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　　2020年齊河縣事業(yè)單位公開招聘急需人才公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，齊河縣面向社會(huì)公開招聘9名急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘碩士研究生9名。其中招聘對(duì)象為博士的，不占用崗位計(jì)劃（具體招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附件1）。

　　二、范圍條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

　?。ǘ┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1984年12月16日以后出生）；

　?。ㄈ┱衅笉徫灰蟮乃匈Y格、資質(zhì)及證書均須于2020年12月16日之前取得。

　　受新冠肺炎疫情影響，2020年全日制普通高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘;

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

　　1、曾受過刑事處罰和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、未經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的；

　　7、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

　　8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　9、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）、備案制管理人員（含試用期）；

　　10、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘程序

　　本次人才招聘工作分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。

　　（一）報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日至12月18日

　　報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)考崗位條件，將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名的《2020年齊河縣事業(yè)單位公開招聘急需人才報(bào)名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）掃描件打包發(fā)送至指定郵箱（qhxrsjgbk@dz.shandong.cn），郵件主題注明：崗位代碼+招聘單位+姓名。

　　相關(guān)證明材料有：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《2020年齊河縣事業(yè)單位公開招聘急需人才報(bào)名表》（帶電子照片）、《誠信承諾書》，在職人員還須提供單位同意報(bào)考的證明（附件4），國境外畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明》掃描件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

　　1、初審。招聘工作人員根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^名單將在齊河縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　2、復(fù)審。通過網(wǎng)上初審的人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。

　　須提交的材料有：

　　本人有效居民身份證、崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》等。

　　在職人員報(bào)考的還需提供單位同意報(bào)考證明（附件5，需加蓋所在單位及主管部門公章）。

　　國境外畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明》掃描件。

　　材料提交方式和時(shí)間另行通知。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試主要測試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績在面試結(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場公布。

　　同一崗位通過復(fù)審多于30人的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，初試有關(guān)要求另行通知。

　　按照考生面試成績由高到低等額確定考察體檢人員，如各招聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有若干重分者，采取按學(xué)歷層次從高到低依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，采取加試的方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢和考察具體操作細(xì)則另行公布。

　　因體檢考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同崗位按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢考察人選。體檢考察合格的確定為擬招聘人選。

　　體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/p>

　　擬招聘人選在齊河縣人民政府門戶網(wǎng)站( http://www.qihe.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，簽訂聘用合同，辦理入編等手續(xù)。

　　四、管理和待遇

　　1、工作崗位。事業(yè)單位招聘人員列入事業(yè)編制，試用期1年。試用期滿由組織人事部門進(jìn)行考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，不再聘用。

　　2、崗位待遇。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，除考試系列外，博士研究生可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱，碩士研究生工作滿3年可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱。

　　3、培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，同等條件下優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。鼓勵(lì)參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。

　　4、招聘人員的最低服務(wù)期限為5年（含試用期），5年內(nèi)不得報(bào)考外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　5、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他

　　應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的各個(gè)招聘環(huán)節(jié)最新信息。通訊方式如有變動(dòng)要及時(shí)告知，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本公告及未盡事宜，由中共齊河縣委組織部、齊河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：報(bào)名登記表.xls

　　附件3：誠信承諾書.doc

　　附件4：單位同意應(yīng)聘證明信.xls

　　中共齊河縣委組織部

　　齊河縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月10日