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經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)，營(yíng)口市城投公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘人數(shù)為3人。

1.營(yíng)口冷鏈物流產(chǎn)業(yè)園有限公司采購(gòu)審計(jì)、商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才1名;

2.營(yíng)口冷鏈物流產(chǎn)業(yè)園有限公司物流倉(cāng)儲(chǔ)管理專(zhuān)業(yè)人才1名。

3.營(yíng)口冷鏈物流產(chǎn)業(yè)園有限公司辦公室后勤管理人才1名;

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.具有良好的品行，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰;

4.具有本次招聘職位所要求的資格條件;

5.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)附表。

三、招聘用工方式

本次招聘人員為企業(yè)勞動(dòng)合同制員工，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)評(píng)定合格的與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同(不合格的將不予錄用)，成為公司正式員工。錄用人員工資、福利等待遇按照用人企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳情可咨詢(xún)營(yíng)口市城投公司考綜合辦公室。

四、招聘程序

(一)初審。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《營(yíng)口市屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘報(bào)名表》，報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料。由營(yíng)口市城投公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并通知初審合格的應(yīng)聘人員參加復(fù)試。資格審查貫徹招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，將取消進(jìn)入下一階段資格。參加應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具通暢，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)復(fù)試。根據(jù)初審結(jié)果，營(yíng)口市城投公司公布進(jìn)入復(fù)試人員名單，復(fù)試由第三方機(jī)構(gòu)組織。復(fù)試有兩種方式，根據(jù)初審合格人數(shù)最終選擇其中一種方式：

方式一：復(fù)試進(jìn)行面試。如初審合格人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)1:2比例，則復(fù)試只進(jìn)行一項(xiàng)面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，根據(jù)分?jǐn)?shù)排名確定錄取人員名單。

方式二：復(fù)試進(jìn)行筆試加面試。如初審合格人數(shù)大于招聘人數(shù)1:2比例，則復(fù)試進(jìn)行兩項(xiàng)考試(筆試和面試)，復(fù)試成績(jī)由筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%組成。復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)復(fù)試成績(jī)綜合分析確定復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員取消錄用資格。

1、筆試(占總成績(jī)50%)

筆試為一個(gè)考試科目，筆試內(nèi)容為行測(cè)知識(shí)，閉卷考試，筆試滿(mǎn)分100分。

2、面試(占總成績(jī)50%)

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:2的比例確定各崗位參加面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不能進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試主要考察以下幾項(xiàng)：

1.工作能力、經(jīng)驗(yàn)等是否與崗位相匹配;

2.是否滿(mǎn)足營(yíng)口市城投公司用人實(shí)際需求;

3.應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力及外形條件;

4.工作計(jì)劃性、條理性，自信心、進(jìn)取心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作等方面的特點(diǎn)及風(fēng)格。

根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加組織考察、體檢。

(三)組織考察、體檢。按照復(fù)試排名高低和招聘崗位數(shù)量確定擬聘任人選進(jìn)入考核、體檢范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由營(yíng)口市城投公司組織執(zhí)行。因考核、體檢不合格或其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘的合格人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示、錄用。根據(jù)初審、復(fù)試、考察、體檢結(jié)果進(jìn)行公示，公示期7天，對(duì)公示期間群眾反映不符合招聘條件的不予聘用。公示結(jié)束后，應(yīng)聘者應(yīng)按照營(yíng)口市城投公司規(guī)定時(shí)間報(bào)到。新員工報(bào)到后，根據(jù)營(yíng)口市城投公司人事制度辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、報(bào)名應(yīng)提交的材料

(一)《營(yíng)口市屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘報(bào)名表》一式三份(貼近期兩寸免冠照片);

(二)身份證原件及復(fù)印件三份;

(三)戶(hù)口本原件及復(fù)印件三份;

(四)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件三份;

(五)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)，證書(shū)原件及復(fù)印件三份;

(六)反映本人能力水平和工作業(yè)績(jī)的文字材料(3000字以?xún)?nèi));

(七)本人曾任職務(wù)相關(guān)證實(shí)材料。

六、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2020年12月11日17時(shí)止。

(二)報(bào)名方式。報(bào)名采取實(shí)地報(bào)送查驗(yàn)材料的方式進(jìn)行，材料報(bào)送至營(yíng)口市城投公司205室(營(yíng)口市西市區(qū)渤海大街西64號(hào))。

七、本公告由營(yíng)口市城投公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：劉佳

聯(lián)系電話(huà)：0417-2801108

附件：1.《營(yíng)口冷鏈物流產(chǎn)業(yè)園有限公司招聘崗位計(jì)劃表》

2.《營(yíng)口市屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘報(bào)名表》

營(yíng)口市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司

2020年12月7日