精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

　　姑蘇公安分局交通管理類警務輔助人員招聘簡章

　　因工作需要，蘇州市公安局姑蘇分局交警大隊現(xiàn)面向社會公開招聘街道財政保障的警務輔助人員30名，根據(jù)《蘇州市警務輔助人員管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合姑蘇區(qū)交通管理工作實際，特制定本簡章。

　　一、報考崗位、人數(shù)及職責

　　交通管理輔助崗位（街道財政保障），男性，30人，主要職責為協(xié)助開展交通秩序管理輔助以及其他相關工作。

　　二、報考條件

　　（一）基本條件

　　1、自愿從事交通管理輔助工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織分配；

　　2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念強；

　　3、身心健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項指標正常，雙眼矯正視力（標準對數(shù)視力）達4.8（含）以上。體檢項目標準按招錄人民警察所使用修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執(zhí)行；

　　4、限蘇州市區(qū)戶籍（不包括四縣市及吳江區(qū)，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍），年齡在18周歲以上35周歲以下（1985年10月20日至2002年10月20日期間出生），高中及以上文化；同時具有新聞傳媒、交通工程、計算機、文秘、法律相關專業(yè)且達到本科學歷的人員，報考年齡可適當放寬至40周歲（1980年10月20日至2002年10月20日期間出生）。

　　5、有下列情形之一的，不得報考：

　?。?）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　?。?）曾被行政拘留、收容教育或強制隔離戒毒的；

　?。?）曾被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

　?。?）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　?。?）有不良行為受過公安機關處理的；

　　（6）不適合從事警務輔助工作的其他情形。

　　三、報考程序

　　1、報名

　?。?）采取現(xiàn)場報名的方式進行，請報考人員于2020年10月23日至11月7日至廣濟南路288號金座大廈15樓蘇州市金閶人力資源有限公司報名，報名咨詢電話：0512-65581091、65587309。請報考人員務必準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。

　?。?）現(xiàn)場審核確認：由本人攜帶有效身份證、戶口本或戶籍證明、退役證、畢業(yè)證、機動車駕駛證、相關資質(zhì)證明、個人征信報告（蘇州市個人征信報告市區(qū)查詢網(wǎng)點：人民銀行蘇州中心支行；中國銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農(nóng)業(yè)銀行新區(qū)支行、招商銀行蘇州新區(qū)支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時間為2020年10月20日以后），進行現(xiàn)場審核確認。

　?。?）通過現(xiàn)場審核確認的報考人員，請根據(jù)《審核確認書》的規(guī)定時間，準時參加體能測試。

　　2、考試

　　具體考試形式如下：

　　考試分為體能測試、面試。

　　按體能測試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成的成績，計算考生總成績（計算到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。下同）。其中體能測試和面試成績的合格分數(shù)線均為60分，體測不合格人員不得進入面試環(huán)節(jié)，面試不合格的考生不能進入下一輪體檢。

　　體能測試項目為4×10米折返跑和俯臥撐，體能測試成績=（折返跑成績+俯臥撐成績）/2。根據(jù)體能測試成績，按照崗位擬聘用人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單及面試通知書領取方式。

　　3、體檢

　　根據(jù)考生總成績，按照崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。同崗位末位出現(xiàn)并列時面試成績高者進入體檢。體檢費用自理。

　　根據(jù)疫情防控要求，擬聘用人員將增加核酸檢測和肺部CT，費用自理。

　　4、考察

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。

　　因體檢、考察不合格、自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)考試總成績，由高到低進行一次性遞補。

　　5、聘用

　　體檢、考察均合格者為擬聘用人員，名單在蘇州市金閶人力資源網(wǎng)站(https://www.jcrlzy.com）公示,公示期3個工作日。經(jīng)公示無異議，擬聘用人員須攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證（勞動手冊）、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規(guī)定時間報到。擬聘用人員須參加輔警崗前培訓，經(jīng)過考核，不合格的人員不予正式聘用。被聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定負責處理。

　　試用期內(nèi)因違反管理規(guī)定被問責的人員視為試用期不合格，取消聘用資格。

　　用工性質(zhì)為勞務派遣。

　　四、工資待遇

　　警務輔助人員薪酬待遇參照蘇州市警務輔助人員標準。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按規(guī)定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的報考者，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘警務輔助人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立咨詢電話：（0512）68227099。

　　六、本簡章由蘇州市公安局姑蘇分局交警大隊負責解釋。

　　蘇州市公安局姑蘇分局交通警察大隊

　　2020年10月23日