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　　關(guān)于招聘高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位的公告
 
　　根據(jù)《沙縣人力資源和社會(huì)保障局 沙縣財(cái)政局關(guān)于印發(fā)2020年沙縣高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘實(shí)施意見》精神,我局將招聘2名高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
　　一、招聘崗位、人數(shù)
 
　　本次計(jì)劃招聘2名高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù),主要從事人力資源和社會(huì)保障對(duì)外服務(wù)窗口工作,具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等在沙縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.fjsx.gov.cn./wzq/bmwz/rlzyhshbzj/)向社會(huì)統(tǒng)一公布。
 
　　二、招聘條件
 
　　招聘對(duì)象為離校5年內(nèi)的高校畢業(yè)生(本縣生源的省內(nèi)及省外全日制普通高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生,不含成人教育培養(yǎng)類別等非本專科全日制高校畢業(yè)生),在同等條件下,優(yōu)先招聘2020年畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭(含建檔立卡貧困殘疾人家庭)、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、特困人員未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵,同時(shí)具備以下條件:
 
　?、逅枷胝嗡刭|(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng);服從分配,志愿到基層從事工作;遵紀(jì)守法,敬業(yè)奉獻(xiàn),作風(fēng)正派;在校期間無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為。
 
　　㈡學(xué)習(xí)成績(jī)良好,具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),善于溝通,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力。
 
　?、缤鶎酶咝．厴I(yè)生年齡一般不超過30周歲(即在1990年7月31日后出生),研究生學(xué)歷放寬至33周歲(即在1987年7月31日后出生);應(yīng)屆高校畢業(yè)生無(wú)此要求,2020屆高校畢業(yè)生是指面向2020屆高校畢業(yè)生,招聘對(duì)象含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和2018屆、2019屆離校未就業(yè)(以2020年7月以來未繳交社?；蛴蓚€(gè)人自行繳交社保為準(zhǔn))且將檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生,以及參加基層服務(wù)項(xiàng)目目前無(wú)工作單位且服務(wù)期滿考核合格2年內(nèi)的人員?？忌谛Ｆ陂g的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
 
　?、鑸?bào)名人員須在2020年8月30日前取得畢業(yè)證書(研究生放寬至12月31日);未獲得畢業(yè)證書的,將取消派遣資格。
 
　　三、報(bào)名時(shí)間、方法、要求及注意事項(xiàng)
 
　　㈠報(bào)名時(shí)間:2020年10月19日至2020年10月23日(工作日每天上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。
 
　　㈡報(bào)名方法
 
　　本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在沙縣長(zhǎng)泰南路公園一號(hào)3號(hào)樓行政服務(wù)中心人社分中心。
 
　?、缬嘘P(guān)要求
 
　　1.報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名結(jié)束前攜帶身份證、畢業(yè)證書(附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《沙縣高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名登記表》(附件1),逾期未提交上述材料的報(bào)考者視為放棄。
 
　　2.資格初審。考生報(bào)名后,由縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)間2020年10月26日。
 
　　3.本次聘用報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
 
　?、枳⒁馐马?xiàng)
 
　　1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名,并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真、材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消其考核資格或聘用資格。
 
　　2.考生所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的,后果由考生自負(fù)。
 
　　3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠一寸證件照。
 
　　4.考生必須完整、如實(shí)地填寫報(bào)名所要求填寫的各項(xiàng)信息,對(duì)因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的,將不予通過資格審核。
 
　　四、考核辦法
 
　　本次招聘采取量化考核評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。量化考核評(píng)分和面試成績(jī)滿分均為100分。
 
　?、辶炕己嗽u(píng)分
 
　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表),報(bào)到證;2.獲得省部級(jí)、市級(jí)(含校級(jí))、院(系)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)證書;3.團(tuán)員證或黨組織出具的黨員證明;4.家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生以低保證件或申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款憑證為準(zhǔn)。以上院系加分情況,如有相關(guān)證明材料提供相關(guān)證明材料,無(wú)證明材料的需院系蓋章證明院系加分情況。
 
　?、婷嬖?br/> 
　　1.面試人選的確定,從量化考核分?jǐn)?shù)的人選中按從高分到低分的順序確定。面試人選最后一名量化分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的,取所有并列的報(bào)考者為面試人選。
 
　　2.面試工作由沙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織,主要面試報(bào)考者能否熟練使用word文檔和excel電子表格及人力資源和社會(huì)保障工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由沙縣人力資源和社會(huì)保障局電話通知。面試人選棄權(quán)的,在量化考核合格的報(bào)考人員中按量化分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作在面試前一天完成。在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
 
　　3.在此期間,考生請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站,并確保手機(jī)暢通,方便聯(lián)系。
 
　?、缈荚嚳偝煽?jī)計(jì)算
 
　　1.報(bào)考者的總成績(jī)按量化考核分?jǐn)?shù)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。
 
　　2.同分判定:若2個(gè)以上報(bào)考者量化考核、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí),報(bào)考者名次按量化考核分?jǐn)?shù)排列;若量化考核、面試的成績(jī)都相同,則由人社局再加一場(chǎng)面試考試,報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
 
　　五、體檢
 
　　體檢對(duì)象的確定:按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例,按總成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行,費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢不合格的,按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
 
　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)論的當(dāng)天提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,不予聘用或取消聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格的按考生總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
 
　　六、考核、公示和聘用
 
　?、蹇己?br/> 
　　縣人力資源和社會(huì)保障局在1個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試合格考生的考核,主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、是否是失信人員。
 
　?、婀?、聘用和待遇
 
　　1.沙縣人社局根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核結(jié)果確定的擬聘人選,在沙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。
 
　　2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的依法簽訂沙縣高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)計(jì)劃協(xié)議書期限為兩年。
 
　　3.薪酬標(biāo)準(zhǔn):崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月(含單位繳交的社會(huì)保險(xiǎn))。
 
　　4.新聘用人員應(yīng)在核準(zhǔn)聘用登記之日起2天內(nèi)到聘用單位報(bào)到上班,否則取消聘用資格。
 
　　七、其他事項(xiàng)
 
　?、蹇忌诳己?、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的,可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的,由縣人社局綜合考慮量化考核、面試等情況,決定遞補(bǔ)人員。
 
　?、嫔晨h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道,請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等信息?？忌诒敬握衅缚荚囘^程中如有相關(guān)問題,請(qǐng)咨詢: 8863065(人才中心)
 
　　附件：1-2下載
 
　　1.沙縣高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名登記表
 
　　2.沙縣高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)量化考核評(píng)分表
 
　　沙縣人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2020年10月19日