在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫 行測、時政、公基必考題庫精準押題
點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版
【導讀】厚職國家公務員考試網(wǎng)提供:全國公務員事業(yè)單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料。【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業(yè)編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!
2020年馬山縣應急管理局面向社會公開補充招聘專業(yè)森林消防隊員實施方案
根據(jù)我縣森林防火工作需要,經(jīng)縣人民政府同意,馬山縣應急管理局面向社會公開補充招聘4名縣專業(yè)森林消防隊員,為確保招聘工作順利完成,特制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則 。
二、成立招聘工作領導小組
領導小組下設辦公室,負責招聘日常工作,辦公室設在縣應急局辦公室,辦公室主任由韋*同志兼任,成員從辦公室、?;O(jiān)管和火災防治及調查統(tǒng)計股、應急聯(lián)動中心抽調。領導小組辦公室下設面試、體能測試和考核政審小組。
三、信息發(fā)布
通過張貼通告方式向社會公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況。
四、招聘職位及條件
(一)報考崗位及名額
縣專業(yè)森林消防隊員4名。
(二)報考條件和招聘對象
1.擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,有較強的事業(yè)心和責任感。
2.熱愛森林消防工作,品行端正,作風正派,遵紀守法,服從組織分配。
3.身體健康,五官端正,身體無明顯不良癥狀和缺陷,無殘疾,無口吃,無重聽,無色覺異常,無重度平跖足,無傳染性疾病,身體協(xié)調性好,反應敏捷。
4.初中及以上學歷。
5.年齡在18周歲以上35周歲以下(1985年11月以后至2002年11月期間出生)。
6.凡以下情形之一者不得應聘:
(1)曾因違法、犯罪受過治安處罰或刑事處罰和免于刑事處罰的;
(2)因違法違紀正在被查處的;
(3)受黨紀、政紀處分尚未解除的;
(4)曾被企事業(yè)單位開除、辭退及在縣內其他單位外聘人員;其他不宜進入森林消防隊伍的。
五、報名、資格審查
(一)報名
1.本次招聘只接受現(xiàn)場報名,報名時間:2020年11月30-12月14日,具體時間為每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00;
2.報名地點:馬山縣應急管理局辦公室(白山鎮(zhèn)銀峰大道213號糧食局大樓四樓);
3.報名要求:報名人員需提供以下材料:有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件、本人學歷證原件及復印件、近期免冠彩色一寸照片4張等相關證件。符合報名條件人員填寫《馬山縣應急管理局公開招聘專業(yè)森林消防隊員報名表》(登記表須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤或填報虛假信息,責任自負)。
(二)報名資格審查
負責報名的工作人員根據(jù)報名人員填寫的個人信息,對照《馬山縣應急管理局公開招聘縣專業(yè)森林消防隊簡章》規(guī)定的報名條件進行資格審查,經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的在《馬山縣應急管理局公開招聘專業(yè)森林消防隊員報名表》加蓋縣應急管理局公章。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應聘資格。
六、考試方式
本次考試方式為面試、體能測試,通過資格審查的報名人員全部參加面試、體能測試。體能測試占60分,面試占40分,總分值滿分為100分。
(一)面試
由我局招聘工作領導小組和縣人社局組織實施,面試內容和評分標準另制定方案。
(二)體能測試
體能測試工作由縣應急管理局組織實施,縣人社局全程監(jiān)督。體能測試標準和評分另制定方案
七、政審考核
面試、體能測試總成績前4名列為政審考核對象,報人社局同意后,由縣應急管理局和縣人社局組織實施。政審考核主要包括應聘者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況??己苏徚碇贫ǚ桨?。
八、體檢
(一)體檢人員的確定。
從政審考核合格人員中按1:1的比例確定體檢人員。
(二)體檢標準
1.具有適應崗位的身體條件,參照事業(yè)單位招聘工作人員的標準。
2.體檢工作由縣應急管理局安排在馬山縣人民醫(yī)院或馬山縣中醫(yī)院進行,體檢費用由個人自理 。
九、缺額遞補
本次專項招聘中,如遇政審、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的,報人社局同意后,按照面試、體能測試總成績由高到低依次遞補。
十、公示、合同簽訂和待遇
(一)公示
經(jīng)縣應急管理局、縣人力資源和社會保障局共同審核后,從面試和體能測試、考核、體檢合格者中擇優(yōu)確定擬聘用人選,對擬聘人選公示7天,經(jīng)公示無異議后,按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)合同簽訂
經(jīng)公示無異議擬聘用人選,用人單位與擬聘用人選按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員試用期為1個月,試用期包括在聘用合同期限內。在試用期內被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的,聘用單位解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格者,聘用單位和聘用人員簽訂為期1年的聘用合同。聘用人員為臨時聘用人員,勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。是否續(xù)聘,由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的按聘用人員在合同期內的表現(xiàn)擇優(yōu)續(xù)聘,并經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的,應辦理勞動合同終止有關手續(xù)。聘用后不服從工作安排的,取消聘用資格。
(三)待遇及保障
聘用人員聘用期間月工資為1500元,社會保險費單位部分由縣財政繳納,個人部分由自己繳納。
十一 、聘用人員的管理
(一)用人單位參照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定,對聘用人員進行教育和管理。
(二)聘用人員上崗前,聘用單位應組織其進行思想政治、勞動紀律、安全生產等方面的教育和培訓。
(三)聘用人員應嚴格遵守勞動保護、安全生產等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項規(guī)章制度與紀律要求,認真履行崗位職責和義務。
(四)聘用人員的工作人事檔案在聘用期間由用人單位管理。
十二、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作人員在履行招聘工作中,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。
(二)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡經(jīng)查實考生在報名、體能測試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關工作人員責任。
附件:
馬山縣應急管理局
2020年11月30日
公眾號名稱:厚職公考
掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包
公眾號名稱:厚職事考招聘信息
掃碼關注
推送事業(yè)單位招聘信息