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　　江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘高層次人才公告

　　江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所公辦全日制普通高等院校。學(xué)院創(chuàng)辦于1958年，設(shè)有土木工程系、建筑系、管理工程系、環(huán)境工程系、信息工程系、基礎(chǔ)教學(xué)部、實(shí)訓(xùn)部等教學(xué)部門，開(kāi)設(shè)建筑工程技術(shù)、建筑設(shè)計(jì)技術(shù)、城鎮(zhèn)規(guī)劃、工程造價(jià)等普通高職專業(yè)近30個(gè)。根據(jù)學(xué)校工作需要，江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jxjsxy.edu.cn/）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)和條件
  

 

　　備注：

　　1、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2、表格崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　3、限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

　　4、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。未取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位者，不予聘用。

　　5、報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2020年10月23日止。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　1.報(bào)名者在江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)下載《江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘報(bào)名表》（附件1）和《報(bào)名信息匯總表》（附件2），如未填報(bào)此表，將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷處理。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)名表和相關(guān)材料壓縮為一個(gè)文件后，發(fā)電子郵件至jxjsxyrc999@163.com郵箱。郵件主題注明畢業(yè)院校、姓名、專業(yè)、擬應(yīng)聘崗位(如：張某某＋畢業(yè)學(xué)校+某某專業(yè)＋應(yīng)聘崗位)。

　　3.提交材料

　　網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)提交材料原件掃描件（JPG格式）；

　　（1）《江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招公開(kāi)聘報(bào)名表》（附件1）；

　?。?）《報(bào)名信息匯總表》（附件2）；

　?。?）有效期內(nèi)本人二代身份證正反面；

　　（4）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證：國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供帶有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，二維碼有效期應(yīng)在2020年10月底前有效；國(guó)內(nèi)學(xué)位需提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(學(xué)位網(wǎng))出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　?。?）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2020年10月31日）；

　?。?）2018年或2019年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》等）；

　　（7）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　?。?）其他報(bào)名條件要求的相關(guān)材料，如專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證等。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名人員請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，確認(rèn)符合報(bào)名要求并將需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名，如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

　　2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，按報(bào)名要求限報(bào)一次名，不允許重報(bào)和改報(bào)別的崗位（如有多次報(bào)名的只認(rèn)可第一次報(bào)名），請(qǐng)慎重考慮。只能通過(guò)指定郵箱報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模┵Y格初審：在主管部門指導(dǎo)下,由學(xué)院組織專人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的人員，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審：

　　1.筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試后，進(jìn)入綜合面試或結(jié)構(gòu)化面試人員需接受學(xué)院上級(jí)主管部門和學(xué)院組織的資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格復(fù)審人員應(yīng)提供以下材料：

　　（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有個(gè)人證件及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；證書、證件材料原件審核后即退回。

　?。?）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）1寸彩色證件照片2張（照片背面注明姓名、身份證號(hào)）。

　　3.資格復(fù)審不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　?。┞?lián)系方式：

　　聯(lián)系人：劉老師  楊老師

　　聯(lián)系電話：0791-87302687，15679191225

　　單位地址：地址：江西省南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)匯仁大道999號(hào)

　　單位網(wǎng)址：http://www.jxjsxy.edu.cn

　　三、考核方式

　?。ㄒ唬徫?-9

　　1.崗位1-9招聘考核采取“專業(yè)能力測(cè)試+綜合面試”的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)和綜合素質(zhì)。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和綜合面試成績(jī)均為百分制，專業(yè)能力測(cè)試、綜合面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

　　報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，主要測(cè)試所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，前20名考生進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，最后一名筆試成績(jī)相同的考生一并參加專業(yè)能力測(cè)試，筆試成績(jī)不計(jì)入最后總成績(jī)。

　　2、專業(yè)能力測(cè)試為說(shuō)課，測(cè)試內(nèi)容主要為本專業(yè)的基本知識(shí)和技能。根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定綜合面試參加人員，入圍人員最后一名成績(jī)相同的，一并參加綜合面試。對(duì)招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3的，按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)不低于75分（含）的原則，確定參加綜合面試人員。若某專業(yè)崗位所有人員專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)均低于75分，則取消該崗位本次的招聘。

　　3、綜合面試方式為：試講+結(jié)構(gòu)化面試，其中試講的成績(jī)權(quán)重為考核總成績(jī)的30%、結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)權(quán)重為考核總成績(jī)的20%，試講與結(jié)構(gòu)化面試作為整體一起進(jìn)行。試講主要考察應(yīng)聘人員對(duì)所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)的授課能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等。綜合面試合格線為70分，低于70分的取消聘用資格。

　?。ǘ徫?0-12

　　1、崗位10-12招聘考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采用百分制，筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

　　2、筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作能力。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試參加人員，入圍人員最后一名成績(jī)相同的，一并參加結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3崗位的報(bào)考人員，筆試后直接入闈面試。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)及舉止儀表等內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分，面試成績(jī)低于70分的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┕P試、專業(yè)能力測(cè)試、綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）地點(diǎn)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模└鳝h(huán)節(jié)成績(jī)將在江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

　　四、體檢、考察和公示

　　1、根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分順序確定），體檢在招聘單位指定的省級(jí)三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院醫(yī)院進(jìn)行。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，不予聘用。

　　3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢不合格、考察不通過(guò)或考生自愿放棄原因而產(chǎn)生空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線（70分）以上按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予以遞補(bǔ)。

　　4、對(duì)經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　五、聘用、待遇

　　1、經(jīng)考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)入編手續(xù)，并在編制內(nèi)聘用。

　　2、實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　附件：

　　2020江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　報(bào)名信息匯總表