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以下是公告具體內(nèi)容：

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，加快推進(jìn)城市社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的專業(yè)化、職業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批社區(qū)工作者?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)

本次招聘社區(qū)工作者56名。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

3.具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件;

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(含黨校學(xué)歷)，專業(yè)不限;

5.年齡在35周歲以下(即1984年10月31日后出生),有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者及中共正式黨員年齡可放寬至40周歲以下(即1979年10月31日后出生)。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開除過(guò)公職的;

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

3.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;

4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

5.受黨紀(jì)處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

8.違反計(jì)劃生育未接受處罰的;

9.煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

10.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月12日9:00至11月26日16:00(繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日17：00)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求據(jù)實(shí)填寫報(bào)名表、上傳近期一寸免冠紅底彩色正面證件照，完成在線報(bào)名。滿足加分項(xiàng)的報(bào)名人員，須在表格相應(yīng)處填寫內(nèi)容體現(xiàn)，未填或填寫內(nèi)容不能滿足加分的，視為放棄加分。

請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查看審核信息，確認(rèn)報(bào)名狀態(tài)，按審核要求操作。

3.網(wǎng)上報(bào)名經(jīng)資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)，本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年12月2日10:00至12月5日9:00。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2020年12月5日(周六)上午9:00-11:00(暫定)。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試科目為崗位基礎(chǔ)加公共基礎(chǔ)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。其中，崗位基礎(chǔ)分值占比為20%。

崗位基礎(chǔ)為社區(qū)居委會(huì)工作基本知識(shí)，包括社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)工作、社區(qū)居委會(huì)的地位作用及主要職責(zé)等;公共基礎(chǔ)包括有關(guān)法律基本常識(shí)、國(guó)內(nèi)時(shí)事政治及省、市、區(qū)情、城市管理、社區(qū)建設(shè)相關(guān)法規(guī)文件等。

本次筆試按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3的比例開考。如報(bào)考總?cè)藬?shù)達(dá)不到上述比例要求，則相應(yīng)減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注青云譜區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.qyp.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。

(三)加分項(xiàng)目

滿足以下加分項(xiàng)的，按相應(yīng)分值累加于筆試成績(jī)，累加限為10分。加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試最終成績(jī)

1.中共正式黨員的，加3分;

2. 自謀職業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，戶籍在南昌市的服現(xiàn)役滿12年的士官、服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士兵、烈士配偶及子女、現(xiàn)役軍人配偶，加3分;

3.退伍士兵，加2分;

4.通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試并取得資格證書的：初級(jí)資格證書加1分;中級(jí)及以上資格證書加5分。

報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行加分公示，現(xiàn)場(chǎng)資審時(shí)提交正式證明材料核定。弄虛作假者依法追究其責(zé)任，并取消報(bào)名資格、聘用資格。

(三)資格審查

本次面試原則上按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，按(最終)筆試成績(jī)由高分到低分排名順序確定入圍面試人員，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入。

1.時(shí)間：另見(jiàn)通知。

2.地點(diǎn)：南昌市人社大廈(紅谷灘新區(qū)豐和北大道369號(hào))。資審對(duì)象可搭乘地鐵1號(hào)線至珠江路站由1號(hào)出口抵達(dá)。

3.需提交材料：

(1)本人身份證原件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證明原件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印); 留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;黨校學(xué)歷須發(fā)證單位出具有關(guān)證明材料;

(3)近期免冠一寸紅底彩照2張;

(4)中共黨員須帶好所在黨組織出具的黨員證明蓋章原件;

(5)符合加分條件的相關(guān)證明材料原件。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按(最終)筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查通過(guò)者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)*該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

4.成績(jī)合成

綜合總成績(jī)=(最終)筆試成績(jī)40%+(最終)面試成績(jī)×60%。

(最終)筆試成績(jī)、(最終)面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

(五)體檢

1.入圍體檢人員名單根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按照1：1的比例確定。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，經(jīng)區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。

(六)考核

體檢合格者列入考核對(duì)象，主要為對(duì)考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)和計(jì)生、綜治等方面情況進(jìn)行審查以及對(duì)其資格條件進(jìn)行資格復(fù)審?？己瞬缓细裾甙聪鄳?yīng)程序遞補(bǔ)。

(七)公示

網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核等工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

三、聘用及待遇

公示期滿后按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。工作試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用，按相關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)，社區(qū)工作者的工資性補(bǔ)貼按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

為加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，按市委市政府相關(guān)意見(jiàn)，正式聘用人員須在入職3年之內(nèi)取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》，未在規(guī)定年限內(nèi)取得者，當(dāng)即解聘。

四、聯(lián)系電話(請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打)

政策咨詢：

0791-88462691 (青云譜區(qū)民政局)

報(bào)名技術(shù)支持：

0791-86691206

(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間撥打,即：9:00-12:00、13:30-17:00)

五、其他事項(xiàng)

1.聘用在本單位最低服務(wù)年限為兩年(含試用期)。未滿最低服務(wù)期限且未經(jīng)單位同意而離開現(xiàn)工作單位的，以辭退處理。按照相關(guān)規(guī)定，工作人員辭退的，相關(guān)材料將記錄到個(gè)人征信檔案。

2.請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照招聘條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。

3.凡進(jìn)入面試未被聘用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入社區(qū)工作者儲(chǔ)備庫(kù)(保留一年)，社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)，并在通過(guò)體檢等相應(yīng)手續(xù)后予以聘用。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告由青云譜區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

青云譜區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月6日

原標(biāo)題：2020年青云譜區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者公告