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　　咸寧市2020年度市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告

　　為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，決定開展2020年度市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、職位及報名范圍

　　22家市直機(jī)關(guān)39個職位，其中公開遴選職位29個、公開選調(diào)職位10個，具體職位見《2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員職位表》。

　　1.公開遴選范圍：縣級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;縣級參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　省級機(jī)關(guān)垂直管理的機(jī)構(gòu)和各級機(jī)關(guān)的直屬單位、派出機(jī)構(gòu)符合上述條件的也可報名參加遴選。

　　2.公開選調(diào)范圍：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

　　二、資格和條件

　　(一)公開遴選

　　1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：

　　(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

　　(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

　　上述基層工作經(jīng)歷是指實際在縣(市、區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，各級各類國有企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級及以上參照公務(wù)員法管理單位)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)工作的最低年限，沒有服務(wù)年限要求的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。本機(jī)關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動、錄用手續(xù)之日起計算。

　　2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級機(jī)關(guān)。

　　(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報考職位相同層次的職務(wù)(職級)。

　　(5)除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲(1984年12月31日以后出生)。

　　(6)大學(xué)本科及以上文化程度。

　　(7)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　(4)受處分期間或未滿影響期限的。

　　(5)按照國家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　(6)試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　　(7)任職試用期內(nèi)的公務(wù)員。

　　(8)參加過2020年度各級公開遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不能報考有回避關(guān)系的遴選職位。

　　(二)公開選調(diào)

　　1.公開選調(diào)職位為正科職或副科職崗位。報名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：

　　(1)具有下列經(jīng)歷和任職資歷：

　　國有企業(yè)工作人員，須現(xiàn)任市屬企業(yè)工作部門(部室)或直屬單位負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任縣(市、區(qū))屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員;以及在上述國有企業(yè)工作，現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

　　事業(yè)單位管理崗位工作人員，須現(xiàn)在七級、八級職員崗位，其中報考正科長職位的，須現(xiàn)在七級職員崗位;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

　　(2)具有公開選調(diào)職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

　　(3)除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，年齡原則上不超過40周歲(1979年12月31日以后出生)。

　　(4)大學(xué)本科及以上文化程度。

　　(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(7)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的。

　　(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(3)被開除公職的。

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　(6)受處分期間或未滿影響期限的。

　　(7)正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不能報考有回避關(guān)系的選調(diào)職位。

　　本次公開遴選和公開選調(diào)關(guān)于工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡等涉及時間計算的，截止日期為2020年12月31日。

　　三、工作程序和步驟

　　(一)報名

　　報名采取人員個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名報名人員只能報考1個職位，多報無效。

　　報名時間：2020年12月8日8:00至12月17日17:00。

　　符合報考條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報名推薦表》(以下簡稱報名推薦表)，如實填寫個人信息和誠信報考承諾書，選定職位，同時提供相關(guān)材料，經(jīng)所在單位黨組(黨委)審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報各縣(市、區(qū))委組織部審核匯總。

　　各縣(市、區(qū))委組織部于2020年12月18日下午17：00前將《2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員推薦報名人員花名冊》報送市委組織部(公務(wù)員一科)。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫徹于公開遴選、選調(diào)全過程。市委組織部將匯總后的報名人員名單反饋各遴選、選調(diào)單位，由各遴選、選調(diào)單位在規(guī)定時間內(nèi)完成資格審查，并及時向市委組織部和報名人員反饋資格審查結(jié)果。

　　對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合條件的，審核不通過并反饋理由，報名人員可在報名期間完善個人信息后，重新報考原職位或改報其他職位。

　　公開遴選、選調(diào)期間，各遴選、選調(diào)單位公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報名人員有關(guān)咨詢。

　　各職位通過資格審查人數(shù)與計劃遴選、選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到5：1比例的，在條件相同的職位之間進(jìn)行調(diào)劑改報。經(jīng)調(diào)劑仍未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市委組織部同意，核減或取消該職位遴選、選調(diào)計劃。核減或取消職位計劃在咸寧組工網(wǎng)公布。

