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廈門市第五醫(yī)院介入科技術(shù)員招聘簡(jiǎn)章(2020年11月)
根據(jù)醫(yī)院工作需要,決定向社會(huì)公開招聘編外介入科技術(shù)員1名,現(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下:
一、招聘條件
1.報(bào)考基本條件
?。?)具有中華人民共和國國籍;
?。?)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
?。?)具有良好的品行;
?。?)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
?。?)具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
?。?)具備崗位所要求的其他資格條件。
2、不得報(bào)名情形:
(1)普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2021年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);
(2)現(xiàn)役軍人;
?。?)尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員,下同),或服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員,或招考時(shí)要求服務(wù)期且服務(wù)期未滿的公務(wù)員,或公務(wù)員被辭退未滿5年的;
?。?)正在接受立案調(diào)查的人員,或曾被開除公職的人員,或曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
?。?)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員。
?。?)違反國家生育政策,含已被依法處理的。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不是公務(wù)員,但在報(bào)名之后、錄用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的,取消其本次考試或錄用資格。
對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等),立即取消錄用資格或解除合同。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
具體內(nèi)容見附件1《廈門市第五醫(yī)院介入科技術(shù)員招聘崗位信息表(2020年11月)》
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月10日上午8:00至2020年11月17日下午17:00。(法定節(jié)假日除外)
2.報(bào)名材料:
?。?)《廈門市第五醫(yī)院介入科技術(shù)員招聘報(bào)名表》(詳見附件,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);
?。?)本人有效身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、招聘崗位資格條件要求的相應(yīng)佐證資料等。
報(bào)考者須確認(rèn)符合擬報(bào)崗位的資格條件方可報(bào)名,并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供的信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名方式
符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止日期前,采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式將報(bào)名材料送至:廈門市第五醫(yī)院行政樓行政人事部307室(暫不接受郵寄等其他報(bào)名方式),聯(lián)系電話:0592-7212608,聯(lián)系人:謝老師。
四、考試辦法
采用筆試、面試兩種形式進(jìn)行。先進(jìn)行筆試,以筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試人選的依據(jù)。
1、筆試:準(zhǔn)許符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試直接參加面試,除上述情況外所有其他報(bào)考者均應(yīng)參加筆試,筆試卷面分為100分,筆試成績(jī)合格線為60分,筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例(不足3:1的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定面試人員。
筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)將通過短信或電話通知。
2、面試:面試總成績(jī)100分,按崗位擬聘人數(shù)低于3:1比例參加面試的,面試合格成績(jī)不得低于70分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間及面試地點(diǎn)將通過短信或電話通知。
3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的,面試成績(jī)?yōu)榫C合總分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選人員從筆試、面試成績(jī)均合格者中,根據(jù)綜合總分排名順序,按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。如綜合總分相同,取筆試成績(jī)高者,如綜合總分、筆試成績(jī)均相同,則另行加試一場(chǎng)面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如入選人數(shù)不足,按實(shí)際人數(shù)安排體檢、考核。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證按時(shí)到單位指定地點(diǎn)集中體檢,逾期視為放棄資格。
達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目由單位安排復(fù)檢,體檢結(jié)果由單位通知體檢人員??忌鷮?duì)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出重新復(fù)檢,由單位另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次,以重新復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
女性報(bào)考者因懷孕等原因部分項(xiàng)目不能參加體檢的,可申請(qǐng)延期體檢,但應(yīng)與單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(三)體檢或考核不合格的,報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的,或因故退出,或因故被取消聘用資格等情形的,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)、院黨委會(huì)研究同意,可從本崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上人員中按分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并在招聘單位公示欄統(tǒng)一公示。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的,擬聘人員須于公示期滿后3個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整材料,如有特殊情況需進(jìn)一步延遲需征得醫(yī)院同意,但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月,否則視為放棄聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┠挲g要求計(jì)算到報(bào)名截止日,如招考崗位要求最高年齡30歲是指1989年11月10日(不含)之后出生的人員。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)無法按要求提供畢業(yè)證書,則需提供學(xué)校有效的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(三)被聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班,特殊情況未能按時(shí)到崗,應(yīng)提前向廈門市第五醫(yī)院行政人事部請(qǐng)假,否則取消聘用資格。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員所提供的報(bào)考信息及面試材料必須真實(shí)有效,如弄虛作假,當(dāng)即取消此次錄用資格。
(五)乙方畢業(yè)后報(bào)到時(shí)須獲得相應(yīng)畢業(yè)證書,否則甲方有權(quán)不予錄用。
(六)本次公開招聘工作由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。
?。ㄆ撸┯嘘P(guān)考務(wù)信息將通過我院網(wǎng)站予以發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)留意,不再另行通知。
本考試簡(jiǎn)章相關(guān)解釋、規(guī)定僅適用于本次公開招聘工作,相關(guān)規(guī)定及未盡事宜由醫(yī)院行政人事部負(fù)責(zé)解釋,情況確實(shí)特殊的,由醫(yī)院作出決定。
附件1:廈門市第五醫(yī)院介入科技術(shù)員招聘崗位信息表(2020年11月)
附件2:廈門市第五醫(yī)院介入科技術(shù)員招聘報(bào)名表
廈門市第五醫(yī)院
2020年11月10日
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