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重慶鼎貴人力資源管理有限公司派遣至區(qū)政務(wù)中心綜合導(dǎo)辦崗人員招聘簡(jiǎn)章
 
　　重慶鼎貴人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，派遣至潼南區(qū)行政服務(wù)中心咨詢導(dǎo)辦、綜合窗口業(yè)務(wù)受理等崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
　　一、招聘數(shù)量
 
　　計(jì)劃招聘4人。開(kāi)考比例1∶2，招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1∶2以上，如未達(dá)到該比例，則遞減招聘指標(biāo)至實(shí)際報(bào)名人數(shù)的二分之一。
 
　　二、招聘崗位
 
　　政務(wù)服務(wù)咨詢導(dǎo)辦崗、政務(wù)服務(wù)綜合窗口業(yè)務(wù)受理崗。
 
　　三、招聘條件
 
　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康。
 
　　(二)具有大學(xué)本科(全日制或自學(xué)考試本科)及以上學(xué)歷(2020年12月4日之前取得畢業(yè)證書(shū))。專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)類、法學(xué)類、公共管理類專業(yè)同等條件下優(yōu)先。
 
　　(三)年齡30周歲(1990年12月5日以后出生)以下，研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲(1985年12月5日以后出生)以下。
 
　　(四)溝通、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致。
 
　　四、薪酬待遇
 
　　試用期間基礎(chǔ)崗位工資2400元/月。試用期滿后，基礎(chǔ)崗位工資3000元/月(均含按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)，其他福利待遇除外(早中工作餐等)。經(jīng)年終考核合格的，建立工資待遇正常晉升機(jī)制(不低于重慶市上年社平工資增長(zhǎng)比例)。
 
　　五、招聘程序
 
　　(一)報(bào)名
 
　　1.報(bào)名時(shí)間:簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年12月11日16:00。
 
　　2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。需提交報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證(或?qū)W生證及《就業(yè)推薦表》)、資格證書(shū)、近期免冠1寸張彩照等資料。報(bào)名登記表以PDF格式上傳，其余資料以JPG格式上傳。所有資料打包發(fā)送至郵箱tnzwfwzp@163.com(標(biāo)題為“鼎貴人力資源管理+姓名”)。
 
　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，招錄單位對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息不進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章中關(guān)于招聘條件的相關(guān)規(guī)定，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，上傳本人各項(xiàng)資料。
 
　　報(bào)考人提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或招錄資格。如因不符合條件被取消報(bào)考或招錄資格的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
 
　　(二)筆試
 
　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):短信通知。
 
　　2.筆試內(nèi)容:行政法學(xué)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、文明禮儀、文秘寫(xiě)作等方面知識(shí)。
 
　　3.筆試成績(jī)計(jì)算及運(yùn)用:筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并參加面試。入圍面試相關(guān)情況查詢重慶市潼南區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)招考錄用專欄。
 
　　(三)面試
 
　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn):短信通知。
 
　　2.面試方式:采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變反應(yīng)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試編號(hào)由全體進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)試人員宣布。
 
　　3.總成績(jī)計(jì)算及運(yùn)用:全部面試結(jié)束后立即公布面試成績(jī)，同時(shí)公布總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%小數(shù)點(diǎn)保留兩位數(shù))及參加體檢人員名單。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。總成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者。
 
　　(四)體檢
 
　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
 
　　2.體檢組織:體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　(五)考察
 
　　1.考察時(shí)間:另行通知。
 
　　2.考察地點(diǎn):根據(jù)需要確定。
 
　　3.考察內(nèi)容:對(duì)體檢合格人員組織考察。主要是對(duì)入圍人員的人事檔案、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生考試總成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　(六)公示
 
　　公示時(shí)間:3個(gè)工作日。
 
　　(七)聘用
 
　　公示期滿，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
 
　　所聘人員派遣到重慶市潼南區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室從事相關(guān)工作，實(shí)行勞務(wù)派遣和合同制管理。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為二個(gè)月，期滿考核合格的正式聘用，期滿考核不合格的不予聘用。首次合同簽訂期限為兩年，合同期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的不予聘用。
 
　　六、其他事項(xiàng)
 
　　(一)此次公開(kāi)招聘，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中弄虛作假的，一律取消聘用資格，同時(shí)對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律的工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
　　(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注重慶市潼南
 
　　區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.cqtn.gov.cn/zwgk_184/gsgg/(政務(wù)公開(kāi)公示公告專欄)或電話咨詢及時(shí)了解相關(guān)招聘信息，因本人錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)。
 
　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由重慶鼎貴人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話:023-44599929
 
　　附件:重慶鼎貴人力資源管理有限公司報(bào)名登記表
 
　　重慶鼎貴人力資源管理有限公司
 
　　2020年12月4日