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　　2020年貴港市港北區(qū)事業(yè)單位定向招聘村兩委干部公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，結(jié)合港北區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究,定于2020年10月面向港北區(qū)村兩委干部定向招聘1名事業(yè)單位工作人員。為確保我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及名額

　　中里鄉(xiāng)國(guó)土規(guī)建安監(jiān)環(huán)保站工作人員1名。崗位類別及等級(jí)：管理十級(jí)。

　　二、招聘的范圍和對(duì)象

　　港北區(qū)內(nèi)聘任期滿3年且在崗的村兩委干部。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　(四)年齡18周歲以上、45歲以下(1974年10月15日至2002年9月30日期間出生);

　　崗位招聘條件：專業(yè)：不限;學(xué)歷：中專及以上;學(xué)位：無(wú)要求;年齡：18—45周歲;其他條件：定向招聘轄區(qū)內(nèi)村兩委干部。

　　(五)下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　2.曾被開除公職的人員。

　　3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員。

　　4.被辭退未滿5年的公職人員。

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

　　本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2020年9月30日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定外，截止日期為2020年10月15日。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2020年貴港市港北區(qū)事業(yè)單位定向招聘村兩委干部工作人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日-22日(上午8:30-11:30;下午15:30-17:30)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴港市港北區(qū)人才交流服務(wù)中心(貴港市荷城路1002號(hào)二樓樓陽(yáng)光都市南門旁0775-4558050)

　　(二)報(bào)名手續(xù)

　　1.提交材料

　　(1)《2020年港北區(qū)事業(yè)單位定向招聘村兩委干部報(bào)名表》一式兩份;

　　(2)近期同底免冠一寸彩色照片2張;

　　(3)身份證;

　　(4)學(xué)歷證書;

　　(5)由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意的報(bào)考證明。

　　以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

　　2、資格審查方式

　　招聘單位及其主管部門依據(jù)本公告規(guī)定及設(shè)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考。

　　五、加分辦法

　　少數(shù)民族報(bào)考人員加3分，加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　六、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，筆試分值滿分為100分。

　　(二)筆試時(shí)間

　　2020年10月31日(星期六)

　　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)9:00-11:00(上午)

　　筆試由貴港市港北區(qū)組織人社部門組織實(shí)施?？忌仨殧y帶有效身份證原件參加筆試。

　　七、面試

　　(一)筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2020年11月7日前

　　根據(jù)筆試合格成績(jī)(不含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

　　(二)發(fā)布面試公告。

　　參加面試人選確定后，在貴港市港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.gbq.gov.cn)發(fā)布面試公告。

　　(三)面試的方式

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題由貴港市港北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。

　　(四)面試的組織實(shí)施

　　1.面試工作由組織人社部門組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

　　3. 面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定確定崗位及出場(chǎng)順序。

　　4. 面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

　　八、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)。

　　九、考核

　　(一)按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。

　　參加筆試人員根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的確定考核人選。

　　考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負(fù)責(zé)全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并形成書面考核材料。

　　(二)考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)港北區(qū)組織人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。

　　十、體檢

　　(一)考生由港北區(qū)組織人社部門組織到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;港北區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

　　(二)本次招聘體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

　　十一、公示和聘用

　　(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級(jí)組織人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門核準(zhǔn)。事業(yè)單位擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(三)事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，港北區(qū)組織人社部門、港北區(qū)各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。港北區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行。

　　十三、其他

　　(一)發(fā)出面試通知前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員;發(fā)出面試通知后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　(二)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或個(gè)人書面提出自愿放棄的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十四、本公告由貴港市港北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　招聘政策咨詢電話：0775-4558050

　　監(jiān)督電話：0775-4258023

　　附件：貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

　　港北區(qū)事業(yè)單位定向招聘村兩委干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年 10 月 14 日