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一、單位簡介

考古研究所成立于1950年8月1日，是中國科學院建院伊始組建的研究所之一，后屬中國科學院哲學社會科學部，1977年改屬中國社會科學院。1977年以來，圍繞舊石器時代向新石器時代過渡、農(nóng)業(yè)起源與發(fā)展、中國史前史的研究、中國文明的起源與發(fā)展、夏商周三代歷史與文化、中國古代城市的發(fā)展、中國封建帝國的形成與發(fā)展特點、中國古代手工業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、以及中外古代文化交流等，開展了一系列的田野工作，在大規(guī)?？脊耪{(diào)查的基礎(chǔ)上，選擇近200處涉及中國歷史重大課題的大遺址和都城址，以及大型墓葬與王陵，進行持續(xù)的大規(guī)模發(fā)掘，填補了許多研究空白。1994年以來，還先后與美國、加拿大、日本、韓國、德國、英國、瑞典、法國、俄羅斯、澳大利亞等國家的考古研究部門和高校合作開展田野考古工作。

考古研究所主辦的《考古學報》《考古》等期刊，在學術(shù)界享有很高的聲譽；2000年創(chuàng)辦的《中國考古學》（英文版）是我國目前唯一的一種英文考古雜志；編輯出版各種?？?00種，其中近百種是本所的研究成果，數(shù)十種科研成果獲國家級或省部級優(yōu)秀科研成果獎。

二、招聘崗位

國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位職責

（一）系統(tǒng)掌握本學科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本學科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料。

（二）獨立承擔某一領(lǐng)域的科研工作，發(fā)表、出版具有一定學術(shù)水平的成果。

（三）獨立完成田野發(fā)掘、考古報告整理等工作。

四、應聘人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和各項法律法規(guī)；

（二）堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（四）年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行；

（五）熟練掌握一門外語；

（六）國家和我院規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年1月15日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

（三）考試：考試采取面試方式，由所面試考核小組設置面試內(nèi)容。具體時間地點另行通知。面試總分為100分，60分及以上的進入下一階段程序。

（四）業(yè)務考察：由所聘用委員會成員和學術(shù)委員會成員共同進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序。按照崗位招聘人數(shù)1:1的原則，以得票數(shù)量多少進行排序，確定進入下一階段人選，若票數(shù)相同，按面試成績確定排名。

（五）實習：實習時間原則上為一周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。

（六）體檢：實習期滿合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（七）政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或?qū)嵙暋Ⅲw檢不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務考察獲得2/3以上贊成票的人員中，按得票由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘人員數(shù)量。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視情況調(diào)整先后順序進行。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合前期體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報名方式及時間

請應聘者于2021年1月15日前提交報名材料電子版及紙質(zhì)版，電子版發(fā)送至：kgsrenshi@cass.org.cn，郵件標題為“XX崗位-姓名”，紙質(zhì)版須按以下目錄順序裝訂成整冊(A4)，郵寄至：北京市朝陽區(qū)國家體育場北路1號，紙質(zhì)材料概不退回。

報名材料：

1.《中國社會科學院考古研究所2021年度人才引進報名表》（見附件）；

2.個人簡歷，重點對科研能力、科研經(jīng)歷、主持或參與科研項目及取得成績進行介紹，招聘報名表中已有內(nèi)容無需贅述；

3.身份證正反面復印件；

4.最高學歷、學位證書復印件；

5.獲獎證書復印件；

6.獨著或以第一作者身份發(fā)表的代表作2篇（部）；

7.博士學位論文，博士后出站報告（僅出站博士后提供）；

8.留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經(jīng)歷的證明材料。

聯(lián)系人：谷老師、齊老師

聯(lián)系電話：010—87420939

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)國家體育場北路1號

郵編：100101

中國社會科學院考古研究所

2020年12月28日

附件：中國社會科學院考古研究所2021年度人才引進報名表