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　　關(guān)于2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才的公告

　　為進一步提高我市教育教學質(zhì)量，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，強化“人才強市” 戰(zhàn)略，根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作通知》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)文件精神，經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局核準授權(quán)，按照高層次人才招聘的方式為興平市事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學歷研究生20名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才(碩士及以上學歷研究生)共20名，具體招聘崗位見附件。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

　　3、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1984年12月7日至2002年12月6日期間出生);

　　4、具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;

　　5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　6、具備招聘崗位所需要的其它條件;

　　7、碩士研究生以上學歷人員報名不受學歷形式限制。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準。

　　(二)不符合招聘條件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2、曾在事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　3、全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的;

　　6、失信被執(zhí)行人;

　　7、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在興平市人民政府門戶網(wǎng)站和咸陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)報名與資格審核

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式進行。

　　1、報名時間：2020年12月7日—12月11日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

　　2、報名地點：興平市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科(興平市人民政府院內(nèi)前辦公樓1樓)。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在興平市人民政府門戶網(wǎng)站和咸陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)報名與資格審核

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式進行。

　　1、報名時間：2020年12月7日—12月11日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

　　2、報名地點：興平市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科(興平市人民政府院內(nèi)前辦公樓1樓)。

　　3、報名方法：應(yīng)聘人員報名時，須持本人3張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(https://www.chsi.com.cn)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的須出具單位同意報考應(yīng)聘證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格審核時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明?；鶎臃?wù)項目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明,無同意報考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格審核。留學回國人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進行報名,資格審核合格后填寫《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層人才報名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。每名考生只能報考一個崗位。資格審核合格報名人員畢業(yè)證、學位證原件統(tǒng)一交由興平市人社局留存，待面試結(jié)束后，根據(jù)招聘情況予以返還。

　　4、對教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定要求的應(yīng)聘人員，可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　5、資格審核貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試采取直接面試的方式進行，具體面試時間和地點安排在興平市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

　　面試采取試講的方式進行，滿分100分。試講題目由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取確定，現(xiàn)場備課、現(xiàn)場試講。每名考生備課時間為60分鐘，試講時間12分鐘。

　　參加面試人員面試成績低于60分的，不得進入體檢。

　　(四)面試成績計算方式

　　計算考生面試成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試成績出現(xiàn)并列時，按所有考官評分成績之和的平均值重新確定面試成績和排名。面試結(jié)束后，所有考生面試成績在興平市人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考生面試成績按1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由興平市人社局具體負責實施。體檢和考察對象及時間安排在興平市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　1、體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》在二級以上醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　2、考察：著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在興平市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　公示期結(jié)束后，由咸陽市人力資源和社會保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，興平市人力資源和社會保障局為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，并做好崗前培訓。新招聘人員因個人原因或其他與聘用無關(guān)的事項產(chǎn)生糾紛，由本人負責。

　　四、新招聘人員管理和待遇

　　(一)新招聘人員根據(jù)報考崗位聘用到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。

　　(二)新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)所有新招聘人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、疫情防控要求

　　根據(jù)咸陽市疫情防控指揮部規(guī)定：“從境外來咸返咸人員在結(jié)束14天集中隔離、2次核酸檢測后，在居家隔離14天，進行2次核酸檢測，所有國內(nèi)高風險地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天集中隔離、2次核酸檢測，對中風險地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天居家隔離、2次核酸檢測”，請應(yīng)聘人員根據(jù)自身實際情況，嚴格落實疫情防控規(guī)定，同時規(guī)劃好個人時間。

　　報名應(yīng)聘人員從進入報名和資格審查現(xiàn)場至離開全程佩戴口罩(核對身份證件時應(yīng)摘下口罩)，并按要求提前注冊好“陜西健康碼”或“咸陽健康碼”。根據(jù)疫情防控情況，現(xiàn)場報名、資格審查前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進行相應(yīng)調(diào)整，屆時將在興平市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

　　咨詢電話：029-38901320

　　咨詢時間：8:30-12:00;14:30-18:00

　　附：《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》

　　興平市人力資源和社會保障局

　　2020年12月1日