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以下是公告具體內(nèi)容：

為進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))和縣級行業(yè)(產(chǎn)業(yè))等基層工會組織工作力量，根據(jù)《省總工會省民政廳省人社廳關(guān)于加強(qiáng)工會社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》有關(guān)要求，現(xiàn)就面向社會公開招聘一批核定編制之外、專職從事工會工作的社會專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)，作風(fēng)正派。

2.品行端正，身體健康，能夠勝任工作需要。

3.具有大專以上文化程度，有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、公文寫作能力，能夠熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件操作技能。

4.年齡應(yīng)在40周歲以下(1979年11月9日及以后出生)。

5.具有濰坊市常住戶口。

有下列情形的人員不能報考：因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;已被聘為我市工會社會工作專業(yè)人才的人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和錄用等步驟進(jìn)行。

(一)報名及資格初審

1.報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

2.報名時間：2020年11月9日至11月10日(2天)

上午9:00-11:30 下午14:00-17:00

3.報名地點(diǎn)：見附件1。

4.報名需提供的材料：填寫完整的《濰坊市工會社會工作專業(yè)人才公開招聘報名登記表》(登錄濰坊工會網(wǎng)http://gh.weifang.gov.cn下載)，本人身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(獲得學(xué)歷學(xué)位證書時間截至2020年10月31日)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》1份(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載自行打印)，以上材料原件和復(fù)印件各1份;近期1寸同底免冠彩色照片3張及電子版(文件名：姓名.JPG)。審核原件，留存復(fù)印件。

為提高報名效率，請報考人員按照報名登記表→身份證復(fù)印件→戶口本復(fù)印件→學(xué)歷證書復(fù)印件→教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告等所需材料的順序進(jìn)行裝訂。照片背面標(biāo)注考生姓名。

在職人員應(yīng)聘的，在現(xiàn)場報名時還需提交勞動合同簽訂單位出具的同意報考證明材料。在職人員出具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時提供。

5.同一崗位報名人數(shù)與招錄名額數(shù)之比不能低于3:1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，符合報考條件的報名人數(shù)和招錄名額數(shù)比例不足3:1的，將核減擬招錄人數(shù)或取消招錄。

6.資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程。

各招聘單位對報考者是否符合條件進(jìn)行資格審查。通過資格初審人員名單將在濰坊工會網(wǎng)進(jìn)行公布。

報名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄用資格。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格初審人員憑本人身份證于2020年11月17日到11月18日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，同時繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。

筆試準(zhǔn)考證是參加考試及考察、體檢等程序的重要憑證。

(二)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1.筆試

(1)時間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳{本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、工會相關(guān)知識及勞動法律法規(guī)、綜合寫作，滿分為100分。

為保證錄用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(3)筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在濰坊工會網(wǎng)站公布。

(4)不按規(guī)定時間參加筆試的，視作自動放棄。

2.面試

(1)進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知書時間在濰坊工會網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員到報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。

(2)面試由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，嚴(yán)格組織程序。認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。

(3)進(jìn)入面試人員由筆試成績從高分到低分按1:3比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(4)面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。對面試成績低于60分的，不予進(jìn)入考察和體檢。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

(5)不參加面試人員請于面試前2個工作日書面確認(rèn)放棄面試資格，由此而產(chǎn)生的面試空缺名額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時間參加面試的，視作放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。

3.考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，人選名單將在濰坊工會網(wǎng)站進(jìn)行公示。

招聘單位成立考察體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

4.公示及聘用

對考試、考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在濰坊工會網(wǎng)站對擬錄用人員名單進(jìn)行公示。公示期滿，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員聘用資格;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見。擬聘用人員名單公示后一個月內(nèi)，因各種原因出現(xiàn)職位空缺的，按考試總成績由高分到低分(經(jīng)考察和體檢)依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂勞動合同，到濰坊市總工會辦理備案手續(xù)。第一次簽訂勞動合同期限為1年(包含試用期1個月)，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)確定是否續(xù)簽合同。

新錄用人員最低服務(wù)年限為三年。

四、待遇

招聘人員月工資不低于濰坊市所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會保險費(fèi)用等個人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)，由基本工資和績效工資組成，建立工資正常增長機(jī)制。

五、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

六、其它

本次招聘的相關(guān)信息在濰坊工會網(wǎng)站(http://gh.weifang.gov.cn/)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料將嚴(yán)格保密，僅供公開招聘使用，不再退還。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次工會社會工作專業(yè)人才招聘及主管單位無關(guān)。

各招聘崗位資格條件及相關(guān)專業(yè)要求由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式及地址見附件1。

附件：

1.濰坊市縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)總工會公開招聘工會社會工作專業(yè)人才崗位匯總表

2.濰坊市工會社會工作專業(yè)人才公開招聘報名登記表

濰坊市工會社會工作專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月4日

原標(biāo)題：2020年濰坊市工會社會工作專業(yè)人才公開招聘公告