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　　太康縣2020年事業(yè)單位引進高層次人才公告

　　按照中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神，依據(jù)《周口市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才實施辦法(試行)》(周人才〔2020〕3號)要求,結合太康縣事業(yè)單位用人需求,經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　全縣縣直事業(yè)單位計劃引進高層次人才55名(詳見附件1)。

　　二、引進對象及條件

　　(一)引進范圍及對象

　　1.副高級職稱以上高層次人才;

　　2.全日制碩士研究生;

　　3.引進緊缺專業(yè)應往屆畢業(yè)生，可放寬至“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生(一流大學建設高?；蛞涣鲗W科建設高校中對應一流學科專業(yè))。

　　(二)應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.引進的全日制碩士研究生年齡為35周歲以下，全日制本科生年齡為30周歲以下，全日制博士研究生及副高級職稱以上高層次人才年齡可放寬到45周歲以下(年齡計算統(tǒng)一截至2020年10月31日);

　　5.具有相關專業(yè)資格證書，或在本行業(yè)內(nèi)獲得獎勵、發(fā)表過專業(yè)文章的同等條件下優(yōu)先聘用，在國有企業(yè)及省市事業(yè)單位工作者，或業(yè)務骨干者優(yōu)先;

　　6.符合擬引進崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件;

　　7.符合擬引進崗位要求的其他條件。

　　8.有下列情形之一者不得報考：

　　(1)太康縣機關事業(yè)單位在編在崗人員;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　(4)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(5)曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　(6)報考人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位;

　　(7)國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

　　(8)其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

　　三、引進程序及方式

　　(一)報名與資格審查

　　本次報名采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。

　　1.網(wǎng)上報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年10月25日下午17:30分止(以接收郵件的顯示時間為準)。報名方式及要求：登錄太康縣人民政府網(wǎng)(www.taikang.gov.cn)，下載《2020年太康縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(見附件2)，按要求填寫后與相關證明材料(見附件3)一起發(fā)送至郵箱(tkzcyz2020@126.com)。

　　2.現(xiàn)場報名時間地點：時間：2020年10月24日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30;10月25日上午8:00—12:00。地點：鄭州國際會展中心周口展區(qū)太康縣事業(yè)單位引進高層次人才展區(qū)。聯(lián)系電話：程先生，13903942436;李先生，13839465678。

　　3.縣招才引智工作領導小組辦公室負責組織報名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是報考者是否符合所報職位規(guī)定的資格條件，是否符合報考的其他要求。

　　4.本次資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格。

　　(二)考核辦法

　　1.初步篩選

　　根據(jù)崗位需求，對報名人員進行初步篩選，進入綜合測評環(huán)節(jié)的人員原則上按1:3掌握，報名人員超出1:3的，按照專業(yè)、崗位要求相匹配原則，結合申報人員意愿調(diào)劑到其他需求崗位。同一崗位報名人員較多時，需增加一輪與專業(yè)相關的筆試或技能測試。

　　2.綜合測評

　　采取結構化面試、一般能力測試、專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作能力測試、技能水平測試等方式，綜合評價意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。綜合測評滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人選名單，并在太康縣人民政府網(wǎng)進行公示。

　　對達到綜合測評合格分數(shù)線但未進入體檢考察環(huán)節(jié)的全日制碩士研究生學歷以上人員，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務的單位雙向選擇、調(diào)劑使用。

　　(三)體檢與考察

　　1.體檢

　　按照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。

　　2.考察

　　對擬引進對象，由縣招才引智工作領導小組辦公室進行綜合考察，考察采取審查檔案、赴學校或原單位調(diào)查等方式進行。

　　(四)公示

　　通過考察的人員，在太康縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

　　(五)錄用

　　對擬引進人選經(jīng)公示無異議后，由縣招才引智工作領導小組提請縣委常委會研究確定人選，由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關手續(xù)，引進人才最低服務期為5年(含試用期1年)，服務期從引進之日起計算。在服務期內(nèi)，引進人才不得調(diào)出本縣，否則視為單方解聘，不予辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　四、其他事項

　　1.信息發(fā)布。太康縣人民政府網(wǎng)(www.taikang.gov.cn)為本次引進事業(yè)單位高層次人才工作的指定信息平臺，請報名人員密切關注，并保持通信工具暢通。

　　2.咨詢電話：0394--6816519(請于工作日咨詢)。

　　3.本次引進人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會太康縣招才引智工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　2020年太康縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才計劃表.xls

　　2020年太康縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表.doc

　　2020年太康縣事業(yè)單位引進高層次人才網(wǎng)上（現(xiàn)場）報名需提交材料清單.doc

　　太康縣招才引智工作領導小組

　　2020年10月13日