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以下是公告具體內(nèi)容：

為全面加強社區(qū)治理，建設(shè)一支高素質(zhì)社區(qū)工作者隊伍，區(qū)政府決定面向社會公開招聘社區(qū)工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

公開招聘社區(qū)工作人員100人(其中蒙漢兼通8人)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力;

4、具有國民教育系列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

5、年齡為18周歲以上，35周歲以下(2002年12月18日之前，1985年12月18日之后出生);

6、具有松山區(qū)戶籍(其中報考蒙漢兼通崗位人員具有赤峰市戶籍);

學(xué)歷和其他資格條件取得時間截止到公告發(fā)布之日。

(二)下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

3、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等7個步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2020年12月18日在松山區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.ssq.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1、應(yīng)聘人員在2020年12月25日至12月29日工作時間內(nèi)，到松山區(qū)勞動保障綜合執(zhí)法大隊一樓(松山區(qū)友誼大街東段水岸龍庭小區(qū)東門北走100米)現(xiàn)場報名，逾期不予受理。

2、報名時需提供戶口本、身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，下載并填寫《2020年松山區(qū)招聘社區(qū)工作人員報名表》一式兩份(粘貼近期同底版藍(lán)底大一寸免冠照片)。

3、根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計劃委員會、財政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計費字[2002]887號)的規(guī)定，現(xiàn)場收取報名費20元/人，筆試考務(wù)費50元/人。

4、本次招聘不設(shè)開考比例。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。蒙漢兼通崗無人報名或報名人數(shù)少于招聘計劃人數(shù)時，空余崗位更改為普通崗位。

5、區(qū)民政局、人社局共同組成資格審查小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合報名條件人員在松山區(qū)政府網(wǎng)上公示。

(三)考試

委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)進(jìn)行，2020年1月5日至1月6日工作時間內(nèi)到松山區(qū)勞動保障綜合執(zhí)法大隊一樓(松山區(qū)友誼大街東段水岸龍庭小區(qū)東門北走100米)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知。

1、筆試

筆試時間為2020年1月9日上午9:00—11:00，地點見準(zhǔn)考證。重點考察公共基礎(chǔ)知識，報考蒙漢兼通崗位人員須用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答或不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。筆試成績滿分為100分。筆試成績在松山區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。

2、面試

按照招聘崗位計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例和筆試成績由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照實際人數(shù)進(jìn)入面試。主要測試報考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括溝通及語言表達(dá)能力，全部采用漢語答題。滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。面試考務(wù)費50元/人，面試時收取。面試時間地點在松山區(qū)人民政府官網(wǎng)另行通知。

3、考試成績計算

總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。同一崗位最后一名出現(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先聘用。

(四)體檢

按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行，費用由應(yīng)聘人員自理，由區(qū)民政局、區(qū)人社局具體組織實施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢后出現(xiàn)崗位空缺的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。具體體檢時間地點在松山區(qū)人民政府官網(wǎng)另行通知。

(五)考察

區(qū)民政局和區(qū)人社局組成考察小組，采取定向考核的方式進(jìn)行考察?？疾旌蟪霈F(xiàn)崗位空缺的，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考人員成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在松山區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照成績從高分到低分順序依次遞補。

(七)聘用

1、公示期滿，按照就近方便的原則由民政局統(tǒng)一分配具體工作崗位，不服從分配的取消聘用資格。

2、實行試用期制度,試用期3個月，薪酬按《赤峰市松山區(qū)社區(qū)工作人員管理辦法》(赤松政辦發(fā)〔2019〕41號)規(guī)定發(fā)放。試用期滿合格的，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，享受已聘用社區(qū)工作人員同等待遇;不合格的，取消聘用。

3、實行最低服務(wù)年限制度，聘用后須在社區(qū)工作三年(含試用期)，簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。

四、具體要求

1、應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注松山區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時限參與各招聘環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時間者，均視為自動放棄。

3、考生要妥善保管準(zhǔn)考證，一旦丟失將無法進(jìn)入筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)。

五、本方案由松山區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0476-8468623

點擊下載>>>

1、2020年赤峰市松山區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員崗位計劃表.xlsx

2、2020年赤峰市松山區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員報名表.xlsx

赤峰市松山區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月18日

原標(biāo)題：赤峰市松山區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員的通知