及資格審查。

　　此次考調(diào)職位筆試開(kāi)考比例不低于1:3，未達(dá)開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)調(diào)減考調(diào)計(jì)劃；報(bào)考職位考生不足3名的，取消該職位計(jì)劃，由四川省公安廳將報(bào)考該職位考生調(diào)劑至符合報(bào)考條件的相近職位。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　1、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試，分別占總成績(jī)的18%、42%。綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試卷面分均為100分。

　　2、筆試加分。碩士研究生加1分、博士研究生加2分，研究生加分需同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證；取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱加1分、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱加2分，以最高加分項(xiàng)目計(jì)算，學(xué)歷和職稱可重復(fù)加分，計(jì)入考生筆試折合前成績(jī)?？忌丛谫Y格審查期間內(nèi)提交加分材料的，視為放棄加分。

　　筆試工作安排、進(jìn)入筆試人員名單和筆試成績(jī)、職位排名在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）、四川公安信息網(wǎng)主頁(yè)公布。

　　（二）面試。

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)高低按考調(diào)計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人員（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入）。因考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試所產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試工作安排和進(jìn)入面試人員名單在四川人事考試網(wǎng)和四川公安信息網(wǎng)主頁(yè)公布。

　　面試總分100分，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括5分鐘PPT介紹本人三個(gè)突出業(yè)績(jī)和10分鐘結(jié)構(gòu)化面試。當(dāng)場(chǎng)公布面試得分。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生報(bào)考職位考試總成績(jī)高低等額確定進(jìn)入體檢人員（最后一名成績(jī)相同的一并列入）。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按考調(diào)職位考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同的一并遞補(bǔ)）。

　　六、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由四川省公安廳對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

　　在考察合格人員中，依據(jù)考試總成績(jī)的高低按考調(diào)計(jì)劃依次等額確定試用人員。因考察不合格產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、集中訓(xùn)練及基層鍛煉

　　試用人員參加6個(gè)月集中訓(xùn)練并經(jīng)考核合格、公示無(wú)問(wèn)題即辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。其中，無(wú)公安工作經(jīng)歷的人員，集中訓(xùn)練后進(jìn)行1年6個(gè)月基層輪崗鍛煉，其中派出所1年、交警隊(duì)3個(gè)月、看守所3個(gè)月。集中訓(xùn)練考核不合格或公示反映問(wèn)題影響調(diào)動(dòng)的，退回原單位。

　　八、其它事項(xiàng)

　　按照《四川省公安民警最低服務(wù)年限規(guī)定（試行）》要求，考調(diào)人員5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)出（從正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)之日起算）。

　　四川省公安廳不負(fù)責(zé)解決考調(diào)人員夫妻異地調(diào)動(dòng)問(wèn)題。

　　本公告由四川省公安廳政治部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：028-86301740

　　附件：1.四川省公安廳2015年考試選調(diào)業(yè)務(wù)骨干職位表

　　2.四川省公安廳2015年考試選調(diào)業(yè)務(wù)骨干報(bào)名表

　　四川省公安廳

　　2015年4月3日