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    2021年重慶事業(yè)單位考試公基題庫(kù)及答案解析。

    1.某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息革命》一書(shū)翻譯成盲文出版。根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法的規(guī)定，這一行為屬于（　）。

    A.侵權(quán)行為

    B.強(qiáng)制許可使用

    C.法定許可使用

    D.合理使用行為

    2.小麗與小剛結(jié)婚后開(kāi)了一間家庭旅社，由小剛經(jīng)營(yíng)，2017年7月起夫妻二人由于感情不和分居，同年10月小剛向朋友小劉借款10萬(wàn)元用于旅社翻新。2018年8月二人離婚，2018年10月小劉請(qǐng)求小剛償還到期欠款。該債務(wù)應(yīng)當(dāng)由（　）。

    A.小剛承擔(dān)全部責(zé)任

    B.小麗與小剛承擔(dān)連帶責(zé)任

    C.小麗與小剛承擔(dān)按份責(zé)任

    D.小剛承擔(dān)主要責(zé)任，小麗承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任

    3.考古隊(duì)在A村進(jìn)行考察時(shí)，發(fā)現(xiàn)王某承包的菜園地下有豐富的錫礦，該錫礦的所有權(quán)屬于（?。?。

    A.國(guó)家B.A村

    C.王某D.考古隊(duì)

    4.公司員工高某在體檢時(shí)被初步診斷為癌癥，心情低落，在未與公司請(qǐng)假的情況下就獨(dú)自出國(guó)旅游21天。據(jù)此，下列做法正確的是（?。?。

    A.該公司可以無(wú)理由單方面解除與高某的勞動(dòng)合同

    B.該公司可以解除與高某的勞動(dòng)合同，但需向其支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    C.該公司在事先將理由通知工會(huì)的條件下，可以單方面解除勞動(dòng)合同

    D.因高某患有重大疾病，無(wú)論是否在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，該公司無(wú)權(quán)解除合同

    5.甲、乙、丙三人共同設(shè)立了會(huì)計(jì)事務(wù)所，該事務(wù)所為特殊的普通合伙企業(yè)，成立不久，甲與乙在共同辦理一筆業(yè)務(wù)時(shí)，因重大失誤給客戶(hù)造成巨大損失。該損失應(yīng)該由（　）。

    A.三人承擔(dān)按份責(zé)任

    B.三人承擔(dān)連帶責(zé)任

    C.甲、乙承擔(dān)按份責(zé)任，丙承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任

    D.甲、乙承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，丙承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任

    【參考答案】

    1.【答案】D。解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，“在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱(chēng)，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：……（十二）將已經(jīng)發(fā)表的作品改成盲文出版”。殘聯(lián)的行為屬于合理使用行為。故本題選D。

    2.【答案】B。解析：《中華人民共和國(guó)婚姻法》第四十一條規(guī)定，“離婚時(shí)，原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同償還”。本題當(dāng)中，小麗和小剛在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所欠的債務(wù)是用于夫妻共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，因此屬于夫妻共同債務(wù)，需要由二人承擔(dān)連帶責(zé)任。故本題選B。

    3.【答案】A。解析：《中華人民共和國(guó)憲法》第九條規(guī)定，“礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源，都屬于國(guó)家所有，即全民所有”。故本題選A。

    4.【答案】C。解析：A、B兩項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)正確。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：……（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的……”《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定，“用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)”。本題中，高某嚴(yán)重違反單位規(guī)章，單位可以在事先將理由通知工會(huì)的條件下單方面解除合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    D項(xiàng)錯(cuò)誤。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的……”因此，公司在規(guī)定的醫(yī)療期外可以解除合同。

    故本題選C。

    5.【答案】D。解析：《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第五十七條規(guī)定，“一個(gè)合伙人或者數(shù)個(gè)合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中因故意或者重大過(guò)失造成合伙企業(yè)債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任或者無(wú)限連帶責(zé)任，其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任”。本題中，因甲與乙的重大過(guò)失給客戶(hù)造成了巨大損失，應(yīng)由甲與乙承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，丙承擔(dān)有限責(zé)任。故本題選D。