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　　2022年國家公務員考試政策有變嗎？2022年國家公務員考試熱度高嗎？2022國考報名熱度趨勢，還是要從2021國考情況中分析。據(jù)悉，2022年國考報名時間預計2021年10月中旬，筆試時間預計2021年11月底，2022年應屆畢業(yè)生可以報考。我們先來看看2021年國考的報名考試情況，作為2022國考的參考。

　　原標題：2021年國考降溫？回暖？國考到底啥趨勢？

　　今天，一年一度的國家公務員考試再次響起開考鈴聲。157萬余名考生將走進考場，競爭2.5萬余個崗位。其中， 2.1萬赴考的安徽考生僅有700人能成功上岸?？v觀近年國考大數(shù)據(jù)，看似“降溫”的背后，競爭激烈程度絲毫未減，考生依然在 經(jīng)歷“冰火兩重天”。

　　涉皖崗位平均競爭比下降

　　今年10月中旬公布的《中央機關及其直屬機構(gòu)2021年度考試錄用公務員公告》 顯示，報名階段共有157.6萬人通過用人單位的資格審查，平均競爭比達到61:1。

　　根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，從2016年至2020年，國考招考職位數(shù)和計劃招錄人數(shù)呈整體下降趨勢。其中，2019年國考招錄職位數(shù)和人數(shù)因2018年國家機構(gòu)改革縮減40%左右。2020年起，招錄職位數(shù)和人數(shù)雖明顯“回暖”，但2021年的招錄職位數(shù)和人數(shù)仍是 近五六年（2019年除外）的最低。

　　從近三年數(shù)據(jù)來看，國考招錄人數(shù)翻倍，但報考人數(shù)卻沒有隨之翻番。涉皖崗位也基本符合這一趨勢。2019年國家公務員考試安徽招錄223個職位、383人，報名人數(shù) 25738人，平均競爭比67:1。2020年，招錄333個職位、617人，報名人數(shù)22848人，平均競爭比37:1。2021年招錄343個職位、700人，報名人數(shù)21644人，平均競爭比31:1。

　　根據(jù)統(tǒng)計，2021年國家公務員招錄涉皖崗位報名人數(shù)相比于2020年減 少5.3%。其中，合肥地區(qū)崗位報名人數(shù)最多，合計5285人報名，其次為蚌埠地區(qū)崗位， 2459人報名。報名人數(shù)最少的為淮北地區(qū)，為296人。安徽16地級市中有8個地市報 名人數(shù)在1000人以下。僅3個地市報名人數(shù)超過2000人。

　　仍有多個崗位 “千里挑一”

　　和“千軍萬馬過獨木橋”的高考相比，國家公務員考試雖然報名人數(shù)逐漸下降，但部分崗位競爭的激烈程度毫不遜色，幾千人爭一個崗位的現(xiàn)象幾乎每年都會出現(xiàn)。 在媒體公開報道中，2021年國考全國競爭最激烈的12大崗位中，排名第一的是廣東地區(qū)國家統(tǒng)計局廣東調(diào)查總隊一崗位，招錄1人，3433人報名。前12位中，有8個崗 位競爭比在2000以上。

　　2021年國考涉皖崗位招錄主要集中在稅務部門，因為招錄人數(shù)較多，報名人數(shù)也是安徽各部門中最多的。根據(jù)官網(wǎng)公布數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國家稅務總局安徽省稅務局所 設招錄崗位共計12026人報名，平均競爭比24:1，低于全省崗位競爭比平均值。生態(tài) 環(huán)境部淮河流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局以及長江航運公安局所設崗位報名人數(shù)均不到百人，分別為68人和54人。而競爭最激烈的為安徽省氣象局所設馬鞍山地區(qū)崗位，競爭比為875:1，其次為國家統(tǒng)計局安徽調(diào)查總隊所設合肥地區(qū)崗位，平均競爭比為612:1。

　　“這些崗位招錄人數(shù)較少是導致競爭激烈的主要原因之一?！睂＜曳治稣f，比如全國競爭最激烈的十二大崗位中，僅三個崗位招錄人數(shù)為2人，其余九個崗位招錄人數(shù)均為1人。再加上部分崗位條件比較寬松，如不限制專業(yè)、對基層工作經(jīng)驗沒有要求等，也是導致部分崗位 “大熱”的原因。

　　招錄逐年向基層崗位傾斜

　　一邊是“千里挑一”，一邊仍有數(shù)十個職位“零報名”，國家公務員考試報名“冰火兩重天”的現(xiàn)象，依然未得到改觀。

　　無人問津的崗位中，有的是因為地點偏遠、工作比較艱苦，有的是因為對專業(yè)水平有較高要求、門檻限制多，讓報名者 “望而生畏”。

　　“這在一定程度上也反映出，公務員體系對專業(yè)人才仍存在需求缺口?！睂＜医忉專@兩年，國考招錄在不斷向基層傾斜，今年基層招錄的力度持續(xù)加大， 這為青年大學生到基層一線鍛煉成長起到了良好的導向作用，吸引更多高校畢業(yè)生投身基層、建功立業(yè)，也為基層黨政干部隊伍建設儲備重要力量。

　　據(jù)介紹，此次招錄延續(xù)去年的10％~15％計劃，用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵。地處艱苦邊遠地區(qū)的縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)，按照相關要求，采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當降低進入門檻。“2021國家公務員招錄考試政策特別強調(diào)要‘推動工作力量向基層一線和艱苦邊遠地區(qū)傾斜’，這也是今年傾向基層招錄的一大變化?！?/p>

　　就業(yè)專家： 不盲目跟風 找準定位最重要

　　國考競爭依然激烈，從一定程 度上說明“國考熱”并未真正“降 溫”。而這其中又有多少人真正適 合公務員這一職業(yè)？對于這一現(xiàn) 象，合肥市人社局公共就業(yè)人才中心國家職業(yè)信息分析師林云濤表示，疫情之下，公務員、事業(yè)單位等 體制內(nèi)工作的優(yōu)越性突顯，也成了大多畢業(yè)生就業(yè)的首選，甚至有很多畢業(yè)生暫緩就業(yè)在家專門復習迎考。對于廣大有意向報考，或正在 準備迎考的畢業(yè)生朋友，他給出了幾點建議。

　　“首先不要盲目跟風，公考跟風現(xiàn)象盛行，有時候一個宿舍、一個班都在準備公考，公務員和事業(yè)單位的工作人員國家是有一定要求的， 并不是所有畢業(yè)生都適合公務員、 事業(yè)單位的崗位需要，建議畢業(yè)生不要盲目跟風。”林云濤說，畢業(yè)生需要做好定位，建議在準備公考之前首先要了解自己的喜好，還要認清公務員和事業(yè)單位崗位的需求， 做好職業(yè)定位，選擇適合自己的崗位和單位。最后是有針對性地準備，公考的測試分筆試和面試等環(huán) 節(jié)，提前向身邊參加過考試的同學討教，上網(wǎng)有針對性地學習等，對參加公考還是有幫助的。

　　來源：安徽網(wǎng)