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2021江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員8人公告

來(lái)源:宿遷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)     2021-01-14 21:40:28


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以下是公告具體內(nèi)容:

根據(jù)基層城市社區(qū)工作需要,經(jīng)研究,宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)決定委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名專(zhuān)職網(wǎng)格員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、報(bào)考條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正,無(wú)違法、犯罪記錄;志愿在基層工作,具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

(二)有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念;有一定的電腦、智能手機(jī)操作技能,能夠使用辦公軟件。

(三)18周歲以上、年齡35歲以下(1985年1月13日及以后出生),退役軍人或有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的,年齡可放寬至40歲以下(1980年1月13日及以后);

(四)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;退役軍人或有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的,學(xué)歷可放寬至高中;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件,無(wú)外露紋身;

(六)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制普通高等學(xué)校的學(xué)生;

3、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4、曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;

6、受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的,或受處分期間未滿(mǎn)的;

7、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定;或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心(0527—84338767)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,古楚街道、人力資源公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施,按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(kfq.suqian.gov.cn)、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。


(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受其他方式報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間:2021年1月14日至1月25日,9:00—17:30(中午、周六不休息,周日休息)。

3、報(bào)名地點(diǎn):宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司(淮海技師學(xué)院西側(cè)),聯(lián)系電話(huà):0527-84333305、84333308。

4、報(bào)名材料:符合條件的報(bào)考者下載填寫(xiě)《宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道公開(kāi)招聘8名專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表》并提供以下材料:所有考生均須提供本人戶(hù)口頁(yè)、有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠同底彩色1寸照片2張;涉及到放寬條件的還需提供相應(yīng)證件的原件及復(fù)印件(如義務(wù)兵退出現(xiàn)役證、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)),照片及各類(lèi)材料復(fù)印件不退;考生對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé),若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實(shí),立即取消考試聘用資格。

5、報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,報(bào)名與面試使用的身份證必須一致,否則取消面試資格。

6、報(bào)名費(fèi)用:報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核,通過(guò)審核收取考試費(fèi)用100元/人,未進(jìn)行繳費(fèi)的考生,視為報(bào)名未通過(guò)。

7、考生報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(三)面試

招聘崗位的面試開(kāi)考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后,如通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

面試工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知,請(qǐng)考生關(guān)注經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)

面試成績(jī)?cè)诮?jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績(jī)相同的,另行組織考試確定)。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明,否則取消其體檢資格。

(五)考察

體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2020版)執(zhí)行,考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍,并征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)??疾旖Y(jié)束前,考生為社會(huì)在職人員的,須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明,未按時(shí)提供的,視為考察不合格。

(六)公示

考察合格人員在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示3天,公示期間,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

考察公示合格人員作為擬聘用人員。聘用人員名單報(bào)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案。

(七)聘用

擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行勞務(wù)派遣。合同期為3年,試用期為2個(gè)月,試用期間經(jīng)考核不合格的,解除合同。試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

合同期滿(mǎn)后,根據(jù)考核結(jié)果,需要繼續(xù)留用的,由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同,繼續(xù)派遣到委托單位工作。

被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、公示、聘用審批階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的,另行組織考試確定)。


五、待遇

新招聘網(wǎng)格員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放,工資由基本工資、績(jī)效工資和職業(yè)津貼三部分組成,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、說(shuō)明事項(xiàng)

新聘用的專(zhuān)職網(wǎng)格員,由用人單位根據(jù)工作需要,分配工作社區(qū)和工作崗位。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):

經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源公司:0527-84333305、84333308

監(jiān)督電話(huà):

古楚街道紀(jì)委:0527—84568132

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宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表.docx

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2021年1月13日

原標(biāo)題:宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道公開(kāi)招聘8名專(zhuān)職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章

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