　　通過資格審查的報名人員由同級黨委組織部門統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取到準(zhǔn)考證后一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在準(zhǔn)考證發(fā)放前3天向同級黨委組織部提出書面申請，由市委組織部商遴選、選調(diào)單位同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選、選調(diào)。

　　(三)筆試

　　筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試報名人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。開展職位業(yè)務(wù)水平測試的(簡稱為“加試”)，職位業(yè)務(wù)水平測試成績占筆試成績的20%。職位業(yè)務(wù)水平測試由各遴選、選調(diào)單位在筆試當(dāng)天下午組織實施。

　　筆試事項將在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布。筆試具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。通過資格審查的報考人員，持筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點參加筆試。

　　(四)資格復(fù)審

　　市委組織部根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選、選調(diào)人數(shù)3:1的比例，確定各職位資格復(fù)審人員名單，在咸寧組工網(wǎng)公布。

　　資格復(fù)審人員需提供身份證、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、干部任免審批表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料復(fù)印件，《報名推薦表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選、選調(diào)單位要求的其他材料。

　　資格復(fù)審工作市委組織部統(tǒng)一組織，按照以下程序進(jìn)行：

　　第一，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交所在單位、同級黨委組織部審核蓋章。

　　第二，資格復(fù)審人員在規(guī)定時間內(nèi)將資格復(fù)審材料報遴選、選調(diào)單位。逾期不報的，視為主動放棄面試資格。

　　第三，各遴選、選調(diào)單位集中對報考本單位遴選、選調(diào)職位的資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時間內(nèi)向市委組織部反饋資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與計劃遴選、選調(diào)人數(shù)比例低于3:1的，由市委組織部與遴選、選調(diào)單位共同商定核減或取消計劃。

　　(五)面試

　　市委組織部根據(jù)資格復(fù)審情況，在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證，到指定地點參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達(dá)到80分以上，方可列為考察、體檢對象。

　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)。面試時間、地點另行通知。

　　(六)公布考試成績

　　市委組織部按照面試人員筆試成績占50%(“加試成績”占20%)、面試成績占50%的權(quán)重，以百分制計算考試成績并在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(七)考察與體檢

　　公開遴選、選調(diào)采取差額考察的辦法。市委組織部根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與計劃遴選、選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人員?？疾烊藛T名單在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　　考察工作由各遴選、選調(diào)單位負(fù)責(zé)實施。遴選、選調(diào)單位要抽調(diào)精干人員組成考察組，對考察人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選、選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治立場、政治思想、政治品質(zhì)。注重考察工作實績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。對考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評價?？疾旖M要按照《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)等要求，對考察對象的檔案嚴(yán)格審核。

　　各遴選、選調(diào)單位組織考察人員進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報名人員對體檢結(jié)論有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察和體檢工作由各遴選、選調(diào)單位組織，可同步進(jìn)行。

　　考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

　　(八)研究決定

　　各遴選、選調(diào)單位根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬任用人員，防止簡單以分取人。擬任用人員確定后報市委組織部審批。

　　(九)公示

　　各遴選、選調(diào)單位將擬任用人員在咸寧組工網(wǎng)和相關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報市委組織部審批備案;對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。

　　(十)試用與任職

　　報考本次公開遴選和公開選調(diào)職位的，均實行試用期制，其中：

　　公開遴選人員試用期為6個月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理正式調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

　　公開選調(diào)人員報市委組織部審批、備案后，辦理調(diào)動手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。

　　遴選、選調(diào)人員辦理任職手續(xù)時，可參考其原任職務(wù)(職級)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)(職級)。

　　報名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得晉升職級。

　　四、公開遴選紀(jì)律

　　報考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定。

　　對違反公開遴選紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2020年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

　　職位設(shè)置、報考條件、報名審核等情況，請咨詢各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)，咨詢電話詳見附件1。

　　附件：

　　1.2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員職位表

　　2.2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報名推薦表

　　3.2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員推薦報名人員花名冊

　　4.2020年度咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員誠信承諾書

　　附件1-2020年度市直機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員職位表.xlsx

　　附件2-4-相關(guān)表格.doc

　　中共咸寧市委組織部

　　2020年12月7日