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2020年濟(jì)南市章丘區(qū)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”簡(jiǎn)章
 
　　為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實(shí)，根據(jù)章丘區(qū)《關(guān)于選聘鄉(xiāng)村振興工作專員的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將章丘區(qū)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”有關(guān)事宜公布如下：
 
　　一、選聘計(jì)劃
 
　　計(jì)劃選聘150名“鄉(xiāng)村振興工作專員”。重點(diǎn)選派到省級(jí)鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村、濟(jì)南市級(jí)鄉(xiāng)村振興“十百千”示范村、部分區(qū)級(jí)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村。
 

 
　　二、選聘資格條件
 
　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛(ài)農(nóng)村工作，志愿長(zhǎng)期扎根基層一線、助力鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；遵紀(jì)守法，品行端正。
 
　　2.年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年12月31日后出生），具有全日制大專及以上文化程度；
 
　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
 
　　4.具有擬報(bào)鎮(zhèn)（街道）常住戶口；
 
　　5.中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先；
 
　　曾受刑事處罰、參加過(guò)邪教或非法組織的；曾被開(kāi)除黨籍、曾被辭退或開(kāi)除公職的；曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，以及存在其他不得聘用情形的人員，不得選聘為“鄉(xiāng)村振興工作專員”。在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
 
　　三、選聘形式及待遇保障
 
　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式。①錄用后，以鎮(zhèn)（街道）為單位由勞務(wù)派遣公司與選聘人員簽定勞動(dòng)合同，合同期一般2年。選聘錄用后一個(gè)月內(nèi)，鎮(zhèn)（街道）要通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式，對(duì)錄用人員進(jìn)行短期培訓(xùn)。②合同期內(nèi)進(jìn)入村“兩委”班子的，合同解除，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)就高執(zhí)行，發(fā)放渠道不變。③合同期內(nèi)考錄公務(wù)員和事業(yè)單位的，解除勞動(dòng)合同。④合同期滿，未進(jìn)入村“兩委”班子的，由本人提出申請(qǐng)，鎮(zhèn)（街道）根據(jù)日常表現(xiàn)、考核情況和工作需要，可延長(zhǎng)一個(gè)合同期。
 
　　“鄉(xiāng)村振興工作專員”工作報(bào)酬分基本報(bào)酬和績(jī)效補(bǔ)貼兩部分，合同期內(nèi)辦理“五險(xiǎn)一金”。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)約每人每月4000元，包括基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金等。其中，基本報(bào)酬每月2500元，其余部分為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)合同期內(nèi)考核合格的適當(dāng)提高待遇報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
 
　　四、選聘程序及方法
 
　　報(bào)名和資格初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名流程等事宜詳見(jiàn)12月中旬在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn/）發(fā)布的《章丘區(qū)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”有關(guān)事項(xiàng)的通知》。
 
　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
 
　　2.網(wǎng)上初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。
 
　　3.查詢初審結(jié)果。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)審查單位要求補(bǔ)充完善信息的，報(bào)考人員須在限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)前補(bǔ)充完善并提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為報(bào)名不成功。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。
 
　　4.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審人員于筆試開(kāi)考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。
 
　　資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和錄用資格。
 
　　五、考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審核
 
　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。
 
　　（一）筆試
 
　　不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
 
　　筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
 
　　為保證聘用人員基本素質(zhì)，根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分按選聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到比例的崗位根據(jù)情況適當(dāng)縮減招聘計(jì)劃。參加面試人員名單等有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)審核后在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
 
　　（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
　　參加面試人選須按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、領(lǐng)取面試通知書(shū)或現(xiàn)場(chǎng)資格審核不合格造成的人員空缺，各招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料：
 
　　1.《報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》；
 
　　2.有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
 
　　3.全日制大專及以上畢業(yè)證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件；
 
　　4.戶口本（首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件）；
 
　　5.戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明材料。
 
　　6.在職人員及合同制人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件；
 
　　上述證件及相關(guān)材料需交驗(yàn)原件留存復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。
 
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　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考官由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試采取百分制計(jì)分辦法，采取每項(xiàng)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。
 
　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
 
　　考試綜合成績(jī)按照筆試50%、面試50%的要求進(jìn)行計(jì)算，從高分到低分排序，確定通過(guò)人員名單。考試綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試。
 
　　（四）考察體檢及公示。對(duì)通過(guò)考試人員組織考察、體檢，公示不少于3個(gè)工作日。
 
　?。ㄎ澹┙M織錄用分配?！班l(xiāng)村振興工作專員”為“村級(jí)組織特聘崗”，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，實(shí)行合同制管理，不占村“兩委”干部核定職數(shù)。選聘人員一般安排回原籍村或就近到其他村。具體情況由鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實(shí)際情況自行確定。錄用人員與現(xiàn)任村“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，進(jìn)行回避。
 
　　六、紀(jì)律和監(jiān)督
 
　　考試工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消資格。
 
　　考生報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，注意個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)配合、服從管理。
 
　　政策咨詢電話：83212389；監(jiān)督電話：83278300
 
　　本簡(jiǎn)章由章丘區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
 
　　中共濟(jì)南市章丘區(qū)委組織部
 
　　2020年12月5日