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2022年國家公務(wù)員面試模擬題：同事轉(zhuǎn)發(fā)不當(dāng)言論如何處理

   【模擬試題】 

    你單位有一名工作人員小陳，在微信朋友圈看到涉及敏感內(nèi)容的不當(dāng)言論，想轉(zhuǎn)發(fā)給其他人，卻不小心轉(zhuǎn)到了有百余人的工作群，引起了大家的不良情緒。領(lǐng)導(dǎo)讓你處理，你會怎么辦？

   【厚職解析】

    雖然這些不當(dāng)言論是小陳誤轉(zhuǎn)的，但是確實帶來了極大影響。當(dāng)下我國對輿論的把控較為嚴(yán)格，對一些敏感問題的關(guān)注度都非常高，因此不論是公職人員還是普通公民，在發(fā)言時都應(yīng)該注意自己所述的內(nèi)容有沒有涉及敏感問題。同時，小陳作為公職人員對待敏感內(nèi)容缺乏理性認(rèn)知，沒有謹(jǐn)言慎行，這是有違紀(jì)律的，因此，對這件事必須進(jìn)行及時且嚴(yán)肅的處理。

    首先，我會立即聯(lián)系小陳，向他了解清楚消息的來源和轉(zhuǎn)發(fā)情況等相關(guān)信息，向他說明這些不良言論造成的嚴(yán)重影響，讓他重視起來。同時，在工作群內(nèi)進(jìn)行解釋和澄清，提示大家不要進(jìn)行二次傳播，如果有已經(jīng)傳播的，請他們立即刪除轉(zhuǎn)發(fā)信息。

    其次，我會找到這條朋友圈敏感內(nèi)容的發(fā)出人，追溯到源頭，要求他刪除相關(guān)文章，不要發(fā)布不當(dāng)言論，如果作者拒絕刪除，必要時我會聯(lián)系微信平臺進(jìn)行刪除。

    再次，我會與小陳進(jìn)行溝通，使他認(rèn)識到這次錯誤的嚴(yán)重性，希望他以此為戒，在之后的工作和生活中謹(jǐn)言慎行，防止這類情形再次出現(xiàn)。

    最后，我會將小陳這次事件的情況以及處理辦法上報領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)其造成的影響程度對他進(jìn)行相應(yīng)處置，以示懲戒。同時，做好對這類情況的預(yù)防工作，嚴(yán)格落實中央出臺的《關(guān)于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的意見》，結(jié)合本單位實際情況，形成制度條例，以條例來約束作為公職人員的我們在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)言的規(guī)范。在之后的日常工作中，要求同事們加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，讓大家能夠以一種正確的態(tài)度去面對敏感事件，同時注意日常行為的嚴(yán)謹(jǐn)性，防止犯下類似的錯誤。