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　　2020年貴港市港北區(qū)事業(yè)單位定向招聘村兩委干部公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，結合港北區(qū)實際，經研究,定于2020年10月面向港北區(qū)村兩委干部定向招聘1名事業(yè)單位工作人員。為確保我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位及名額

　　中里鄉(xiāng)國土規(guī)建安監(jiān)環(huán)保站工作人員1名。崗位類別及等級：管理十級。

　　二、招聘的范圍和對象

　　港北區(qū)內聘任期滿3年且在崗的村兩委干部。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)中專以上學歷，專業(yè)不限;

　　(四)年齡18周歲以上、45歲以下(1974年10月15日至2002年9月30日期間出生);

　　崗位招聘條件：專業(yè)：不限;學歷：中專及以上;學位：無要求;年齡：18—45周歲;其他條件：定向招聘轄區(qū)內村兩委干部。

　　(五)下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.曾被開除公職的人員。

　　3.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規(guī)定期限內不得報考的人員。

　　4.被辭退未滿5年的公職人員。

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　6.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。

　　本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2020年9月30日，其他涉及資格條件的時間計算，除有明確規(guī)定外，截止日期為2020年10月15日。

　　四、現(xiàn)場報名

　　2020年貴港市港北區(qū)事業(yè)單位定向招聘村兩委干部工作人員實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。

　　(一)報名時間和地點：

　　1.報名時間：2020年10月21日-22日(上午8:30-11:30;下午15:30-17:30)

　　2.報名地點：貴港市港北區(qū)人才交流服務中心(貴港市荷城路1002號二樓樓陽光都市南門旁0775-4558050)

　　(二)報名手續(xù)

　　1.提交材料

　　(1)《2020年港北區(qū)事業(yè)單位定向招聘村兩委干部報名表》一式兩份;

　　(2)近期同底免冠一寸彩色照片2張;

　　(3)身份證;

　　(4)學歷證書;

　　(5)由個人提出報名申請，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意的報考證明。

　　以上材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份。

　　2、資格審查方式

　　招聘單位及其主管部門依據(jù)本公告規(guī)定及設定的崗位資格條件，對報考人員進行資格審查，提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考。

　　五、加分辦法

　　少數(shù)民族報考人員加3分，加分計入筆試總成績。

　　六、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗，筆試分值滿分為100分。

　　(二)筆試時間

　　2020年10月31日(星期六)

　　職業(yè)能力傾向測驗9:00-11:00(上午)

　　筆試由貴港市港北區(qū)組織人社部門組織實施?？忌仨殧y帶有效身份證原件參加筆試。

　　七、面試

　　(一)筆試合格分數(shù)線公布時間：2020年11月7日前

　　根據(jù)筆試合格成績(不含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

　　(二)發(fā)布面試公告。

　　參加面試人選確定后，在貴港市港北區(qū)人民政府門戶網站(www.gbq.gov.cn)發(fā)布面試公告。

　　(三)面試的方式

　　面試采用結構化面試方式，試題由貴港市港北區(qū)人力資源和社會保障局委托有關專業(yè)機構命制。

　　(四)面試的組織實施

　　1.面試工作由組織人社部門組織實施，同級紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

　　2.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

　　3. 面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證進入候考室，按編組抽簽確定確定崗位及出場順序。

　　4. 面試結束當天公布面試成績。

　　八、招聘總成績的計算辦法

　　總成績=筆試成績+加分分數(shù)+面試成績。

　　九、考核

　　(一)按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。

　　參加筆試人員根據(jù)筆試、面試分數(shù)合格人員總成績從高分到低分順序確定考核人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按面試成績高的確定考核人選。

　　考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負責全面了解考核對象的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、計劃生育情況、學習和工作表現(xiàn)等，并形成書面考核材料。

　　(二)考核工作結束后，經招聘單位或主管部門領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選并經港北區(qū)組織人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。

　　十、體檢

　　(一)考生由港北區(qū)組織人社部門組織到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢;港北區(qū)紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

　　(二)本次招聘體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號)的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。對體檢合格的考生名單要進行公布。報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。

　　十一、公示和聘用

　　(一)招聘單位領導班子根據(jù)考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，經主管部門審核，報同級組織人社部門備案后，進行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，招聘單位報有關部門核準。事業(yè)單位擬聘人員報有關審批機構審批后，辦理相關手續(xù)。

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(三)事業(yè)單位公開招聘的新進人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、紀律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，有關規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，港北區(qū)組織人社部門、港北區(qū)各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。港北區(qū)紀檢監(jiān)察部門要對考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和桂人社發(fā)〔2011〕155號文件等文件的有關規(guī)定進行處理，確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M行。

　　十三、其他

　　(一)發(fā)出面試通知前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員;發(fā)出面試通知后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　(二)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或個人書面提出自愿放棄的，應從報考同一崗位且面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(三)招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M行遞補。

　　十四、本公告由貴港市港北區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　招聘政策咨詢電話：0775-4558050

　　監(jiān)督電話：0775-4258023

　　附件：貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.xls

　　港北區(qū)事業(yè)單位定向招聘村兩委干部工作領導小組辦公室

　　2020年 10 月 14 日