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    山西事業(yè)單位考試題庫：公共基礎知識（9）。2021年山西事業(yè)單位考試題庫、2022年山西事業(yè)單位考試題庫保持更新。

    16．《中華人民共和國對外貿易法》不適用于（  ）

    A．貨物進出口

    B．技術進出口

    C．香港地區(qū)貨物進出口

    D．國際服務貿易

    17．下列做法符合《勞動合同法》相關規(guī)定的是（  ）

    A．甲經過培訓仍不能勝任現(xiàn)工作，單位決定和他解除勞動合同

    B．勞動合同期滿，丁所在用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同，該用人單位不必支付經濟補償

    C．在試用期內，單位和勞動者都可以隨時通知對方解除勞動合同，而不需要承擔賠償責任

    D．乙和某單位簽訂了勞動合同的補充協(xié)議，約定由于該單位給乙解決了本地戶口，乙必須在該單位工作滿三年，否則應向單位支付違約金

    18．國家對下列各項個人所得，應征收個人所得稅的是（  ）

    A．防暑降溫費

    B．國債

    C．按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的津貼

    D．儲蓄存款利息

    19．《反壟斷法》明令禁止政府濫用行政權力影響消費者的行為。目前政府解決這一問題最重要的環(huán)節(jié)是（  ）

    A．嚴格立法，確保各項事業(yè)有法可依

    B．嚴格依法行政，進一步完善政府管理體制的改革

    C．嚴格司法，有法必依，違法必糾

    D．嚴格法律監(jiān)督，提高公眾法制意識

    20．下列關于勞動合同期限的說法不正確的是（  ）

    A．勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月

    B．勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月

    C．三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月

    D．以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期

    【參考答案】

    16．【解析】C?！秾ν赓Q易法》在主體上的適用范圍包括在中國從事貨物進出口、技術進出口和國際服務貿易活動的中國法人和中國其他組織。適用于對外貿易以及與對外貿易有關的知識產權保護。不包括我國香港地區(qū)貨物進出口。因此，本題選擇C選項。

    17．【解析】A。根據(jù)《勞動法》第四十四條和第四十六條規(guī)定，用人單位不同意續(xù)訂合同時，應該支付經濟補償，B項錯誤；根據(jù)《勞動法》第二十一條規(guī)定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，C項錯誤；根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金，D項錯誤。所以選擇A選項。

    18．【解析】D。《中華人民共和國個人所得稅法》第2條規(guī)定：下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得；二、個體工商戶的生產、經營所得；三、對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得；四、勞務報酬所得；五、稿酬所得；六、特許權使用費所得；七、利息、股息、紅利所得；八、財產租賃所得；九、財產轉讓所得；十、偶然所得；十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。第四條規(guī)定，下列各項個人所得，免納個人所得稅：一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息；三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；四、福利費、撫恤金、救濟金；五、保險賠款；六、軍人的轉業(yè)費、復員費；七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；八、依照我國有關法律規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；十、經國務院財政部門批準免稅的所得。ABC均可免納個人所得稅，故選D。

    19．【解析】B。題目中說的“政府”是行政機關，立法機關是全國人大及其常委會，A選項不正確；同理，司法權不是政府的權利，C選項錯誤；嚴格法律監(jiān)督，提高公眾法制意識，在哲學上來說是外因，外因還要通過內因起作用，D選項錯誤。要解決政府濫用行政權力這個問題，關鍵在于嚴格依法行政，所以選擇B選項。

    20．【解析】B。《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。故本題正確答案為B。