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安丘農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司是經(jīng)安丘市人民政府批準成立，由安丘市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資組建的國有獨資公司，注冊資本1億元，現(xiàn)有員工160余人。集團二級全資子公司安丘興安檢測有限公司主營業(yè)務(wù)涉及環(huán)境保護監(jiān)測、計量服務(wù)、生態(tài)資源檢測、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測及檢測儀器儀表銷售、環(huán)境保護專用設(shè)備銷售、運行效能評估服務(wù)等多個領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘20名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)品行。

2.具有崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和崗位技能。

3.具有崗位所要求的相關(guān)職業(yè)資格證，具體詳見相應(yīng)崗位要求。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

5.不能應(yīng)聘的情形：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

(二)任職資格

1.學(xué)歷要求：具體要求詳見相應(yīng)崗位要求。

2.具有招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗?zāi)晗薨醋隳曜阍吕塾?，?020年12月31日為截止日期。

3.年齡以2020年12月31日為截止日期。

4.應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件、任職資格以外，還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位中所列出的具體崗位要求。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘崗位及要求詳見附件1(《2020年安丘興安檢測有限公司社會招聘計劃表》)。

三、招聘程序

(一)報名時間及方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員登陸濰坊人才網(wǎng)首頁(www.wfrcsc.com)點擊進入報名系統(tǒng)，注冊填寫報名信息并上傳本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等證件原件照片。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料,并提供能證明符合應(yīng)聘崗位勝任能力及體現(xiàn)本人履歷業(yè)績的相關(guān)資料。每人限報一個崗位。謝絕現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

報名時間：2020年12月21日9:00至2020年12月25日17:00。

咨詢電話：71092787109279

(二)資格審查。對應(yīng)聘人員進行資格審查，應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘的全過程，對不符合條件人員可取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)無符合崗位要求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

(三)筆試。進入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，由第三方機構(gòu)(濰坊市人力資源服務(wù)集團有限公司)負責(zé)通知打印準考證?！豆P試準考證》將詳細說明筆試的時間、地點。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(70%)、公文寫作(30%)。筆試成績滿分均為100分。為確?？荚嚨墓叫?，考題嚴格保密，筆試采取由第三方機構(gòu)統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

(四)面試。進入面試范圍人員由第三方機構(gòu)(濰坊市人力資源服務(wù)集團有限公司)負責(zé)通知領(lǐng)取《面試通知書》，具體領(lǐng)取時間、地點另行通知。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及崗位匹配度等。滿分為100分，采取去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績的方法確定面試成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

進入面試范圍的人員，已參加工作的還須提供有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明。對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在考試總成績公布后第二個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。

(五)考察(背景調(diào)查)。據(jù)招聘需求人數(shù)和考試總成績確定考察對象?？疾熘饕侨?、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、作風(fēng)紀律、報考信息真實性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，并按照考試總成績依次遞補。

(六)體檢。按照招聘人數(shù)1:1的比例依據(jù)考試總成績由高到低確定入職體檢人員，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，如面試成績相同，取學(xué)歷較高者。體檢通知由第三方機構(gòu)負責(zé)發(fā)放。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補，遞補范圍由企業(yè)自行確定。

(七)公示。對考試總成績、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為3天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)擬錄用人員情況辦理聘用手續(xù)。

四、招聘紀律

整個招聘過程嚴格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，如發(fā)現(xiàn)錄用人員有隱瞞事實情況的，經(jīng)核實立即解除勞動合同。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

五、其他

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

附件：2020年安丘興安檢測有限公司社會招聘計劃表.xlsx

安丘興安檢測有限公司

2020年12月21日