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以下是公告具體內容：

根據(jù)基層城市社區(qū)工作需要，經(jīng)研究，宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)決定委托宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會公開招聘城網(wǎng)格員10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)(見附件)

二、招聘對象

面向社會公開招聘。

三、報考條件

(一)遵紀守法、品行端正，無違法、犯罪記錄;志愿在基層工作，具有較強的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神。

(二)有一定的組織協(xié)調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和較強的組織紀律觀念;有一定的電腦、智能手機操作技能，能夠使用辦公軟件。

(三)18周歲以上、年齡35歲以下(1984年11月25日及以后出生)，退役軍人或有社會工作者職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至40歲以下(1979年11月25日及以后);

(四)大專及以上學歷，專業(yè)不限;退役軍人或有社會工作者職業(yè)資格證書的，學歷可放寬至高中;

(五)具有正常履行職責的身體條件，無外露紋身;

(六)有下列情形之一的，不得報考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制普通高等學校的學生;

3、正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

4、曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

5、被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的;

6、受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

7、截至2017年12月31日，因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的;

8、考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定;自2018年1月1日起，考生在招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格參照國家人社部令第35號予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)調統(tǒng)籌，黃河街道、人力資源公司具體負責實施，按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(kfq.suqian.gov.cn)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報名和資格審核

1、報名方式：現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名。

2、報名時間：2020年11月25日至12月2日，9:00—17:30(中午、周六不休息，周日休息)。

3、報名地點：宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源公司(淮海技師學院西側)，聯(lián)系電話：0527-84333305、84333308。

4、報名材料：符合條件的報考者下載填寫《宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黃河街道公開招聘10名網(wǎng)格員報名表》并提供以下材料：所有考生均須提供本人戶口頁、有效期內的二代身份證、畢業(yè)證原件及復印件、近期免冠同底彩色1寸照片2張;涉及到放寬條件的還需提供相應證件的原件及復印件(如義務兵退出現(xiàn)役證、社會工作者職業(yè)資格證書)，照片及各類材料復印件不退;考生對報名材料真實性負責，若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實，立即取消考試聘用資格。

5、報考人員只能用有效期內的二代身份證報名，報名與面試使用的身份證必須一致，否則取消面試資格。

6、報名費用：報考人員現(xiàn)場資格審核，通過審核收取考試費用100元/人，未進行繳費的考生，視為報名未通過。

7、考生報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、關機、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

(三)面試

招聘崗位的面試開考比例為1:2。報名結束后，如通過資格審核人數(shù)達不到開考比例的，由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應核減招聘計劃。

面試工作由招聘單位具體負責實施。

面試主要測試應聘者的崗位匹配度、業(yè)務水平和綜合素質。面試采取結構化面試形式。

面試成績滿分100分，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。

面試時間、地點另行通知，請考生關注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)

面試成績在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績相同的，另行組織考試確定)。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

(五)考察

體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2020版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，并征求相關部門意見?？疾旖Y束前，考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(六)公示

考察合格人員在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公示3天，公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

考察公示合格人員作為擬聘用人員。聘用人員名單報宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案。

(七)聘用

擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣。合同期為3年，試用期為2個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。試用期執(zhí)行試用期工資標準。

合同期滿后，根據(jù)考核結果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。

被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績從高分到低分依次遞補(成績相同的，另行組織考試確定)。

五、待遇

新招聘網(wǎng)格員工資由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，工資由基本工資、績效工資和職業(yè)津貼三部分組成，按規(guī)定繳納社會保險。

六、說明事項

新聘用的城市社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員，由用人單位根據(jù)工作需要，分配工作社區(qū)和工作崗位。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

報名咨詢電話：

經(jīng)開區(qū)人力資源公司：0527-84333305、84333308

政策咨詢電話：

經(jīng)開區(qū)黃河街道：0527—80970626

監(jiān)督電話：

黃河街道紀委：0527—80970007

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宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黃河街道招聘崗位及人數(shù).docx

宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黃河街道報名登記表.docx

宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2020年11月24日

原標題：宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黃河街道公開招聘10名網(wǎng)格員簡章