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蕪湖市公安局輔警招聘公告
　　因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員72名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
　　二、招聘計(jì)劃、條件和崗位
　　(一) 招聘計(jì)劃
　　本次計(jì)劃招聘派遣制警務(wù)輔助人員72名。
　　（二）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
　　3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為；
　　4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　（三）招聘崗位具體見(jiàn)附表（附件一）
　　招聘崗位所說(shuō)的年齡在45周歲以下，是指1974年10月29日以后出生；40周歲以下，是指1979年10月29日以后出生；35周歲以下，是指1984年10月29日以后出生；30周歲以下，是指1989年10月29日以后出生。
　　工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年10月31日。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
　　1.不符合崗位招聘條件的人員；
　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　　3.現(xiàn)役軍人；
　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
　　7.經(jīng)核查，屬于失信被執(zhí)行人的；
　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
　　9.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
　　報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。
　　三、招聘程序
　　招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
　　(一)報(bào)名和資格審查
　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
　　1.應(yīng)聘者下載并如實(shí)填寫(xiě)《蕪湖市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件二），將文件名修改為姓名+報(bào)考崗位（崗位1、崗位2、……），以附件形式發(fā)送至電子郵箱：392928814@QQ.com。
　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年10月29日至11月4日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
　　3.資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：資格審核將于11月5日在蕪湖市公安局北樓2樓招聘辦公室（赤鑄山東路1號(hào)）進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名人員皆可參加，逾期不到按放棄審核處理。
　　具體時(shí)間：早上8:30-11:30，下午2:30-5:00
　　資格審查所需材料：（1）紙質(zhì)《報(bào)名表》；（2）身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）近期同底一寸證件照2張；（4）工作經(jīng)歷證明材料。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
　　4.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。
　　(二)考試
　　1.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例達(dá)到8:1的崗位，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿(mǎn)分為100分。考試主要內(nèi)容：黨的十九大相關(guān)知識(shí)、《憲法》、公文撰寫(xiě)等。
　　筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　　考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5比例權(quán)重合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　　2. 報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例未達(dá)到8:1的崗位，考試采取面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚦煽?jī)以面試成績(jī)核計(jì)。
　　3.崗位1、崗位2、崗位15、崗位16等4個(gè)崗位，免筆試直接進(jìn)行面試。
　　4. 崗位17、崗位18、崗位19等3個(gè)崗位，面試前需加試體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)通過(guò)方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　(三)體檢
　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
　　(四)考察和公示
　　考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)熱點(diǎn)招聘平臺(tái)上按規(guī)定公示3天，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
　　四、用工形式及待遇
　　1.確定為聘用的人員由勞務(wù)派遣公司根據(jù)情況與其簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至市公安局工作。對(duì)在市公安局工作試用期考核不合格人員，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不予錄用。合同期內(nèi)年度考核均為合格及上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同；合同期內(nèi)年度考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。
　　2.工資待遇及福利待遇參照?qǐng)?zhí)行蕪湖市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障（個(gè)人繳納部分從工資中代扣）。錄用后自行解決住宿。
　　五、其它事宜
　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
　　2.請(qǐng)報(bào)考人員提前了解資格復(fù)審地點(diǎn)及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。
　　3.本次資格審查未按時(shí)參加資格審查的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。
　　4.如報(bào)考人員因特殊情況無(wú)法參加資格復(fù)審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格復(fù)審。如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問(wèn)題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
　　咨詢(xún)電話(huà)：0553-2937128；
　　監(jiān)督電話(huà)：0553-2937176
　　附件1：最終@（72人）招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
　　附件2：蕪湖市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc
　　蕪湖市公安局
　　2020年10月22日