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女生公務(wù)員考試比男生厲害,男生考公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)女生。機(jī)關(guān)新進(jìn)公務(wù)員大部分都是女生是真的嗎?女生考公務(wù)員究竟有哪些優(yōu)勢(shì)?
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最近聽(tīng)在體制內(nèi)的朋友抱怨,說(shuō)現(xiàn)在公務(wù)員招的女生太多了,他們局去年招聘10個(gè)人里有8個(gè)是女生,今年又是女孩子占了一大半。
很納悶,女生多少不無(wú)所謂嗎?反正工作又不是需要有多大力氣,朋友無(wú)奈地說(shuō):
你們是不知道,我們局現(xiàn)在每周都會(huì)安排人員值夜班,節(jié)假日還要執(zhí)勤。新進(jìn)的女生要不就還沒(méi)結(jié)婚,著急找對(duì)象,結(jié)婚的有孩子要照顧,這種熬夜加班的事情都要靠我們這些老男人。
就比如說(shuō),我們科現(xiàn)在8個(gè)女生,3個(gè)男人,再去掉一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就只有2個(gè)男人了,我們倆已經(jīng)輪流值班一個(gè)多月了,這十一假期還不知道怎么安排呢。
的確,根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示,公務(wù)員群體每年錄取名單中,女生的數(shù)量在逐年攀升,早在2017年就已經(jīng)超過(guò)男性。這并不是說(shuō)此類(lèi)選拔考試是有意照顧女生,而是大勢(shì)所趨。
分析原因如下:
1、首先,大部分農(nóng)村孩子在工作的選擇上都有著對(duì)高工資的強(qiáng)烈追求,特別是男生更是希望盡快通過(guò)自己的努力,賺取更高的工資,貼補(bǔ)父母開(kāi)支,購(gòu)買(mǎi)屬于自己的房子,改善現(xiàn)有的生活水平。
而女生則沒(méi)有這么大的生活壓力,女性的主觀意愿更強(qiáng)。因?yàn)榕愿嗟氖钦疹櫦彝?,她們并不著急掙多少錢(qián),而是追求工作的穩(wěn)定性,報(bào)考公務(wù)員恰是最好的選擇,這也讓她們有充分的緩沖期來(lái)進(jìn)行公考的準(zhǔn)備。
2、公務(wù)員招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)有著嚴(yán)格的限制,選擇考公務(wù)員的人員很多都因?qū)I(yè)不符而被拒之門(mén)外。
就拿很多男生從事的機(jī)械行業(yè)來(lái)說(shuō),要想報(bào)考公務(wù)員,那么基本就有獄警、城管這些特殊崗位可供選擇了。當(dāng)然還有那些三不限的崗位,但這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)異常殘酷,想上岸真可謂是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋!
而女生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)更多傾向于財(cái)會(huì)等,這正是公務(wù)員招聘時(shí)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè),有很多崗位可供選擇,也許還需要挑挑揀揀,這讓女生報(bào)考公務(wù)員具有了更多的可能和機(jī)會(huì)。
3、女生在語(yǔ)言表達(dá)方面天生就比男生占優(yōu)勢(shì),很多女生的心思也更加縝密,說(shuō)話時(shí)的表情也更加溫和,這讓女生在面試時(shí)更容易獲得面試官的認(rèn)可。
印象分是很重要的,這就是很多女生在面試中能取得較高分?jǐn)?shù)的原因之一,所以近年來(lái)公務(wù)員招錄當(dāng)中女生占比很大。
4、公務(wù)員上岸率太低太低,偶然因素太多太多,并不是每一個(gè)人都能一次性上岸的。如果每次你報(bào)考的崗位都有比你優(yōu)秀的人報(bào)考,你就只能遺憾落榜。
很多人都是兩次或者多次嘗試后才成功上岸,男生多沒(méi)有這樣的毅力,歲月和生活也不允許他一直堅(jiān)持下去。而女生卻可以,買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)的事并不是結(jié)婚必備,只要能夠養(yǎng)活自己就好。
綜合以上四個(gè)因素,現(xiàn)在招錄公務(wù)員人員中,女生的比例愈來(lái)愈大,在一些崗位上對(duì)性別沒(méi)有什么要求,影響也不大。
可是如果遇到需要值班、加班的崗位,如果一個(gè)科室只有一兩個(gè)男人,那么很多工作就不好開(kāi)展了,就要對(duì)性別做一些限制。
一方面能夠更好地保障工作的開(kāi)展,另一方面也給更多要考公務(wù)員的男同胞一些機(jī)會(huì)不是?
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