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2020年河南周口項城市事業(yè)單位引進人才20人公告

來源:河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會     2020-10-23 13:21:58


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  2020年項城市事業(yè)單位引進緊缺高層次人才公告


  為全面貫徹落實人才發(fā)展規(guī)劃,加大高層次人才引進力度,優(yōu)化人才隊伍結構,結合我市部分事業(yè)單位人才需求實際,經(jīng)研究,決定依托“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”,引進一批緊缺實用型高層次人才?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:


  一、引進計劃


  市直有關事業(yè)單位計劃引進緊缺實用型高層次人才20名。(詳見附表1)


  二、引進對象


  符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才[2017]5號)認定條件人員,符合《關于實施“周口英才計劃”意見》(周人才〔2018]3號)認定條件人員,符合《中共項城市委 項城市人民政府關于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強市建設的實施意見》認定條件人員。


  三、引進條件


  (一)具有下列資格條件人員可以報名:


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.擁護黨的路線方針政策,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,有志于從事事業(yè)單位工作,并服從組織安排;


  3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;


  4.報名時需取得相應的畢業(yè)證書;


  5.碩士研究生年齡在35周歲以下,全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下,時間計算到2020年10月31日;


  6.符合擬引進崗位要求的其他條件。


  (二)有下列情形之一的人員不能報名:


  1.項城市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗人員;


  2.曾因犯罪受過刑事處罰的;


  3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;


  4.受處分期間或者未滿影響期限的;


  5.曾在公務員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;


  6.報考人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位;


  7.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;


  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  四、引進程序及方式


  (一)報名與資格審查


  采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名審核相結合的方式,每人只能選擇一個崗位進行報名。


  網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2020年10月25日止。報名網(wǎng)址: https://www.zghnrc.gov.cn,選擇合適的崗位填寫報名信息,待資格審查合格后,將電話通知參加面試。


  現(xiàn)場報名時間:2020年10月24日-2020年10月25日。地點:鄭州國際會展中心,中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會項城市所屬事業(yè)單位招聘區(qū)。


  現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名人員需提供如下材料:1、本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關證件原件及復印件;2、普通全日制本科生需提供學校出具的一批次錄取證明;3、在職人員需提供單位同意報考的證明;4、近期1寸免冠照片1張;5、《項城市引進事業(yè)單位高層次人才報名表》1張(附表2)。


  資格審查工作貫穿于本次引進人才全過程。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,將取消聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。


  (二)綜合測評


  由項城市人社局組織相關行業(yè)領域?qū)<医M成考核組進行綜合測評。綜合測評開始前,用人單位可就崗位任職具體要求、綜合測評程序及要求、測評要素分值比重等與專家組成員進行充分溝通,但不得討論涉及報考人員的任何信息。綜合測評結果以百分制計算,合格分數(shù)線為80分。所有參與測評打分的專家都要在結果表上簽字確認。綜合測評全過程錄音錄像。測評時間、地點另行通知。


  (三)人選調(diào)劑


  對達到綜合測評合格分數(shù)線但未進入體檢考察環(huán)節(jié)的引進對象,按照專業(yè)對口、人崗相適原則,推薦到其他未完成引才任務的單位雙向選擇、調(diào)劑使用。


  (四)體檢


  根據(jù)綜合測評成績從高分到低分的順序,等額確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢辦法和標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間參加體檢視為放棄,因棄權或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的依次遞補。


  (五)考察


  體檢合格的人員,確定為擬引進人員。由市人社局會同用人單位選派熟悉組織人事工作的同志組成考察組,赴戶籍所在地社區(qū)、派出所、學校(應屆畢業(yè)生)或原單位(往屆畢業(yè)生)等相關部門進行走訪座談考察。考察期間,考察組須認真審核檔案,查看引進對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況。


  (六)公示與聘用


  考察合格人員經(jīng)市人才工作領導小組研究后確定為擬引進人員,并進行公示。公示期為5個工作日,公示期滿且無異議的人員辦理相關編制人事手續(xù)。


  五、管理和待遇


  1.引進人員納入事業(yè)編制管理,原則上聘任到專業(yè)技術崗位工作,工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標準;


  2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘;


  3.引進人員在本市最低服務年限為5年(含試用期),5年內(nèi)不得調(diào)出本市,否則視為單方解聘,不辦理人事檔案轉移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務期承諾協(xié)議》。


  六、其他事項


  1.本次高層次人才公開引進工作,接受社會及紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。


  2.本次引進人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會項城市事業(yè)單位高層次人才引進領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。


  3.咨詢電話:李主任 13939438588。


  附表1 《項城市引進事業(yè)單位高層次人才計劃表》.xlsx


  附表2 《項城市引進事業(yè)單位高層次人才報名表》.doc


  項城市招才引智事業(yè)單位人才引進工作領導小組


  2020年10月20日


附件下載:
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