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各附屬醫(yī)院：

為切實做好保護關(guān)心愛護疫情防疫一線醫(yī)務(wù)人員工作，經(jīng)學(xué)校研究決定，將于近期開展附屬醫(yī)院定向招聘工作。為做好此項工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)《中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會保障廳、中共吉林省委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深入落實關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員相關(guān)人事編制激勵政策實施細(xì)則>的通知》（吉人社發(fā)〔2020〕13號）等有關(guān)文件精神，學(xué)校對各附屬醫(yī)院在疫情防治一線做出突出貢獻的編外聘用人員，在堅持事業(yè)單位基本進人程序的前提下，符合單位實際用人需求和相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，采取直接考核的方式優(yōu)先定向招聘，由學(xué)校聘用，享受與我校編制內(nèi)同類人員相同工資福利待遇，社保按國家及省市政策規(guī)定執(zhí)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.學(xué)校成立附屬醫(yī)院定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項工作開展。

組長:趙國慶王玉柱 蔡立東

副組長: 顧旭東 伊大海 李瀅宇

組 員: 屈英和 陳 霞 夏兵 王 放 呂國悅

劉彬 柳克祥 秦彥國 崔樹森 劉天戟

葛曉野 豐碩

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)學(xué)部，負(fù)責(zé)日常組織工作。

2.各附屬醫(yī)院成立定向招聘工作小組，負(fù)責(zé)本單位的報名、資格審查及考核等工作。考核小組組長由附屬醫(yī)院黨委書記擔(dān)任，副組長由院長擔(dān)任。

三、招聘崗位

校內(nèi)各附屬醫(yī)院部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。

四、招聘條件

（一）能夠滿足臨床工作的實際需要，具有履行崗位職責(zé)的能力。具有良好職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

（二）具備符合相關(guān)崗位國家執(zhí)業(yè)資格。

（三）與附屬醫(yī)院簽訂勞動合同的現(xiàn)崗人員。

（四）除滿足上述條件外，同時需具備下列三個條件之一：

1.我省統(tǒng)一組織選派的援鄂醫(yī)務(wù)人員。

2.直接接觸省內(nèi)新冠肺炎確診病例并專門負(fù)責(zé)其診斷、治療、護理、病例標(biāo)本采集和病原檢測、流調(diào)的醫(yī)務(wù)人員。

3.在抗擊疫情中受到市（州）級黨委政府及以上層次表彰的人員。

五、工作程序

（一）制定方案

各附屬醫(yī)院根據(jù)《關(guān)于開展附屬醫(yī)院定向招聘工作的通知》要求，結(jié)合實際，制定具體方案組織落實。

（二）公布崗位

各單位可根據(jù)申報定向招聘的醫(yī)務(wù)人員取得的衛(wèi)生技術(shù)資格設(shè)定相應(yīng)的中級及以下專業(yè)技術(shù)崗位，明確崗位要求并在單位內(nèi)部公布。

（三）個人申報

應(yīng)聘人員填寫《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員申報表》，并按要求向本單位考核小組提供相關(guān)材料。

（四）各附屬醫(yī)院對應(yīng)聘人員進行資格審查。

（五）組織考核

各附屬醫(yī)院應(yīng)按照學(xué)校工作要求，堅持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則組織考核。

（六）公示推薦

各附屬醫(yī)院根據(jù)考核結(jié)果，確定定向招聘擬聘人選，公示7天，無異議后，將《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員申報表》和《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員一覽表》及證明材料報送醫(yī)學(xué)部備案。

六、有關(guān)要求

（一）定向招聘應(yīng)聘人員不得跨編制系列申報。

（二）定向招聘工作是關(guān)系到學(xué)校衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍建設(shè)的一項重要工作，關(guān)系到教職工的切身利益。各附屬醫(yī)院應(yīng)按照學(xué)校的要求和部署做好相關(guān)工作，高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真組織、周密安排、切實把保護關(guān)心愛護疫情防控一線醫(yī)務(wù)等人員各項優(yōu)惠政策落到實處。同時，要嚴(yán)格防止出現(xiàn)弄虛作假、“搭便車”的現(xiàn)象，堅決杜絕借機違規(guī)進人、突擊進行崗位聘任等行為。

（三）各附屬醫(yī)院要按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對定向招聘人員的相應(yīng)材料進行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，加強事中和事后監(jiān)督，公示選人用人信息，營造良好輿論導(dǎo)向和工作氛圍，接受廣大教職工監(jiān)督。學(xué)校不再統(tǒng)一對申報材料進行審查，如果出現(xiàn)問題，由各附屬醫(yī)院有關(guān)人員和應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（四）關(guān)于時間和材料報送

各附屬醫(yī)院應(yīng)在2021年1月18日前完成此項工作，并派專人按時報送以下材料：

1.各附屬醫(yī)院定向招聘工作情況報告。

2.黨政負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章的《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員申報表》和《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員一覽表》紙質(zhì)版。

3.《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員申報表》和《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員一覽表》電子版。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實行回避制度。

1.參與定向招聘工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動回避。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《吉林大學(xué)關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》（校發(fā)〔2020〕94號），結(jié)合工作實際，其他應(yīng)當(dāng)回避的。

（二）定向招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受群眾監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，對有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。

3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的。

4.違反其他法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定情形的。

（四）對違反定向招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（五）對違反定向招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（六）各附屬醫(yī)院在定向招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)紀(jì)律要求。醫(yī)學(xué)部紀(jì)工委指導(dǎo)各附屬醫(yī)院紀(jì)委對選聘工作進行監(jiān)督，受理信訪、舉報、申訴等。

聯(lián) 系 人：朱子英 劉越

聯(lián)系電話：85619682

辦公地點：新民大街828號203室

電子郵箱：yxbgbrsk@126.com

吉林大學(xué)

2021年1月4日

附件1：吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員申報表.doc

附件2：吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員一覽表.xlsx