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以下是公告具體內(nèi)容：

為加強(qiáng)我區(qū)“兩新”組織黨建工作，經(jīng)研究，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)開區(qū))決定委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘3名“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

見附件

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共黨員，政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛黨的工作;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2021年1月31日。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生;

3、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

6、受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

7、因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的;

8、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、人力資源公司共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(kfq.suqian.gov.cn)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名，外地考生可通過(guò)委托報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日至2021年1月18日，9:00—17:30(中午、周六不休息，周日休息)。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司(淮海技師學(xué)院西側(cè))，聯(lián)系電話：0527-84333305、84333308。

(4)報(bào)名材料：符合條件的報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》并提供以下材料：黨員證明材料、本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)、近期免冠同底彩色1寸照片2張(照片及各類材料復(fù)印件不退)、工作經(jīng)歷證明;考生對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實(shí)，立即取消考試聘用資格。

(5)考試費(fèi)用：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過(guò)審核收取考試費(fèi)用100元/人，未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

2、資格審核方式

資格審核由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司(0527—84333309)聯(lián)系。

3、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。

(2)考生提供虛假信息的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

(3)報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

(4)各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

(5)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

(6)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(三)筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：2021年1月21日，9:00—18:00在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取(中午不休息)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：黨務(wù)知識(shí)。

筆試成績(jī)公布方式：考生通過(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)查詢。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)诮?jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)發(fā)布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定)。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2020版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，并征求相關(guān)部門意見?？疾旖Y(jié)束前，考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(七)公示

考察合格人員在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示3天，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

考察公示合格人員作為擬聘用人員。聘用人員名單報(bào)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“兩新”黨委備案。

(八)聘用

擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂聘用合同，派遣到區(qū)“兩新”黨委工作。合同期為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的，另行組織考試確定)，每個(gè)職位原則上遞補(bǔ)一次。

五、待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，工資按城市社區(qū)工作者“社區(qū)副職”崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按規(guī)定參加相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部：0527-88859912

報(bào)名咨詢電話：

宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308

監(jiān)督電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局)：0527-88859575

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宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘崗位計(jì)劃

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘報(bào)名表

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2020年12月30日

原標(biāo)題：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘3名“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員簡(jiǎn)章