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2020年應(yīng)縣第一中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才的公告
 
　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)招才引智工作，根據(jù)山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)[2017]35號(hào)）、《朔州市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘辦法（試行）》（朔組通字[2017]58號(hào)）和《應(yīng)縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘辦法（試行）》（應(yīng)組通字[2020]24號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定為應(yīng)縣第一中學(xué)校專項(xiàng)招聘引進(jìn)一批碩士研究生及以上學(xué)歷急需緊缺人才?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
 
　　一、引才原則
 
　　本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
 
　　二、引進(jìn)人數(shù)
 
　　本次為應(yīng)縣第一中學(xué)校專項(xiàng)招聘引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷的急需緊缺人才10名。
 
　　三、引進(jìn)條件
 
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
　　2.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。
 
　　3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、資格條件，服從組織安排。
 
　　4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
 
　　5.博士研究生年齡為40周歲及以下（1980年12月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲及以下（1985年12月1日以后出生）。
 
　　6.應(yīng)（往）屆畢業(yè)的博士研究生和應(yīng)（往）屆畢業(yè)的雙一流大學(xué)全日制碩士研究生。
 
　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；被辭退未滿5年的公職人員；現(xiàn)役軍人；在黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位已經(jīng)聘用的人員；在校學(xué)生（在讀的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考），具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員在本次招考報(bào)名后至聘用之前，期間已被各級(jí)黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員或聘用為企事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
 
　　四、引進(jìn)程序
 
　　本次引才按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
　　引才公告發(fā)布后，分為以下兩個(gè)階段進(jìn)行：
 
　　第一階段：先進(jìn)行博士研究生報(bào)名和資格審查，采取直接考核的方式擇優(yōu)確定。如果報(bào)名人數(shù)多于引才崗位名額時(shí)，需增加面試環(huán)節(jié)。
 
　　第二階段：博士研究生報(bào)名考核完成后，剩余崗位用于引進(jìn)碩士研究生。碩士研究生報(bào)名和資格審查后，采取“面試+考核”的辦法擇優(yōu)確定。
 
　　1.公告發(fā)布
 
　　本次引才公告通過(guò)應(yīng)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
 
　　2.報(bào)名、資格初審
 
　　本次引才公告發(fā)布后，由縣教育局牽頭，縣第一中學(xué)校具體實(shí)施報(bào)名和資格初審工作。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在應(yīng)縣一中教導(dǎo)處，報(bào)名時(shí)間：2020年12月7日至2020年12月11日。
 
　　參加報(bào)名人員，必須由本人持相關(guān)證件（證明）材料按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格初審，并如實(shí)提供以下證件（證明）材料的原件及A4紙復(fù)印件（3份）：
 
　?。?）有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；
 
　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明），教師資格證（暫未取得的一年內(nèi)需取得），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?br/> 
　?。?）留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；
 
　?。?）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。
 
　　報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
 
　　報(bào)名、資格初審工作結(jié)束后由縣教育局和第一中學(xué)校將報(bào)名和初審情況上報(bào)縣委組織部、縣人社局。
 
　　3.資格復(fù)審
 
　　縣委組織部和縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)公布。
 
　　4.面試
 
　　面試工作由縣教育局和第一中學(xué)校組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)公布。
 
　　面試按百分制，成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），面試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)按同一崗位從高到低排序，擇優(yōu)按引進(jìn)崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核人選。
 
　　若出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于引進(jìn)崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一引才環(huán)節(jié)。
 
　　若出現(xiàn)面試成績(jī)相同難以確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的情況時(shí)，則加試一場(chǎng)筆試，按加試成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考核人選。
 
　　5.考核
 
　　考核工作由縣委組織部牽頭，縣人社局、教育局、第一中學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。應(yīng)屆畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核。未就業(yè)的往屆畢業(yè)應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查?？己瞬环弦蟮娜∠鋺?yīng)聘資格。
 
　　在考核環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或考核不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
 
　　6.體檢
 
　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢由縣教育局和第一中學(xué)校參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。
 
　　體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)公布。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
 
　　在體檢環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或體檢不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
 
　　7.公示
 
　　根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，由縣委組織部部務(wù)會(huì)研究確定擬引進(jìn)人員名單，在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
　　8.聘用與管理
 
　　公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，由縣教育局和第一中學(xué)校提請(qǐng)應(yīng)縣第一中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。引進(jìn)人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期一年），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的（包括試用期一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的情形），取消聘用。聘用后，在聘用崗位服務(wù)年限要達(dá)到5年（含試用期）。
 
　　應(yīng)聘人員應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
 
　　9.咨詢及其他事項(xiàng)
 
　　所有涉及本次引才方面的公告、成績(jī)公布、信息發(fā)布和情況通報(bào)等，均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查詢。
 
　　政策咨詢：
 
　　應(yīng)縣第一中學(xué)校：13994926603 18635998988
 
　　監(jiān)督舉報(bào)電話:13303491918
 
　　本公告由應(yīng)縣教育局、應(yīng)縣第一中學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
 
　　應(yīng)縣第一中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
 
　　2020年12月2日