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中山市公安局民眾分局2020年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
 
　　為進(jìn)一步增強(qiáng)民眾鎮(zhèn)社會(huì)治安打防管控能力，中山市公安局民眾分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將相關(guān)招聘內(nèi)容公告如下：
 
　　一、招聘對(duì)象及條件
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
 
　?。ǘ碜o(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，服從安排、聽(tīng)從指揮、有良好的道德品質(zhì)，熱愛(ài)警務(wù)輔助人員工作，具有為人民服務(wù)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，廉潔奉公，遵紀(jì)守法；
 
　　（三）年滿18周歲至30周歲（即1989年11月30日至2002年11月29日期間出生），身心健康，具備從事警務(wù)輔助工作所需的身體條件和政審標(biāo)準(zhǔn)；
 
　?。ㄋ模徫凰钘l件（見(jiàn)附件1）；
 
　?。ㄎ澹o(wú)違反計(jì)劃生育政策；
 
　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘。
 
　　1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰；
 
　　2、有個(gè)人不良信用記錄；
 
　　3、身體部位有紋身；
 
　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
 
　　5、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰；
 
　　6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；
 
　　7、曾因故被公安機(jī)關(guān)解除警務(wù)輔助人員合同或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除解聘、辭職的；
 
　　8、有其他不得錄用情形。
 
　　二、招聘辦法和程序
 
　　此次招聘工作，由中山市公安局民眾分局牽頭實(shí)施，民眾鎮(zhèn)組織人事辦監(jiān)督指導(dǎo)，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》、《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定的程序和要求，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試等程序進(jìn)行。
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
 
　　1、報(bào)名時(shí)間
 
　　2020年11月30日（星期一）至12月4日（星期五）
 
　　工作日上午8：30—12：00、下午14：30—17：30。
 
　　2、報(bào)名地點(diǎn)
 
　　中山市公安局民眾分局（民眾鎮(zhèn)民安路3號(hào)）主樓3樓政工監(jiān)督室，聯(lián)系電話：0760-23185101，聯(lián)系人：黃先生、梁小姐。
 
　　3、投訴電話
 
　　0760-85168657（民眾鎮(zhèn)黨建工作辦（組織人事辦））。
 
　　4、報(bào)名要求
 
　?。?）報(bào)考人員須按照本方案要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在規(guī)定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
　?。?）報(bào)考人員須用有效的身份證明報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
 
　?。?）報(bào)考人員須于報(bào)名首日（即2020年11月30日）以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須攜帶填寫(xiě)清楚的《中山市公安局民眾分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照2張，退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。
 
　?。?）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料必須真實(shí)，凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格和聘用資格。
 
　?。?）授權(quán)委托他人代為報(bào)名的，須提供委托人和被委托人的身份證、授權(quán)書(shū)原件。
 
　?。?）應(yīng)聘人員無(wú)論是否被錄用，所交資料一概不予退還。
 
　?。ㄈ┵Y格審查
 
　　報(bào)名結(jié)束后，按照本公告各項(xiàng)要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格后，在中山市民眾鎮(zhèn)人民政府政務(wù)網(wǎng)和中山市公安局民眾分局內(nèi)網(wǎng)公示3日。
 
　　（四）考試
 
　　考試采用體能測(cè)試、筆試、面試的方式。考試統(tǒng)一由中山市公安局民眾分局組織實(shí)施。
 
　　1、體能測(cè)試
 
　　（1）時(shí)間和地點(diǎn)具體以通知為準(zhǔn)。
 
　?。?）體能測(cè)試內(nèi)容：男子1000米。體能測(cè)試成績(jī)參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體能測(cè)試，具體見(jiàn)附件3（1000米跑用時(shí)4＇15〃為合格線，用時(shí)少于4＇15〃<含4＇15〃>的進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)）。
 
　?。?）因報(bào)考人員個(gè)人電話通訊問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)聯(lián)系或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。
 
　　2、筆試
 
　?。?）時(shí)間和地點(diǎn)具體以通知為準(zhǔn)。
 
　　（2）筆試對(duì)象為體能測(cè)試合格人員（1000米跑用時(shí)用時(shí)少于4＇15〃<含4＇15〃>）。
 
　?。?）筆試內(nèi)容：公安常用法律法規(guī)知識(shí)，考試成績(jī)采用百分制。
 
　　（4）因報(bào)考人員個(gè)人電話通訊問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)聯(lián)系或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。
 
　　3、面試
 
　　（1）時(shí)間和地點(diǎn)具體以通知為準(zhǔn)。
 
　?。?）面試對(duì)象為體能測(cè)試合格人員（1000米跑用時(shí)用時(shí)少于4＇15〃<含4＇15〃>）。
 
　?。?）面試內(nèi)容按照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
 
　?。?）因報(bào)考人員個(gè)人電話通訊問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)聯(lián)系或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。
 
　　4、統(tǒng)計(jì)考試總成績(jī)
 
　　考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
 
　　考試總成績(jī)=體能成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。
 
　　相關(guān)成績(jī)于面試結(jié)束后在中山市民眾鎮(zhèn)人民政府政務(wù)網(wǎng)及中山市公安局民眾分局內(nèi)網(wǎng)上公布。
 
　?。ㄎ澹w檢和政審
 
　　1、時(shí)間具體以公告通知為準(zhǔn)。
 
　　2、考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)60分以上由高到低的順序，按招錄人數(shù)等額確定參加體檢和政審人員名單。若總成績(jī)相等的，取體能測(cè)試成績(jī)排名較前者錄用。
 
　　3、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由政工監(jiān)督室統(tǒng)一組織到市內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
　　4、入圍人員須提交戶籍所在地計(jì)生部門(mén)開(kāi)具的無(wú)違反計(jì)劃生育證明。政審的標(biāo)準(zhǔn)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行。
 
　　5、因體檢或政審不合格、體檢人選放棄體檢或其他原因出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)體檢人選。
 
　?。┕?br/> 
　　經(jīng)體檢和政審合格的，確定為擬聘人選，在中山市民眾鎮(zhèn)人民政府政務(wù)網(wǎng)和中山市公安局民眾分局內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
 
　　五、聘用
 
　　1、擬聘人員公示無(wú)異議后，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后上崗試用，試用期為3個(gè)月，由中山市公安局民眾分局與聘用人員簽訂聘用合同。具體管理考核辦法依照中山市公安局民眾分局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　2、聘用警務(wù)輔助工作人員的待遇按民眾鎮(zhèn)政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
 
　　六、有關(guān)要求
 
　　報(bào)考者必須提供真實(shí)證件，按照規(guī)定參加招聘程序，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消招聘資格。
 
　　本次招聘的崗位條件由民眾分局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋。
 
　　中山市公安局民眾分局
 
　　2020年11月16日
 
　　附件1：中山市公安局民眾分局2020年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位一覽表20201116.doc
 
　　附件2：中山市公安局民眾分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc
 
　　附件3：中山市公安局民眾分局2020年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn).xls
 
　　附件4：中山市公安局民眾分局2020年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告20201116.doc