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宣威市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2020年公開招聘編制外工作人員公告
 
　　根據(jù)《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理的通知》（宣辦發(fā)〔2014〕65號(hào)）和《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外聘用人員業(yè)務(wù)辦理程序的通知》（宣辦發(fā)〔2016〕68號(hào)）文件精神，宣威市衛(wèi)生健康局結(jié)合工作需要，擬向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。
 
　　二、招聘崗位
 
　　擬計(jì)劃公開招聘5名衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管輔助執(zhí)法人員，具體招聘崗位及招聘條件詳見《宣威市衛(wèi)生健康局2020年公開招聘編制外聘用工作人員計(jì)劃表》，見附件1。
 
　　三、招聘條件和要求
 
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.年滿18周歲以上，35周歲以下（1985年11月13日至2002年11月13日期間出生）；
 
　　3.具有普通全日制大專及以上學(xué)歷；
 
　　4.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)；
 
　　5.自愿從事所報(bào)崗位工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；
 
　　6.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
 
　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
 
　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　　3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；
 
　　4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員；
 
　　5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的人員；
 
　　6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；
 
　　7.錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；
 
　　8.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
 
　　9.現(xiàn)役軍人；
 
　　10.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。
 
　　四、招聘程序
 
　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
 
　　2020年11月13日至11月22日，通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http：//www.xw.gov.cn）向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
 
　?。ǘ﹫?bào)名程序及要求
 
　　報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名，不按照本次招聘公告提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。
 
　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由工作人員對(duì)報(bào)考人員所持材料進(jìn)行形式審核。
 
　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日至11月25日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；報(bào)名截止日期：2020年11月25日下午17:30。報(bào)名地址：宣威市衛(wèi)生健康局四樓406室或408室，咨詢電話0874—7207138。
 
　　3.報(bào)名材料：
 
　?。?）宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表（附件2）；
 
　?。?）本人近期1寸彩色照片（4張） 背面寫上本人姓名；
 
　　（3）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份（查原件收復(fù)印件，下同）；
 
　?。?）戶口簿原件及復(fù)印件1份（戶主頁與本人頁復(fù)印在一張紙）；
 
　　（5）畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；
 
　?。?）屬復(fù)退軍人的還需提供《退伍證》。
 
　　對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。
 
　　4.招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否放寬開考比例。
 
　?。ㄈ┕P試和面試
 
　　1.筆試
 
　　（1）主要內(nèi)容為：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》等衛(wèi)生法律法規(guī)及時(shí)事政治，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
 
　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試時(shí)考生需持本人身份證及準(zhǔn)考證入場(chǎng)。
 
　　（3）筆試成績(jī)于筆試結(jié)束之日起7個(gè)工作日內(nèi)公布。
 
　　2.面試
 
　　（1）筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組建面試組，根據(jù)報(bào)考人員所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，筆試成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件情形的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成人員空缺的，按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次，面試正常進(jìn)行。
 
　?。?）面試：滿分100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
 
　?。?）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
 
　?。?）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向宣威市衛(wèi)生健康局提交應(yīng)聘人員本人簽名的《宣威市衛(wèi)生健康局公開招聘編制外工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》（附件3），不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
 
　?。ㄋ模┚C合成績(jī)
 
　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公示。
 
　?。ㄎ澹w檢考察
 
　　體檢考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)考生綜合成績(jī)排名從高到低等額確定參加體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績(jī)并列者，選取筆試成績(jī)較高者獲得體檢資格。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。若綜合成績(jī)還相同無法確定后續(xù)體檢人員的以學(xué)歷高者優(yōu)先獲得體檢資格，若學(xué)歷再相同、則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織該崗位綜合成績(jī)并列者進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者獲得體檢資格，因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。
 
　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察參照公務(wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。出現(xiàn)體檢考察不合格現(xiàn)象時(shí)，按綜合成績(jī)排名從高到低順序遞補(bǔ)一次。
 
　　（六）公示和聘用
 
　　根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
 
　?。ㄆ撸┖炗唲趧?dòng)合同
 
　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并組織招聘人員培訓(xùn)后上崗。
 
　?。ò耍┱衅纲Y格免除規(guī)定
 
　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及成功應(yīng)聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格。
 
　　五、招聘崗位待遇及管理方式
 
　?。ㄒ唬┱衅溉藛T待遇。本次招聘衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。試用期間工資以基本工資1500元加績(jī)效考核構(gòu)成。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號(hào)文件財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇為3300元/月/人（含五險(xiǎn)），并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。
 
　?。ǘ┱衅溉藛T管理方式。此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。
 
　?。ㄈ┰囉闷趦?nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。
 
　　六、紀(jì)律及監(jiān)督
 
　　（一）考試工作主動(dòng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
 
　?。ǘ?duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。
 
　?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
 
　?。ㄋ模?duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
 
　　七、其他
 
　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
 
　?。ǘ┍敬握衅腹嬗尚行l(wèi)生健康局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
　　附件：
 
　　1.宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員計(jì)劃表
 
　　2.宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表
 
　　3.宣威市衛(wèi)生健康局公開招聘編制外工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表
 
　　宣威市衛(wèi)生健康局
 
　　2020年11月13日
 

　　附件1-3